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  • 简介:摘要:在企业人力资源管理中,高级经济师作用不可忽视。高级经济师能够对未来发展做出准确判断,有效预测并规避在管理过程中可能出现的风险,帮助企业开拓商机。基于此,本文主要分析企业人力资源管理环节中高级经济师作用,以期为日后研究提供参考与借鉴。

  • 标签: 人力资源管理 高级经济师 角色 作用
  • 简介:摘要:企业社会责任(CSR)在可持续发展中扮演着重要的角色,对社会、环境和经济产生深远影响。本论文探讨了CSR的定义、原则和实践,并强调了其在可持续发展中的重要性。首先,CSR有助于企业建立可持续经营模式,提高了品牌声誉和竞争力。其次,CSR有助于减少环境影响,促进资源的有效利用。此外,CSR还在社会层面推动了公平和包容性发展,改善了员工福祉,并增强了社会信任。最后,本文强调了政府、企业和社会共同合作的重要性,以实现可持续发展目标。

  • 标签: 企业社会责任,可持续发展,环境保护,社会发展,可持续经营。
  • 简介:摘要:在如今的工作环境中企业裁员、同事竞争,每一点机会对于职场中的员工都是弥足珍贵的。但机会总是少数的大部分员工无法得到,没有得到机会的员工会产生一定的错失焦虑。错失焦虑会引起员工的烦躁、抑郁等负面情绪的产生,这些情绪也导致员工在职场中利己心理加重排斥利他行为。因此本研究将错失焦虑分为“信息”和“关系”探讨其对员工角色外行为产生的影响,以及职场错失焦虑是否会通过自我损耗对员工角色外行为产生影响,为企业管理提供一个可供参考的建议。

  • 标签: 错失焦虑 自我损耗 角色外行为
  • 简介:摘要:社会工作者在社区治理中扮演着重要的角色,他们不仅仅是服务提供者,更是社区内的倡导者、协调者和参与者。社会工作者的参与可以帮助社区更好地了解和解决社区内的问题,提高社区的凝聚力和发展活力。然而,在实际工作中,社会工作者面临着各种各样的困难和挑战,需要不断调适自己的角色以更好地适应社区治理的需要。

  • 标签: 社会工作者 社区治理 角色调适
  • 简介:摘要:随着国有企业改革的不断深化,企业管理体系日臻完善,政工师在其中的角色定位和作用日益凸显。政工师不仅是党的路线、方针、政策的传播者和执行者,更是企业与员工之间的桥梁和纽带。他们通过思想政治工作,帮助企业塑造积极向上的企业文化,增强员工的归属感和凝聚力,从而推动企业的持续健康发展。

  • 标签: 国有企业管理 政工师 角色定位 有效作用
  • 简介:摘要:老龄化社会的到来使得老年福利和照顾成为一个重要的议题。在这个背景下,社会工作者作为专业人员,承担着在老年福利和照顾中起着关键角色的责任。本文旨在探讨社会工作者在老年福利和照顾方面的角色与职责,并提出相应的建议和措施,以帮助改善老年人的生活质量和福祉。

  • 标签: 社会工作者 老年福利 老年照顾 角色 职责
  • 简介:从组织生态学和创新管理的角度,将企业家变量纳入传统的"战略-组织"框架,研究民营企业战略与组织的共生演进,解释了中国民营企业在生命周期内战略演化与组织变革的动态关系,突出了企业家独特而关键的角色

  • 标签: 民营企业 企业战略 组织生态 共生演化
  • 简介:摘要:小微金融业务在中国的城市化进程中扮演着重要的角色。随着城市化的快速推进,小微企业不断涌现,它们在经济增长和就业创造方面发挥着重要作用。然而,由于传统金融机构对小微企业的服务能力有限,小微金融业务应运而生。本文通过分析小微金融业务在城市化进程中的作用和面临的挑战,总结出了几点启示,为促进小微金融业务的可持续发展提供参考。

  • 标签: 小微金融业务 城市化进程 角色与启示
  • 简介:摘要: 本论文旨在探讨高级人力资源管理师在薪酬管理中的角色与影响。薪酬管理作为人力资源管理中重要的一环,对组织的绩效和员工的激励起着至关重要的作用。高级人力资源管理师在薪酬管理中扮演着举足轻重的角色,需要理解和应用薪酬管理的基本原则与策略,并运用其专业知识和技能来设计、实施和评估薪酬方案。本论文将分析高级人力资源管理师在薪酬设计与分析方面的职责与影响,重点研究激励与奖励机制的制定与实施,以及培训与发展对薪酬管理的影响。同时,还将探讨高级人力资源管理师在薪酬管理过程中所面临的挑战,并提出相应的应对策略。通过对相关文献和案例的综合分析,本论文旨在为高级人力资源管理师在薪酬管理领域的实践提供指导和建议,促进组织薪酬体系的优化和发展。

  • 标签: 人力资源管理师 薪酬管理 奖励机制 培训与发展。
  • 简介:摘要:在绿色金融时代,环保类企业会计的角色已经从传统的财务管理者转变为全面的企业环保管理者。他们的责任不仅仅是为企业创造经济价值,更是为社会和环境创造可持续的发展价值。本文将深入探讨环保类企业会计在绿色金融时代下的角色与作用,为企业会计在环保事业中有助于企业可持续发展提供有益的参考。

  • 标签: 绿色金融  环保企业会计  角色与作用
  • 简介:摘要  随着电力市场化改革的深入推进,电力交易员的角色变得愈发重要和复杂。电力交易员作为电力市场中的关键参与者,不仅需要具备深厚的专业知识,还需要具备敏锐的市场洞察力和决策能力。电力交易员在电力市场中扮演着重要角色,他们的行为直接影响到电力市场的稳定和发展。面对快速变化的市场环境,电力交易员需要不断提升自身能力,以应对日益复杂的挑战。

  • 标签: 电力市场化改革 电力交易员 角色定位
  • 简介:权理论与可拓理论相结合,构建了用于评估物联网产业联盟风险的权可拓模型。用物元概念和可拓集合来判断联盟风险属于某等级风险的程度,利用距函数定义关联度,从而使识别定量化和精确化;运用权理论,根据不同条件取适当的指标权重以反映其本质属性,克服了传统常权赋值的局限。最后,以无锡“感知中国”物联网联盟为例,运用提出的风险评价方法对其风险进行评估。结果表明,该方法具有科学性和有效性。

  • 标签: 物联网 产业联盟 可拓理论 变权理论 风险评估
  • 简介:六盘水市农村"三"改革是一项创造性举措,其为2020年我国全面建成小康社会的关键一步棋。分析六盘水市农村"三"改革中存在的突出问题,提出相应的对策建议,对农村"三"改革具有重大意义。

  • 标签: 农村“三变”改革 农村产权 财政资金
  • 简介:摘要:本研究旨在探讨领导情绪勒索对员工角色内绩效的影响,并考察心理资本在这一过程中的中介作用,领导情绪勒索对员工角色内绩效产生了显著的负向影响。同时,心理资本在领导情绪勒索与员工角色内绩效之间起到了部分中介作用。具体而言,领导情绪勒索会降低员工的心理资本水平,进而影响员工的角色内绩效。而拥有较高心理资本的员工能够更好地应对领导情绪勒索的负面影响,从而表现出更高的角色内绩效。这一研究结果对企业管理者具有重要的启示意义。

  • 标签: 领导情绪勒索 员工角色内绩效 心理资本 企业管理。
  • 简介:摘要:本论文聚焦于钢铁研究院人力资源战略规划与高级经济师的角色研究。首先,详细分析了钢铁研究院人力资源战略规划的设计与实施,强调了规划应与行业发展趋势、人才需求相适应,通过科学管理和激励机制提升人才效能。其次,明确了高级经济师在战略规划中的核心地位,他们在决策支持、经济效益优化和战略引导等方面发挥着不可替代的作用。最后,探讨了构建以高级经济师为核心的人力资源优化战略的重要性,指出通过发挥其在人才培养、团队建设及管理体系改革的优势,能够有效推动研究院人力资源的优化配置与科研能力的整体跃升。该研究对于指导钢铁研究院科学制定人力资源战略,依托高级经济师力量实现创新驱动与高质量发展具有重要实践指导意义。

  • 标签: 人力资源战略规划 高级经济师 钢铁研究院
  • 简介:摘要:随着中国经济的快速发展,服务型政府在招商引资中的角色发生了转变。本文探讨了服务型政府在招商引资中的角色转变背景和动因,以及新型招商引资模式的涌现。文章分析了服务型政府的新角色与职责,并提出了实效性评估的方法与指标。通过实证研究与案例分析,文章探讨了服务型政府新角色对招商引资的影响,揭示了这一角色转变在实际中的应用和效果。本研究旨在为政府部门提供有益的参考,推动招商引资工作的创新与发展。

  • 标签: 服务型政府 招商引资 角色转变 实效性
  • 简介:摘要:本文旨在探讨会泽县者海镇在乡村振兴战略实施过程中,集体经济的角色与定位。通过对者海镇集体经济发展现状的深入调研,分析其在推动乡村产业发展、促进农民增收、改善乡村治理等方面的积极作用,并提出集体经济在乡村振兴战略中的战略定位与发展路径。研究发现,者海镇集体经济在乡村振兴中发挥着重要的基础支撑作用,但也面临着一些挑战和问题。为此,本文提出了相应的政策建议,以期为全镇乃至类似地区的集体经济发展提供有益的参考。

  • 标签: 乡村振兴战略 集体经济 角色定位 发展路径
  • 简介:摘要:在当前信息化社会中, 企业信息化对审计师的角色产生了重大影响。本研究主要从企业信息化背景下审计师角色转变的意义及路径两个方面进行探讨。首先,讨论了企业信息化背景下审计师角色的转变意义,认为信息化背景下审计师需要在保持其传统角色的基础上,加强信息技术知识的学习和应用,转变角色,以更好地应对信息化环境下的审计挑战。其次,分析了审计师角色转变的路径,提出了构建知识结构,提高信息技术素质,创新审计方法,强化专业道德等措施。通过对信息化背景下审计师角色转变意义及路径的研究,为审计师的职业发展提供理论支持,同时也为企业和社会提供了有用的参考。

  • 标签: 企业信息化 审计师角色转变 信息技术知识 审计挑战 职业发展
  • 简介:摘要:董事会作为公司治理的核心机构,在保障公司健康发展和利益相关方利益的过程中,扮演着重要角色。随着市场竞争的加剧和公司规模的扩大,外部董事作为一种重要的董事会成员形式,其履职服务支撑在董事会建设中的角色备受关注。外部董事具有独立、客观的视角,能够提供专业的意见和建议,对于公司的决策和战略规划具有重要的影响。本研究旨在探究外部董事在董事会建设中的具体作用和影响,为公司治理提供理论和实践参考。

  • 标签: 外部董事履职服务 支撑 董事会建设 角色 影响