简介：

简介：文化是旅游的灵魂，没有文化的旅游产品和旅游资源犹如无源之水、无本之木。体验性是旅游的本质特点，旅游正是通过游客的实地参观、游览、参与等亲身体验活动来感受当地的自然美景和特色文化。近年来，随着乡村接待条件的改善和人们渴望回归田园的心理需求，乡村旅游的发展风生水起。但我国目前的乡村仍然停留在赏田园景、吃农家饭、住农家屋等最基本的层次上，在文化性和体验性等方面仍有很大的发展空间。

简介：发展中国家企业对发达国家的投资一般称为逆向型对外直接投资.本文对我国学者关于逆向型对外直接投资理论作了简要评价,并进一步探讨了逆向FDI动因.

简介：

简介：一、都市型产业集群概念的提出都市型产业集群（MetropolisIndustrialCluster）是指依托都市独特的信息流、人才流、现代物流、资金流等社会资源，以创新设计、研究开发、技术服务和生产制造为主体，在城市特定区域中，由相互关联的企业及机构（大学、科研单位、产业公会等）共同组成的产业网络体系。

简介：文章分析了我国“下压型”财政体制的主要表现、成因、危害及治理对策。

简介：使用2000—2005年中国规模以上工业企业数据库与国家级经济开发区数据,本文发现,平均而言,国家级经济开发区对企业全要素生产率存在积极影响。经济开发区内企业的＂生产率溢价＂并非由政府挑选高生产率企业所致。经济开发区主要通过提供更好的政策环境（更低税收）提升企业生产率。基于企业生产率视角,经济开发区内的集聚效应并不明显。此外,我们还发现经济开发区存在正向溢出效应。

简介：摘要：当下，随着消费水平的不断提升，致使诸多高中生被错误的价值观所引导，出现诸多冲动性购买等盲目消费问题。本文对高中生冲动型消费的影响机制作了先容，并为高中生形成合理消费观念、求实消费心理与改善冲动性购买行为提供有力的保障。

简介：摘要：本文围绕企业党建政工工作现状、构建实效型体系的思路和方法以及预期效果展开研究。对于企业党建工作的基本概况进行了分析，指出现行政工作存在的问题和挑战。在构建实效型体系方面提出了定位明确、任务清晰、完善体系和机制、创新宣传与多元化活动的方法。最后探讨了提升员工凝聚力、推动企业文化建设和增强党组织战斗力等预期效果。

简介：实施消费型增值税是流转税完善过程中的重要举措,和改革前相比,购进的固定资产所含进项税额可以全额抵扣,使用动态投资评价方法,可以得出NPV值高于生产型增值税条件下的值,对于积极进行固定资产更新改造的企业来说,相当于获得了资金支持,根据效用论与边际分析,在此条件下,企业会倾向于将原本用于分红的资金扩大设备投资,由此可见,这项改革有助于提高企业的技术创新能力,有利提升媒体竞争力。

简介：

简介：摘要：随着知识经济的发展，企业知识型员工在组织中的作用日益重要。然而，如何有效激励和留住这些人才成为了企业面临的挑战。本研究旨在探讨企业知识型员工激励问题以及相应的优化对策。

简介：摘要

简介：摘要：职场灵性不仅有利于员工的工作满意度和工作幸福感，对员工的组织公民行为、组织绩效也产生积极的影响。因此，无论是对员工个体还是对组织而言，提升员工的职场灵性均有重要的价值。本研究从领导视角出发，探讨安全基地型领导对员工职场灵性的影响，结果表明：情感型组织承诺正向影响员工职场灵性，情感型组织承诺在安全基地型领导与员工职场灵性之间起到中介作用，本研究可以为企业提供一定的管理建议，促进员工的职场灵性。

简介：大力发展高等职业教育,企业提高教学质量,师资队伍建设是其重要环节,尤其是"双师型"教师队伍建设

简介：当下，资源型城市面临着重大的经济、社会和生态问题。资源型城市产业转型已经成为一种必然。资源型城市产业转型需要策略创新，基本策略包括：树立可持续发展理念，科学规划城市发展；加大政策扶持，创新体制机制；调整经济结构，促进产业多元；依靠科技进步，推进产业优化；发展循环经济，建设生态城市。

简介：很大程度上，我国经济进一步增长受到资源紧缺的约束，本文对大力倡导节约型社会下的过度包装的经济现象进行了全面深入的分析和思考，提出了过度包装产生的问题、过度包装的原因和限制过度包装的对策。

简介：本文分别从经济因素和盈余管理因素两个方面对我国资源型企业资产减值计提的计提动机进行研究；实证研究发现，影响资源型企业资产减值计提的因素既包括企业自身的经济因素也包括盈余管理中的扭亏动机、大清洗动机和利润平滑动机等。

简介：观念创新是建设"学习型部室"的前提和灵魂,也是创建"学习型部室"最重要的部分。建设习型部室,关键是让组织的每个细胞都活跃起来。只有每一个细胞都成为学习型单元,学习型部室才有了坚实的基础。以"学习、创新、再学习、再创新"原则为指导,把提高部室人员的学习力、创新力作为最终追求,通过宣传发动、学习深化,创建设计、构建体系、团队创新等工作模式,推动部室工作任务的顺利完成,为实现公司战略目标和企业建设规划提供支撑和保征。

简介：二十一世纪，人力资本和知识资本成为经济发展的优势资源和内在动力。知识型员工作为知识存储的载体，在企业中的作用发挥和有效激励成为现代企业和学术界探讨的重要问题。