简介:【摘要】随着经济、科技的迅速发展和市场竞争的日益激化,物流行业特别是头部物流企业的健康发展对于促进我国经济增长、加快构建新发展格局具有重要意义。依据杜邦分析体系,以头部物流企业——A控股公司公布的年度报告为分析对象,分析其2017-2021年偿债、获利、营运及发展能力。与同一时期B控股公司的财务指标进行对比分析,从纵向和横向两个维度综合评估A控股公司的企业财务状况,并结合行业发展趋势从成本管控、多元化和信息化三方面提出建议,促进其可持续发展。
简介:【摘要】 管理科学产生之初, 以生产管理为主, 旨在提高工厂的生产效率。强调工厂应该以制度管理来代替传统的经验管理, 而工人则应当以科学的方法取代过去已经习惯了的工作方式。即以更科学、更标准的作业指导来优化改进人在工作自发行为,可以说这是最早的人力资源管理行为之一。各企业组织都希望吸纳、高效利用对自己有用的人才,为本组织创造更多的效益。大型企业往往有比较健全的人才管理体系、文化体系;中小型企业往往缺少有效人的才战略,把“人才”用成了“人材”,或是“遇到却留不住人才”。本文针对企业引进、使用、激励人才过程中较为普遍的问题,从企业宏观战略与微观控制角度进行剖析,探索中小企业人才管理之路。