简介：随着新媒体的飞速发展,博客、播客、微博等普及和流行,企业思政工作的环境同以往相比已经发生了巨大的变化.继续沿用传统的思政经验来开展企业思政工作,往往会出现事倍功半的情况.研究在新的历史条件下如何通过实施恰当的策略来提高企业思政工作的实效性,这无疑是非常有价值的.

简介：本文分析了互联网给我国企业思想政治工作带来的机遇与挑战,提出了互联网环境下改善企业思想政治工作的对策。要加强企业思想政治工作人才队伍建设;办好政工网站,建立健全网络信息管理制度;加强企业文化建设,为企业思想政治建设提供良好的文化氛围。

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简介：<正>国有大中型企业是国民经济的支柱,是社会主义市场经济的主体,对社会主义经济建设和社会发展起着主力军的作用。企业要起到上述作用,就需要担负起既出产品,又出人才的双重任务。这就决定了企业思想政治工作必须包括为企业实现生产、经营管理目标服务,为培养“四有”职工队伍服务两个方面。一是生产、经营管理过程中的思想政治工作,亦称作日常思想工作;一是思想建设领域的思想政治工作,亦称做传统的思想教育工作。

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简介：改革开放以来,非公有制经济得到迅速发展,成为国民经济的重要组成部分。努力探索非公有制企业思想政治工作的有效方法,是摆在各级党组织和非公有制企业政工人员面前的一项重要任务。在非公有制企业开展思想政治工作,应从多方面着手,综合运用各种行之有效的方法,不断增强思想政治工作的吸引力、应变力、凝聚力和向心力。一、以"隐性教育"为主,结合"显性教育",增强思想政治工作的吸引力非公有制企业思想政治工作应当以侧面间接的"隐性教育"为主,结合

简介：宁波大学将立德树人作为学校立身之本，以社会主义核心价值观统领高校思想政治工作，通过课堂教学、实践养成、文化引领等环节，将社会主义核心价值观教育融入思想政治工作全过程，不断增强广大师生中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

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简介：只有充分的认识到现今企业思想政治工作中存在的问题，并采取有效的措施对其进行解决，才能够把思想政治工作在企业发展中的重要作用进行充分的发挥，促进企业长期稳定发展。

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简介：构建社会主义和谐社会是我们党在新世纪、新阶段的重大理论创新，是我们党对中国特色社会主义事业总体布局认识的深化和拓展，是我们党对人类社会发展规律、社会主义建设规律、共产党执政规律的科学把握，是我们党抓住重要战略机遇期，实现全面建设小康社会的必然要求，是巩固党的执政基础，实现党的执政使命，提高党的执政能力的必然要求。如何适应构建社会主义和谐社会的要求，进一步深化拓展创新思想政治工作，不断提高巩固马克思主义指导地位的能力，是当前思想政治工作面临的一个崭新课题。思想政治工作为和谐社会的构建提供思想保证、

简介：一、完善工作机制。培养工作队伍，把握员工思想脉络。有针对性地做好思想政治工作—是党政工团齐抓共管。维稳工作不单是一个部门的工作，也不能只靠上级的行政命令强行执行。党政工团必须达成共识，形成合力，通过强有力的思想政治工作，让员工认识到企业的和谐稳定、健康发展对每个员工都有非常重要的意义。这就要求每一位管理者都要有以人为本管理理念，在日常的工作中搞好人际关系，营造良好的氛围。我们在再就业员工中成立了党支部，行使党支部的职责与权利，

简介：<正>科学发展观是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是同马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论。是我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。作为一名思想政治工作者,只有以科学发展观为统领,不断创新思想政治工作的思路和方法,才能扎实有效地推进党的建设新的伟大工程,才能为中小企业改革发展又好又快提供坚强的思想政治保证。

简介：本文认为，企业文化建设与思想政治工作的关系是既有区别，又有联系，二者相辅相成，互相促进；企业文化建设与思想政治工作有机结合，良性互动，融入企业经营管理，能够有效促进企业和谐持续健康发展。

简介：一、形势和任务的变化。迫切需要与之相适应的、反映时代特征的思想政治工作，世界多极化、经济全球化和我国社会主义市场经济体制的建立。产生了各种思想文化相互激荡，使我国社会经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化：“四个多样化”对人们的思想观念、行为方式、传统习惯等方面都产生了很大影响，思想政治工作面临着大量的新情况和新问题．

简介：一、与时俱进。观念创新（一）转变思想政治工作“因循守旧”的观念。新时期的思想政治工作要顺应“知识经济”发展的潮流，实现思想观念的现代化，跟踪现代企业发展的轨迹，与单位建设“同频共振”，把思想政治工作融人现代管理之中，在单位发展的过程中，把传统的思想道德教育，转变为思想道德与科学文化教育，使教育引导与严格管理并重，提高工作人员素质，激发他们的主人翁意识和创新活力。

简介：文章论述了企业文化与企业思想政治工作的关系，论证了企业文化建设中思想政治工作的重要性，探索在企业文化建设中如何做好企业思想政治工作：思想政治工作要“由虚变实”，改变空对空的教育方式和内容；要发挥思想政治工作在企业文化的三大管理基础建设中的优势；在制度管理中发挥思想政治工作的向导和保障作用，