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简介：小企业贷款利率浮动幅度扩大为进一步改善对小企业的金融服务，推进我国利率体制改革，促进经济增长，中国人民银行决定从1998年10月31日开始扩大对小企业贷款利率的浮动幅度。商业银行、城市信用社对小企业的贷款利率最高上浮幅度将由现行的10％扩大为20％，最低下浮幅度10％不变；农村信用社贷款利率最高上浮幅度由40％扩大为50％。大中型企业贷款利率最高上浮幅度10％不变。个人住房贷款、优惠利率贷款、政策性银行贷款以及国务院另有规定的贷款利率不上浮。这次利率改革不涉及存款利率，所有存款都要坚决执行人民银行公布的存款利率。中国人民银行要求各商业银行、城乡信用社根据企业贷款数额、信用级别、资产负债比率、担

简介：财政政策和货币政策作为国家宏观调控的两大重要政策工具，各有所长，各具特色，又互为条件、相互补充。二者协调运行才能更好地发挥对经济的调控作用，但在我国，两大政策在协调与配合方面还有许多不完善之处。要加强两大政策的协调运行，必须强化财政调控的力度．改变货币政策独木撑天的局面；明确财政、货币政策的各自侧重点；把搞好国有企业，重构市场经济的微观主体作为财政、货币政策协调运行的基本出发点；做好财政与货币政策的松紧搭配，寻找财政和货币政策的最佳结合点。

简介：随着经济社会的发展,人口结构也发生了改变,老年人口在总人口中的比重持续增加,老龄化的趋势越来越明显。上海市作为一个国际化大都市,老龄化的问题最早产生也最为严重。为解决此问题政府也提出了各种养老模式,包括:家庭自我照顾、社区居家养老、机构养老等。本文根据社会政策分析的基本框架和方法重点分析机构养老,通过回顾上海市机构养老政策的演变历程,分析机构养老政策的实践与发展,进而对机构养老政策提出建议。

简介：本文分析了独立学院学生大一阶段的英语学习的困惑，提出了从高中到大学的过渡时期，在独立学院学生中开展适应性教学的具体做法和注意事项。其关键在于帮助学生转变学习观念，激发学生学习动力，养成良好学习习惯。教师应准确定位学生英语水平，尊重学生差异，提供个性化指导，帮助学生有效实施自主化学习，顺利适应大学阶段的学习。

简介：朋辈教育（peereducation）是指具有相同背景或由于某种原因具有共同语言的人在一起分享信息、观念或行为技能,以实现教育目标的教育方法.本文在分析独立学院新生特点的基础上论述了在独立学院新生入学教育中实施朋辈教育的意义、措施以及注意事项,以期促进独立学院新生全面健康发展.

简介：在十九世纪中国人和古巴人民就密切地联系在一起,华人华侨在其中起了纽带的作用,而古巴独立战争更加深化了这一关系。在古巴独立战争中,许多优秀的中华儿女挺身而出,他们坚强不屈、视死如归,一次又一次打败了敌人的进攻,为古巴民族独立事业做出了杰出的贡献,也成为了中古友谊的象征。

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简介：我国实行独立董事制度存在的主要问题独立董事（IndependentDirec-tor）,也称外部董事或独立非执行董事,是指独立干公司的产权关系、内部管理及经营活动,能够对公司发展战略、投资运作、财务状况、经营标准、人力及资源配置等重大问题作出独立判断,提供决策意见及起到决策监督作用的董事会成员。

简介：独立院校发展创建期的系行政秘书工作要明确定位，把握特点，加强自身建设，树立正确的工作观念，具备良好的职业素质，进一步提高具有统筹、沟通、协调能力。

简介：文章首先概述了场外交易市场(OTC)的特点及功能,然后分析OTC对创意产业发展的影响和创意产业对城市发展的促进作用,最后讨论了利用OTC推进创意产业发展的相关对策。

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简介：财政政策与货币政策是国家宏观调控的两大工具，对调节经济总量和结构、缩小区域差距、统筹经济发展具有十分重要的作用。青海地处偏远，经济发展落后，市场化水平较低，传导时滞长，对财政资金和货币资本的合理、协调投入要求较高。如何借助当前积极财政政策与适度宽松货币政策及中央出台《关于支持青海等省藏区经济社会发展的若干意见》的契机，

简介：本文主要研究当前中国财政政策和货币政策在政策目标、政策工具、传导机制等方面协调中存在的问题，在此基础上提出了现阶段完善货币政策与财政政策协调机制的政策建议，即建立和完善规划、财政、货币的配合机制，优化国家宏观调控体系；适度调整财政政策和货币政策工具的运用领域；慎用财政化的货币政策，控制基础货币投入，通过市场约束防范金融机构风险处置中的道德风险；进一步加大投融资改革的力度，明确财政融资与商业银行融资的界限。

简介：独立学院作为高等教育办学体制改革的新生事物崭露头角后，凭借新休制的优势兴利除弊，显示出蓬勃生机。、但由于独立学院处于初创阶段，目前许多独立学院内部各项规章制度、管理，本制改革尚未形成一套成熟的理论，许多问题都在探索之中，人力资源管理也一样。在今天日益激烈的市场竞争中，高校间的竞争已演变为师资的竞争、生源的竞争和质量的竞争，从这个意义．来讲，独立学院的发展能力与水平是南其人力资源水平决定的。独立学院要想在竞争中处于不败之地，就必顸拥有一之师德高尚、业务过硬的师资队伍，而目前，师资队伍建设已成为制_勺独立学院进一步发展的瓶颈，关系刊浊立学院生存与发展、提升可待续竞争力的关键环节。本文通过系统分析独正学院人力资源现状及存在问题，并在此基础上提出独立学院人力资源管理，向开发的有效途径，提出适合于独立学院人力资源管理机制的建议和对策。

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简介：要抑制商品价格上涨，最有效的办法是减税，而不是加税。试图在需求不断增加的情况下，通过大规模加税导致商品价格下降，这在社会经济发展过程中还没有过先例。

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简介：<正>我国是一个农业大国,农业人口占全国人口的绝大多数,因此农民的收入问题不仅关系到农村社会的稳定,而且是关系到国内需求能否扩大,进而关系到国民经济和社会发展全局的战略性问题。自九十年代中后期以来,我国农民收入的增长速度持续下降,城乡居民收入差距进一步扩大,如何确保农民增收已成为我国农业和农村工作的头等大事。在今年的九届人大五次会议上,朱鎔基总理说农民增收是当前最令他头疼的问题。可见,农民增收问题也是党和国家高层最为关心的问题。本文拟从政策视角对这一问题进行探讨。一、政策对农民收入的影响举足轻重农民是以农业为主业的生产经营者,由于农业是依靠动植物的生理机能

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