简介:近年来,子长县积极调整产业结构,精心打造劳务品牌,力促农民增收,取得了较好的成绩。2005年,全县劳务输出13100人,完成任务的119%,占全县农村富余劳动力的21%。其中有组织输出4838人,劳务收入6000万元,年人均321元,全县农民人均纯收入1948元的六分之一来自劳务收入。劳务产业良好的经济效益和社会效益进一步突显。图为子长县人事和劳动社会保障局领导班子在研究布署全年工作。
简介:
简介:工伤职工能否在一定条件下同时获得工伤保险待遇和民事赔偿待遇,一直是各方面争论的一个焦点问题。但随着2003年4月27日国务院公布《工伤保险条例》,特别是最高人民法院2003年12月26日公布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,对工伤保险与民事损害赔偿的关系按照混合模式予以规范,基本上解决了工伤保险工作中长期存在的这个问题。
简介:今后,用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件,就可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。这是劳动和社会保障部日前发出的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的。
简介:一、忠县农村劳动力转移基本情况1.农村劳动力现状。至2005年底.全县农业人口825020人,农村劳动力451912人,占农村人口的54.9%;常用耕地仅76.65万亩,若按人均3.5亩,只需劳动力约22万人,则有23万多人处于失业和季节性失业状态。据相关部门统计,目前,忠县已有22万人从农村和农业中转移出来,从静态角度看与23万的富余劳动力差距不大,只相差1万多人,但随着农业产业化的推进和农业生产力的提高,
简介:咨询台:我是粮食企业的一名职工,1974年参加工作,1989年因工致残,左脚后跟粉碎性骨折。伤情治疗后经相关部门鉴定为伤残7级,没有计算一次性工残补贴津,只是在职工个人每月门诊药费中增加9元钱。现企业分流下岗(失业)在计算经济补偿时,是否国家在工残方面有另行规定,特向你台咨询,请予帮助。为谢!
简介:一、长安集团公司执行集体合同的基本情况。长安集团公司是1996年12月开始推行平等协商签订集体合同的制度的,到现在已经签订了三轮。
简介:各区、县人民政府,有关委、办、局,控股(集团)公司,企业(集团)公司,市社会保险事业基金结算管理中心,区、县社会保险事业管理中心:根据《上海市城镇职工养老保险办法》和《关于印发的通知》(财社字[1998]94号)的有关规定,从2000年4月1日起,对进入本市再就业服务中心的下岗职工、签订保留社会保险关系协议的人员、非正规劳动组织从业人员及从事自由职业人员缴纳养老保险费基数作如下调整:
简介:《重庆市集体合同条例》的制定实施,体现了市委、市人大、市政府对维护劳动者合法权益的高度重视,是依法治市、构建和谐重庆的重要举措。
简介:一、建设和谐稳定的劳动关系对构建社会主义和谐社会具有重要的意义(一)建设和谐稳定的劳动关系,是贯彻党的十六届五中全会精神,努力推进社会主义和谐社会建设的必然要求。党的十六届五中全会在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》中,对构建社会主义和谐社会进行了全面部署,把劳动就业、社会保障和收入分配问题放在了构建社会主义和谐社会的高度来论述,摆在了更加突出的位置。对劳动保障事业发展提出了明确的目标和要求。
子长县人事和劳动社会保障局围绕农民增收做大做强劳务产业
热门行业 冰冷面孔——近期劳动力市场房地产业需求排行点评
简析现行法律对工伤赔偿与民事赔偿相互关系的界定
劳动和社会保障部:凭工作证可证明劳动关系
抓劳务输出 促经济发展——劳务输出已成为安顺市重要产业之一
上海市劳动和社会保障局——关于特殊劳动关系有关问题的通知
提高城镇对农村劳动力的吸纳能力 促进进城务工农民向城镇产业工人转变
工残职工解除劳动关系时可否享受一次性伤残就业补助金
妥善处理劳动关系努力做好再就业工作:来自基层企业的调查报告
劳动和社会保障部办公厅关于妥善处理劳动关系有关问题的通知
钱从哪里来 人到哪里去 关系怎么断 保险怎样接——云霄县实施“再就业”工程有
突出“两个利益”维护构建和谐劳动关系全面推进长安汽车集团公司的跨越式发展
山东省劳动和社会保障厅、省总工会、省企业联合会/企业家协会关于开展创建和谐劳动关系工业园区的意见
上海市劳动和社会保障局关于调整本市再就业服务中心、协议保留社会保险关系等人员缴纳养老保险费基数的通知
大力推行平等协商集体合同制度 促进劳动关系的协调稳定发展——史锦杰局长在《重庆市集合同条例》宣传贯彻座谈会上的发言(摘要)
努力建设和谐稳定劳动关系 为构建社会主义和谐社会服务——王东进副部长在中国劳动学会2005年年会暨常务理事会上的讲话(摘要)
劳动和社会保障部中华全国总工会中国企业联合会/中国企业家协会关于建立健全劳动关系三方协调机制的指导意见
劳动和社会保障部 财政部 国务院国有资产监督管理委员会关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知