简介：本文结合ERP在企业实施的实践,阐述了ERP在企业的实施过程及相关细节.

简介：现行会计制度对研发费用一律资本化的做法,存在诸多问题.应适当划分研究和开发活动;开发费用应有条件资本化,并在会计制度中增设"开发成本""开发风险准备"两个帐户进行核算;做好研发费用信息披露工作;国家有关部门应单独制订具体准则.

简介：人力资本是现代企业中最重要的生产经营要素。本文简要讨论了人力资本的内涵，分析了企业家人力资本的重要价值及其实现条件。

简介：

简介：物流贯穿于产品的流动过程之中,从原材料采购到成品分销这一物流过程不仅横贯了企业的各职能部门,而且越过了企业的边界将企业于上游和下游的企业连结起来,因此,合理高效的企业物流管理对于现代企业的发展和竞争能力的发挥起着非常重要的作用.

简介：本文通过对知识管理相关理论的阐述,探讨旅游企业知识管理的内容,以及知识管理在旅游企业中运用的环境和步骤

简介：激励机制是现代企业管理中一个不可缺少的运行机制,其根本目的是充分开发人力资源,正确诱导员工工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要.当今世界,管理、科学、技术成为社会发展的三大支柱,其中管理尤其受到人们的青睐,而管理的主要内容从一定程度讲,就是调动企业劳动者的积极性、主动性和创造性.

简介：我国统计处在由计划经济向市场经济的转轨时期.如何改革,如何发展,需要认真进行反思.针对提出的问题,应当肯定对企业统计必须给予市场化定位的观点;政府统计也应该市场化,并实行双向服务,分工协作.统计人员市场化是主要的目标取向.在企业统计改革中,必要的保障措施是关键.

简介：裁员是任何一家企业都无法回避的现实,企业在裁员的过程中采取何种操作手段把影响降到最低限度是极为重要的.提出了在裁员过程中企业应从以下几方面做起:确定职位、确定裁员标准、注意工作方法、给予被裁人员帮助.

简介：国营小型商业企业实行改、转、租,这是中央已定的政策,如何贯彻落实这一政策,真正把国营小型商业企业放开、搞活,还有待在实践中进一步摸索、完善。本文拟就我省国营小型商业企业改革的情况,如何进一步放开、搞活谈一点粗浅的看法。

简介：通过对企业内部审计服务职能的阐述,强调重视内审的服务职能,以促进内部审计的发展。

简介：近几年来。德国的《经济周刊》每年都要做一个企业心目中的德国大学排名。做法是让1000个德国大企业的人事部门负责人填表。让他们根据各大学毕业生在其企业中的实际工作能力来对大学生进行排名。刚刚揭晓的2006年的调查显示．企业对德国大学的排名与其它按科研成果等的排名结果完全不同．与最近德国推出的十所“精英大学”也相距甚远。

简介：我国企业传统的成本管理虽然过去发挥了一定的作用,但也存在着明显的缺陷.为此,企业必须建立适应新的市场环境的现代成本管理制度,树立成本管理的效益观念,进行产品研制开发阶段的成本设计,进行产品的行业"价值链"分析,从而创造企业的竞争优势.

简介：中小企业融资难的原因在于我国融资服务体系不健全和中小企业自身存在不足和缺陷,可从健全中小企业融资支持体系和增强中小企业融资能力来改变中小企业融资难问题.

简介：国有中小企业是国有企业的重要组成部分,在满足社会需要,创造就业岗位,促进经济发展等方面有着重要作用。要发展国有中小企业,就必须牢固树立创新意识,在实践中进行制度创新、经营模式创新、科技创新和管理创新,以创新促发展。

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简介：民营经济近几年发展迅速,已经成为国民经济的重要支柱.而作为民营经济主力军的广大中小企业,在取得巨大发展的同时也遇到了许多困难,其中最突出的要属融资难问题.本文将着重分析上海民营中小企业融资难问题产生的原因,并提出一些建议和对策.

简介：任何企业的衰败都有其深层次的原因.经济体制的缺陷、市场竞争的冲击、政府干预的影响以及宏观经济政策调整所产生的不适应等因素,是我国国有企业陷于困境的主要外部原因.

简介：设备管理是CIMS工程中的重要环节,实现设备的全过程管理是企业正常生产,降低生产成本,提高经济效益,增强市场竞争力的重要保证.该文论述了CIMS环境下流程型企业管理的基本框架与实施.

简介：培训工作要实现促进企业发展和人力资源开发的预期目标，提高培训的效率和效果．处理好培训与企业发展战略、与人力资源管理、与企业文化的关系就非常重要。