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简介：【摘要】目的 调查 肿瘤 科护士工作压力应对方式与心理健康状况调查。方法 选取我院 2018 年 2 月 -2019年 7 月在肿瘤科就职的 80 例护士 为研究对象，根据肿瘤内外科分为肿瘤外科组 40 例与肿瘤内科组 40 组，对护士进行问卷回答、压力自评表以及面对压力的宣泄方式进行调查，分析两组护士压力的来源以及对比两组护士压力应对方式的占比 。 结果 肿瘤外科组护士 寻求支持 的例数为 1 例，占比率为 2.5% ， 暂时搁置 的例数为 3 例，占比率为 7.5% ， 逃避 的例数为 4 例，占比率为 10% ， 改变自我 例数为 7 例，占比率为 17.5% ，解决问题例数为 25 例，占比 62.5% ，肿瘤内科组护士 寻求支持 的例数为 2 例，占比率为 5% ， 暂时搁置 的例数为 5 例，占比率为 12.5% ， 逃避 的例数为 7 例，占比率为 17.5% ， 改变自我 的例数为 10 例，占比率为 25% ，解决问题例数为 14 例，占比 40% ，两组护士应对压力方式大多在解决问题上，少数应对方式为寻求、逃避等不成熟或多种综合方式，数据差异显著， P ＜ 0.05， 压力源主要是在专业知识不足、沟通能力问题、工作环境以及家庭关系处理上，数据差异显著， P ＜ 0.05。 结论 肿瘤 科护士工作压力大小 与心理健康状态息息相关，应多给予护士更多的必要支持并传播正能量，时刻关心关注每一名护士，对护士出现的消极心理应及时的询问，发现问题并协助解决问题，使护士工作状态一直保持在良好，从而会更好的维护护患关系。

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简介：摘要： 随着我国的医疗体制改革步伐的不断加快，一系列关于医改的新政策和新要求相继出台。如何在当前新形势下，充分发扬党的思想政治工作优良传统，把思想政治工作做的更好，就必须推进思想政治工作的实践和创新。本文通过对公立医院思想政治工作的现状进行阐述，分析当前思想政治工作面临的各种问题，指出公立医院要实现医院的提质增速发展，离不开思想政治工作为医院的改革发展提供坚实的思想基础和强大的精神动力。笔者结合自身的实践思考，提出思想政治工作在思维、机制、内容和方法四个方面的实践和创新举措。

简介：摘要目的分析120急救指挥调度系统在基层医院院前急救工作中的作用。方法选取了2016年8月至2018年8月，全区范围内120急救指挥调度系统的实际数据对区域范围内的急救需求量的时间分布，以及急救站工作人员反应速度进行了统计。结果120急救指挥调度系统的需求量最大的时段为1700至2200。需求量最低的时段为200~600。急救站的工作人员的反应速度都不会超过7min，最快反应速度为（2.31±0.55）min。结论现代120急救指挥调度系统的合理应用，可以确保各环节工作有序衔接，值得在临床医疗系统当中持续推进与应用。

简介：摘要：目的了解某高校在校大学生的焦虑和抑郁现状，分析大学生的焦虑和抑郁相关影响因素，为制定大学生心理问题防治对策提供依据。方法 结合焦虑自评量表和抑郁自评量表设计调查问卷，利用分层 -整群抽样方法随机抽取某高校在校大学生进行调查。结果 某高校在校大学生中，焦虑患病率为 22.73%，焦虑自评量表平均得分为 43.18±8.66;抑郁患病率为 29.32%，抑郁自评量表平均得分为 47.14±10.59。焦虑受到性别、家庭类型、留守经历、是否经常熬夜的影响；抑郁受到专业类型、家庭类型、是否经常熬夜的影响。结论焦虑和抑郁在大学生中普遍存在，应针对影响因素精准干预。

简介：摘要目的为了探究在心血管内科护理工作中应用优质护理模式的效果。方法选取了我院在2018年度内所接诊，在心血管内科接受治疗的心血管患者共计148名，把这些患者分为观察组和对照组，每组患者74名。在对照组采用一般心血管内科常规的护理模式，对观察组则是采用优质护理模式进行护理。最后对两个组患者的心理健康情况、自我管控、护理满意度三方面的内容进行数据收集。结果在实验结束后，我们收集了相关的资料。进行了优质护理模式护理的观察组的患者，在心理健康情况、自我控制、护理满意程度这三个方面的评分都比对照组的反应好。两组患者的统计结果对比的差异具有统计学意义（p<0.05）。结论在心血管内科的护理工作中使用优质护理的方式对于患者而言有较大的好处，从临床医学上来讲值得推荐。

简介：摘要目的分析疫情监测在重大传染病预防控制工作中的具体应用。方法在我区范围之内对疫情监测的方法进行对比研究分析。随机数字法的原则在我区随机抽取25家医疗机构作为研究案例。根据疫情监测实际情况采取针对性强化措施，统计并对比在疫情监测工作改进前后的疫情防控效果。结果借助有效的疫情监测改进措施，可以有效强化重大疫情疾病的发病控制效果，强化疫情监测管理水平，改进后多个疫情防控效果指标方面均有明显的改善，数据差异较大，统计学结果有意义(P<0.05)。结论针对重大传染病防控监测工作现状提出针对性改进措施，即是强化疫情监测的管理水平，强化传染病防控工作的实效性，从而提高疫情监测控制范围与控制。

简介：摘要目的分析人文关怀与护患沟通在门诊护理工作中的作用。方法随机选取本院门诊部收诊的100例患者，并随机分为两组，对照组50例，实验组50例，并给予实验组患者人文关怀与护患沟通，对照组患者常规护理干预，然后对比两组患者的护理效果。结果护理前两组焦虑自评量表（SAS）和抑郁自评量表（SDS）评分比较差异无统计学意义（P＞0.05），分别实施两种护理方式后发现，实验组评分显著低于对照组（P＜0.05），而且实验组的护理满意度明显高于对照组（P＜0.05）。结论人文关怀与护患沟通在门诊护理工作中的应用能够有效缓解患者就诊时的紧张与焦虑情绪，护患之间也能够进行有效的沟通，减少医疗纠纷，因此值得在门诊护理工作中大力推广。

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简介：摘要随着社会的进步，人们对卫生管理工作愈加重视。在卫生管理工作中需要注意的问题很多，尤其在人事制度以及人才建设方面，医院必须认识到，丰富的人力资源储备以及完善的人才结构层次是推动卫生管理工作可持续发展的重要基石。为了更好的发挥出人力资源在卫生管理工作中的作用，本次研究基于人事制度改革与人才建设的意义，简要阐述了推动医院卫生管理工作进一步发展的对策，以供参考。

简介：摘要目的分析人文关怀与护患沟通在门诊护理工作中的作用。方法随机选取本院门诊部收诊的100例患者，并随机分为两组，对照组50例，实验组50例，并给予实验组患者人文关怀与护患沟通，对照组患者常规护理干预，然后对比两组患者的护理效果。结果护理前两组焦虑自评量表（SAS）和抑郁自评量表（SDS）评分比较差异无统计学意义（P＞0.05），分别实施两种护理方式后发现，实验组评分显著低于对照组（P＜0.05），而且实验组的护理满意度明显高于对照组（P＜0.05）。结论人文关怀与护患沟通在门诊护理工作中的应用能够有效缓解患者就诊时的紧张与焦虑情绪，护患之间也能够进行有效的沟通，减少医疗纠纷，因此值得在门诊护理工作中大力推广。

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