简介:目的将心理测量手段应用于聘用护士的管理中,提高管理的效能,使管理更具科学性与规范性。方法应用SCL-90,EPQ,SAS,SDS量表对172名聘用护士进行测查,并与常模相比较,找出其影响心理健康的因素。结果SCL-90结果除人际与偏执因子与常模无差异外,其余因子得分均高于常模,提示聘用护士心理健康水平相对较低,EPQ结果显示N分与E分较高而L分较低,表现出其职业特殊性的一面,也表现出单纯幼稚,可塑性强,渴望心理疏导的一面。结论通过调查,了解了聘用护士心理健康的影响因素与人格特征,并提出了有针对性的心理疏导与管理办法,对稳定聘用护士队伍,提高其综合素质具有较大的指导作用与促进作用。
简介:洁净空气系统是一家现代化医院必不可少的硬件之一。目前新建和改建的综合性医院均把空气净化这一概念引入工程建设之中。我院是由香港著名实业家邵逸夫先生捐资,浙江省人民政府配套,美国罗马琳达大学协助建造和管理的一所具有国内示范水平、与国际接轨的现代化综合医院。自1994年建院初期就陆续建立了配有洁净空气的手术室、层流病房、生殖医学中心(IVF)、药物配制中心(PIVAS)、药房制剂室、中心实验室、动物实验室等,空气净化级别分别为百级、千级、万级。作为医院后勤维护保障部门,就是要运用科学的管理来确保洁净空气系统的正常运行,使洁净空气系统处于一个正常的运行状态以控制室内产尘、产菌,并能有效地清除粉尘、细菌,使洁净区域内的空气参数能满足医疗实际的需求。本文报道我院数年来对洁净空气系统设施的日常维护和科学管理的探索与思考。