简介：摘要目的本文主要是为了探讨和分析内科护理工作中运用风险管理产生的效果。方法选择2013年9月到2014年9月来我院内科接受治疗的400例患者临床资料作为研究对象，随机将其分为实验组和对照组，每组患者有200例，其中对照组患者接受常规性的护理措施，实验组患者在接受常规护理措施的同时，对在其护理工作中运用风险管理。对两组患者在护理过程张的投诉率、风险事故的出现率、患者以及家属满意度、护理服务质量进行分析和比较。结果通过对400例患者进行系统的护理，患者都获得了一定的康复，其中实验组患者的风险发生概率以及投诉率要低于对照组，其满意度则高于对照组。实验组患者的基础护理、护理安全、危重护理、患者满意度、护理文书以及理论知识等评分则明显高与对照组，两组患者的评分差异较为明显，具有显著的统计学意义（P<0.05）。结论内科患者护理过程中通过运用风险管理措施能够从根本上减少或者预防各种风险事件的出现，对于建立有效的预防体系、提升患者满意度以及护理质量有着显著的效果，值得在今后的护理工作中对其运用以及推广。

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简介：摘要随着我国社会经济的快速发展，医学科技水平不断提高，基层卫生院作为基础医疗机构，对孕产妇健康具有十分重要的意义。基于此，文章探讨分析了基层卫生院的妇幼护理管理工作，以供参考。

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简介：摘要目的针对神经内科护理风险，利用现代护理技术，为患者提供更高效、更优质的护理服务。方法结合神经内科的护理风险，制定出合理的风险管理计划，提高护理风险的防范意识，加强护理风险控制。结果通过住院例数、褥疮、患者满意度、静脉穿刺一次成功率的对比，强化风险管理后与管理前具有显著的差异(P<0.05)。结论实施有效的风险管理，能有效预防安全隐患，减少护理工作中的纠纷。

简介：摘要目的探讨护士职业倦怠与工作压力源的关系及解决方法。方法总结在我院从事护理工作的护士40例相关随访资料。结果40例护理工作人员经过“护理心理健康培训”之后，症状自评量表SCL-90平均分（90.4±5.3）分，焦虑自评量表SAS平均分（94.4±6.0）分和抑郁自评量表SDS平均分（89.2±4.1）分，均明显高于培训前各评分结果，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论护士职业倦怠与工作压力源的内容主要包括工作压力问题、工作地点问题、工资问题以及护理技术问题，经针对性的引导和培训后，护士的职业倦怠情绪明显减轻，工作压力也明显降低。

简介：摘要做好健康宣教管理者是新时期临床护理工作的需要。

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简介：摘要文章论述了公务员队伍中出现工作消极情况的原因,强调调动公务员积极性有赖于领导干部对部门人员加强教育、提高认识,这是调动公务员积极性的思想基础和精神动力,而领导干部科学的管理方法,关心爱护部门人员,合理用人、模范带头、敢于承担责任则是调动公务员积极性的重要环节.关键词领导干部;调动;公务员;积极性中图分类号G６２７文献标识码ADOI１０．１０１６/j．issn．２０９５－８５７８．２０１５．０１．０５２

简介：摘要目的对人性化管理在护理临床工作的重要性分析。方法选择医院收治的住院患者220例，根据入院先后顺序分为两组，每组110例，对照组实施常规护理，研究组实施人性化护理管理，通过对两组患者护理效果的比较，论述人性化管理在护理临床工作中的重要性。结果研究组护理期间的护理质量、护理满意度均明显优于对照组，且护理风险事件、差错、护理纠纷等发生率均低于对照组患者，差异比较具有统计学意义(P＜0.05)。结论人性化管理应用于临床护理工作中时，对提高护理人员的整体素质，规范护理操作行为，提升护理满意度具有重要意义，值得推广。

简介：摘要目的了解在开展优质护理服务过程中临床护士的工作满意度，分析护士工作满意度现状及影响因素。方法采用中国医科大学曹颖教授编制的护士工作满意度量表对病房临床护士进行工作满意度调查。结果9个项目中护士工作满意度平均得分处于中等水平。满意度高的前3项为“被认可和表扬”、“人际间关系”、“成就感”，满意度低的3项为“工资与补贴”、“家庭与工作间的平衡”、“医院管理政策”。结论管理者需针对满意度较低的项目进行护理制度调整，如改善护士福利待遇，优化人员配置，完善排班制度，加强政策支持，提高护士工作满意度。

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简介：摘要通过概述我科人文关怀活动在护理工作中的应用及成效，探讨人文关怀在护理工作中的意义。

简介：摘要目的探讨护士身心健康与工作投入的相关性。方法随机选择医院护理人员233名，于2014年7月～2014年10月进行身心健康、抑郁水平和工作投入现在进行调查，分析护士身心健康与工作投入的相关性。结果自测健康评分为（76.2±17.2）分，抑郁倾向评分为（19.2±4.9）分，工作投入评分为（3.3±1.2）分。自测健康与工作投入之间呈正相关，抑郁倾向与工作投入之间呈负相关。结论护理人员的身心健康会受到工作投入的影响，提高护理人员的工作投入水平，有利于保证护士的身心健康。

简介：摘要供应室护理工作是一项系统性较强的工程。在工作过程中，比较容易发生职业暴露的危险，故必须重视供应室护理职业暴露的防护。鉴于此，本文先对供应室护理的职业暴露危险因素进行了分析，并在此基础上提出了相应的防护对策，旨在最大限度的降低职业暴露事件的发生率。

简介：摘要目的应用循证药学的方法，探讨合理的抗生素治疗方案及其临床药学实践效果。方法查阅文献，对至今为止关于循证医学在医院药学工作中的应用报告进行总结。查找碳青霉烯类抗生素治疗的临床对照研究，对收集的数据进行循证药学分析，比较美罗培南与亚胺培南的安全性以及碳青霉烯类抗生素的治疗方法，将得到的碳青霉烯类抗生素的治疗方案应用于临床，与未进行循证药学实践的组别对比，比较抗感染的效果以及肝功能损害的发生率。结果共搜索到系统评价文献7篇，安全性比较文献11篇，治疗方法比较文献6篇。采用循证药学治疗方案的患者抗感染有效率显著高于对照组（P<0.05），而肝功能损害的发生率显著低于对照组（P<0.05）。结论临床药师在医院药学工作中，应用循证医学的原则与方法，做出合理的决策。

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简介：摘要护理纠纷是临床中比较常见的问题，如果处理不好容易造成较恶劣的社会影响。妇产科是临床中对护理操作技术要求相对较高的一个科室，医护人员需要做好孕产妇及新生儿的护理工作，无形中增加了护理纠纷发生几率。本研究分析了妇产科护理工作中护理纠纷发生的危险因素，并提出了护理纠纷防范对策，旨在为减少妇产科护理纠纷提供参考依据。

简介：摘要目的通过探讨卫生统计工作在医院管理中的重要作用，而且是应用真实数据来说明。方法通过图表计算分析医院DRGs、出院病人平均住院日、医院门诊就诊人次三个指标，也是医院的主要绩效考核指标。DRGs包括医院的服务广度、服务技术程度、医疗服务消耗时间、服务费用及低风险死亡率五个方面。结果通过省级专家到医院进行等级医院评审结果，统计数据综合评价15分的标准分，我们医院评得13.5分。结论统计工作在医院管理中起到了重要作用。

简介：摘要文中笔者首先对生殖健康与计划生育的必要性和生殖健康与计划生育的进展展开论述，其次，提出生殖健康与计划生育面临的问题，并给予有效的解决办法与完善措施，旨在使将生殖健康与计划生育两者有效结合，真正成为造福于人民的事业。