简介：摘要：目的 回顾性分析2022年绵阳市739名放射工作人员职业健康体检结果。方法 以2022年绵阳市在岗的739名放射工作人员为对象，回顾性分析其职业健康体检结果，以性别不同分为两组，设置为男性组（479名）、女性组（260名），对比两组放射工作人员各项检查异常情况。结果 女性组血常规异常率、甲状腺彩照异常率高于男性组，肝功能异常低于男性组，P0.05。结论 长时间处于放射工作环境下对工作人员身体健康造成一定不良影响，其中女性以血常规异常、甲状腺结节较为多见，男性则多见肝功能异常，需要加强对此类工作人员的健康检查和工作防护。

简介：【摘要】目的：为全面了解旌阳区职业性尘肺病的发病特点，提高放射医学技术在重点行业和人群的尘肺检出率为制定职业病防治相关政策、法规和标准提供技术依据。方法：按照调查名单，核对患者在职业病诊断机构X光片，采用《职业性尘肺病随访调查表》分别向公安、民政、人力资源与社会保障、医疗保障等部门获取职业性尘肺病患者相关信息。结果：旌阳区自1960年诊断第1例职业性尘肺病以来，截止2020年底累计报告病例236例。1975—1994年（130例，56.52%）和2010—2014年（34例，14.78%）报告病例数出现高峰，其余年份新报告病例数增加较为平缓。结论：旌阳区职业性尘肺病主要分布在制造行业（195例，84.78%），以专用设备制造业（107例，54.87%）、汽车制造业（28例，14.36%）和非金属矿物制造业（25例，12.82%）为主。制造业主要以铸工尘肺为主 ，而且除采矿业外，制造业是职业病发病的另一重点行业 ，旌阳区现患存活病例医疗保障率为100%

简介：摘要：目的：研究叙事护理模式对急诊科护理人员心理健康状态及职业倦怠感的影响。 方法：选择我院急诊科轮转护士和进修护士40名当成研究样本，每组20名，比较两组护士心理健康状态、职业倦怠感、职业满意度。 结果：护理前，两组护士职业倦怠感各维度及总分对比，差异无统计学意义（Ｐ＞0.05）；护理后，观察组各项评分均较对照组明显降低（Ｐ＜0.05）。 观察组护士职业满意度明显高于对照组。 结论：对急诊科护理人员采用叙事护理模式能够改善护士心理健康状态。

简介：【摘要】目的：在职业健康体检质量管理工作中，开展目标管理法和关键绩效指标法，对提升体检管理质量及体检质控关键指标合格率的价值探究。方法：于2020年10月院内职业健康体检质量管理中开展目标管理法和关键绩效指标法，将2020.3——2021.3定义为实施前组，将2021.4——2022.4定义为实施后组，于目标管理法和关键绩效指标法实施前后，分别随机抽取160份体检数据，评价其体检质控评分；统计并比较实施前后160份体检数据的体检质控关键指标合格率。结果：目标管理法和关键绩效指标法实施后，体检质控检查评分显著高于实施期前，P＜0.05。目标管理法和关键绩效指标法实施后，“一企一档”建档率和受检者满意度相较于实施前均有明显提升，P＜0.05。结论：在职业健康体检质量管理工作中，开展目标管理法和关键绩效指标法，对提升体检管理质量及体检质控关键指标合格率的价值显著。

简介：摘要：目的：探讨妇产科护理人员自我同情与职业倦怠的关系，分析心理灵活性中介作用的影响。方法：采用问卷调查法，对某医院妇产科42位产科护士进行了自我同情、职业倦怠水平和心理灵活性测试。运用Pearson相关分析方法对护理人员自我同情与职业倦怠进行相关分析，并运用AMOS24.0模式对护理人员自我同情与职业倦怠的关系进行了探讨。结果：42位妇产科护士在2020年12月比2019年12月有更高的自我同情感和职业倦怠感，与2019年12月相比，两组的心理灵活性分有显著性差异（P<0.05）。产科护士的自我同情得分与职业倦怠有显著的正向关系（P<0.05），与认知整合水平和经验性回避程度得分有显著的负相关（P<0.05)；职业倦怠得分与个体的认知融合程度、经验性回避程度得分呈显著负相关（P<0.05)；自我同情对职业倦怠有显著的正相关性（P<0.05)；认知融合程度对自我同情、职业倦怠有显著的负向影响（P<0.05)；但是，在自我同情与职业倦怠之间，认知融合程度对职业倦怠的直接影响是不显著的（P>0.05)；在自我同情与职业倦怠之间，认知融合程度与经验性回避度之间存在着直接的中介效应（P>0.05），但是，在自我同情与职业倦怠之间，心理活动对其影响的多元中介效应是显著的（P<0.05）。结论：产科护士的自我同情与其职业倦怠之间具有显著的正相关关系，其心理灵活性的经验性回避、认知融合程度对其产生了多变量的调节作用。

简介：摘要：目的： 本研究旨在探讨妇产科护理人员的自我同情与职业倦怠之间的相关性，以及心理灵活性在其中的中介作用。方法：本研究通过问卷调查收集了妇产科护理人员的自我同情、职业倦怠和心理灵活性数据。采用相关分析和中介效应分析方法来分析数据。结果：研究发现，妇产科护理人员的自我同情与职业倦怠之间存在显著的负相关。同时，心理灵活性在自我同情与职业倦怠之间起到了中介作用，即自我同情通过心理灵活性来影响职业倦怠。结论：自我同情与妇产科护理人员的职业倦怠存在负相关，而心理灵活性在其中起到了中介作用。这一研究结果有助于深入理解妇产科护理人员的心理状态，为提高其工作满意度和减轻职业倦怠提供了参考。

简介：【摘要】目的：探究对无责任主体职业性尘肺病患者进行健康教育和康复治疗管理措施的效果。方法：选取2020年1月至2021年12月长沙市某镇无责任主体职业性尘肺病患者102例作为本次研究对象，采用电脑盲选的方式，将102例无责任主体职业性尘肺病患者随机分为对照组和观察组。对照组采用健康教育常规管理措施进行干预；观察组采用健康教育和尘肺病康复治疗管理措施进行干预。对比分析两组因尘肺病并发症发生的住院率、尘肺病康复相关知识掌握程度以及对于管理措施的满意度。结果：观察组因尘肺病并发症发生的住院率明显低于对照组，观察组对尘肺病康复相关知识掌握程度以及对于管理措施的满意度明显高于对照组，P＜0.05。结论：在对无责任主体职业性尘肺病患者进行管理的过程中，采用健康教育和尘肺病康复治疗管理措施进行干预，能够有效提高无责任主体职业性尘肺病患者对于尘肺病相关知识掌握程度和对于管理措施的满意度，同时能够显著降低因尘肺病并发症发生的住院率，在实际应用中具有优良的效果，值得进一步的推广与应用。