简介：摘要： 目的 结合多年供应商管理实践，对药品生产企业供应商管理提出一些方法和建议。方法 从供应商选择、物料和供应商分级分类、供应商现场审计、供应商延伸管理、借力供应商等方面提出经验分享。结果与结论 按照供应商管理经验分享要点，指导药品生产企业选择合格、稳定、可靠的供应商，从源头控制产品质量。

简介：摘要：作为信息时代下的产物，LIMS具有极高的先进性，能够对实验室内容开展相应的管理工作，对于制药企业而言，有着较为重要的作用。由于LIMS质量管理信息系统在结构上极为复杂，且专业性较强，倘若无法进行有效的管理，很容易会导致管理效果大打折扣，进而导致实验室工作无法顺利开展。正因如此，本文就如何对制药企业开展LIMS质量管理信息系统加以分析，并提出相应的建设策略。

简介：【摘要】

简介：摘要：制药企业在发展过程中需要关注到质量管理的价值，重视结合实际情况建立完善的质量管理制度，通过质量控制的方式保障药品研发的实际质量。药品质量是制药企业在当前背景下实现创新发展的关键，立足药品质量管理推动制药企业的创新发展，在提高研发管理质量基础上保障企业的发展。但是研究指出制药企业在药品研发阶段开展质量管理出现未能建立完善的质量管理制度和研发人员不具备较高的管理意识等问题，需要结合实际情况制定科学的解决对策。主要分析了制药企业质量管理问题并提出针对性的解决对策。

简介：摘要：对个别企业，特别是化工企业，开展职业病危害因素现场检测工作，可以直观掌握有毒物质对接害人员的人身损害程度，而职业卫生检测的质量控制则是职业病危害因素现场检测的关键因素。

简介：摘要：目的 了解密云区重金属污染企业周边环境污染状况，为密云区环境治理提供科学依据。方法 监测两家污染企业，主要污染物为铬和铅，对采集的生活饮用水、空气和土壤样品进行监测分析。结果 共监测样品74件，其中生活饮用水10件，空气样品56件，土壤样品8件，检测结果均符合相关标准，空气检出值远低于卫生标准。结论 应继续加强重金属污染企业周边环境监测，保护公众健康。

简介：摘要：互联网为各行各业的发展都带来了机遇，电商医药产业也得到了快速发展。随着新技术、新产业观念的提出，人工智能等自主研发技术逐渐应用到医药产业中，在医药产业政策的执行下我国制药企业迎来了全新发展。制药企业在新药审批政策以及药品价格管理等政策的执行下有了新的发展方向。基于此，本文主要分析了医药产业的特点及政策，并探究了医药产业政策对制药企业创新的影响。

简介：摘要：目的 明确化工企业空分系统产生的职业病危害因素，分析其危害程度及对劳动者健康的影响，提出防护对策及建议。方案 采用现场检测、工程分析法相结合的原则进行分析评价。结果 某化工企业新建空分系统作业人员接触噪声强度超标。结论 某化工企业应当加强空分系统作业人员防护用品佩戴管理及职业健康监护。

简介：摘要：大数据应用到企业财务管理中有助于加快信息交互的速度，提升财务信息的准确性，为企业开展各项决策提供数据上的支撑。因此，大数据背景下的财务管理迎来了新的发展契机。财务管理人员需要凭借大数据的优势，在信息化应用技术和方法方面提出的的资金管理的方案，为企业可持续发展奠定基础保障。文章在对大数据背景下的企业财务管理可能存在的挑战提出变革对策后，以全面增强财务管理的有效性。

简介：摘要：成本管理对生物制药企业实现经济效益与社会效益最大化有着十分重要的意义。相比较于其他行业而言，生物制药行业的成本投入大，回报周期长，因此，研究成本管理对生物制药企业具有较大的现实意义。基于此，本文以生物制药企业为研究主体，分析目前企业成本管理现状，并就其提出相应的控制措施，以期对生物制药企业加强成本控制以及转变经济发展态势有所借鉴。

简介：摘要：冷链药品对于环境温度具有极高的敏感度，无论是运输还是储存环节都要关注温度控制工作，避免药品质量因受到风险因素的影响而出现降低的情况。本文探讨冷链药品质量管理与控制中存在的风险问题，并提供实施风险管理的可行建议，以此完善风险管理系统，提升冷链药品质量。

简介：摘要 目的 对某石化企业汽柴油加氢装置工艺过程中产生的职业病危害因素种类及接触水平进行识别、分析与评价，并提出关键控制措施。方法 采用职业卫生现场调查、职业卫生检测等方法收集数据和资料。结果 汽柴油加氢装置工作场所作业人员接触化学物质浓度均符合职业接触限值要求，且浓度均低于50%OEls；接触噪声和高温均符合职业接触限值要求。结论 该汽柴油加氢装置运行过程中职业病危害因素均处于低浓度水平，关键控制措施为加强装置密闭性维护，定期对现场毒物浓度进行监测跟踪。

简介：【摘要】 目的 分析职业人群体重对健康水平的影响，以网格化体重管理为核心开展企业健康管理，建立标准化的企业健康管理模式并进行推广。方法 采用整群随机抽样的方法，在上海某大型企业15000名员工中，随机抽取1500例体检数据。采用方差分析和检验比较不同BMI人群与总样本人群四高（高血压、高血糖、高血脂、高尿酸血症）发病的情况。通过数据的分析体重与四高异常指标的相关性。通过正常体重职业人群与超重肥胖职业人群四高情况对比，计算出超重和肥胖引起的四高异常指标相对风险度和归因风险度，利用网格开展标准化体重管理，推广标准化企业健康管理模式。结果 分析该企业肥胖和超重人群相对于体重正常人群患病风险为：高血压2.6倍、高尿酸血脂4.4倍、高血糖8倍、高血脂2.2倍。控制体重到正常水平，可以降低多因素数理分析基础上Framingham模型和China-PAR 10年风险预测模型中的多个风险因素，降低心血管风险水平，对减少心血管事件有重要意义。结论 网格化体重管理做为企业健康管理的核心，符合职业人群需求。进行标准化企业健康管理模式的探索和推广，做好企业主导依照国家健康中国政策的要求，利用企业健康文化管理的平台与健康管理公司的服务相互渗透，达到企业、职工、健康管理医务人员的联动模式，形成持续有效的健康管理流程。践行《“健康中国2030”规划纲要》的内容，可以全面提高企业员工的健康水平和健康素养。