简介：【摘要】目的 总结飞行人员高空减压病患者的护理方法，评价护理效果。方法 共选取我院在2018年1月~2021年8月期间内收治的10例飞行员高空减压病患者，所有患者入院后均接受综合性护理，对护理前后患者病症的改善情况和患者的心理状态进行评估和对比。结果 10例患者护理后的临床症状评分与护理前相比均有显著性改善，均明显降低，而且护理后10例患者的心理状态更加稳定，焦虑和抑郁情绪的评分更低，护理前后的各项指标对比存在显著性差异。结论 对飞行人员高空减压病患者实施综合性护理既有利于改善患者的临床症状，又可以减轻其焦虑情绪，因此，可进一步推广应用。

简介： 摘要：健康体检中心是专职健康查体部门，是疗养院面向健康与亚健康人群的窗口。体检中心护士承担着体检信息的录入、测血压、抽血、导检等繁杂工作，接触体检人员多。体检中心是一次性服务，护士与体检人员交流较少，彼此缺乏了解，且体检人员性格差异大，所以二者间矛盾相对较多，甚至有时会发生冲突，影响体检中心的正常工作秩序，因此，探讨体检人员不良情绪产生的原因及对策，对于改善护士与体检人员的关系，提高护理质量有着重要意义。

简介：【摘要】目的：对健康体检中体检人员实施护理干预，缓解不良情绪。方法：本次该项研究的样本总计60例，研究时间2020年2月至2022年2月，随机方式分为对照组和观察组各30例，对照组采用常规护理，观察组实施优质护理，分析2组干预效果。结果：观察组体检人员对护理干预满意度高于对照组，对比差异显著（P＜0.05）。结论：通过健康体检中体检人员实施优质护理干预，可以减轻体检人员不良情绪，提升体检人员的满意度，值得推荐。

简介：摘要：新时代下，医院的手术室护理工作中，任然存在着多种职业危险因素，手术室护士从事的是一种高风险职业。那些经常触摸到患者及其污染物的护理工作人员的职业暴露问题需要得到重视，比如手术室工作环境和治疗方法，让手术室护理人员在护理操作过程中如不注意个人防护,很容易发生职业损伤。不仅严重损害护理人员个人的身心健康，还可能给患者造成疾病的传播。本文总结了手术室日常工作中的职业危害因素及采取的相应防护措施，以降低职业危害因素对护理人员所造成的不良影响。

简介：

简介：摘要：目的：调查戒毒人员对毒品的使用特点和对 AIDS的认识。了解昆明市公安强制戒毒所吸毒人员的基本情况、吸毒行为及有关 AIDS的基本情况。方法：在本研究中，共有339名受试者，其年龄从16到60，平均年龄为33.34±7.34；小学学历占31.6%，初中学历占51.0%；药物使用年限从6个月到43年不等，平均为8.94±6.42年；吸食毒品的方式以口服居多，在吸食毒品的人群中，有56.3%的人有过与别人共同使用的针筒静脉毒品的经历，有26.8%的人有过相同的经历；戒毒人员的艾滋病知识的来源以强制戒毒进所的健康教育培训为主，他们在通过电视媒体、网络、朋友/家人和展览宣传等渠道获得的艾滋病知识上存在显著的差异（P

简介：摘要:随着航空业的迅速发展，飞行人员面临的工作压力和生活节奏的加快引起了对其健康状况的高度关注。特别是阑尾炎这一常见病症，对于需要在短时间内恢复健康的飞行人员来说，术后护理显得尤为关键。鉴于此，本研究致力于探索提升飞行人员阑尾炎术后护理质量的方法，以缩短康复周期并确保飞行安全。在医学技术不断进步的背景下，术后护理的理念和方法也在不断演变。本研究旨在将最新的医疗理念和实践方法融入飞行人员的术后护理过程中，以期优化护理效果，加速飞行人员的恢复进程，并保证其能够及时返回工作岗位。通过深入分析飞行人员特有的职业需求和健康挑战，本研究期望为该群体提供更为个性化和高效的术后护理方案。

简介：摘要：研究飞行人员甲状腺结节具有重要的实际意义。从公共卫生角度出发，分析其流行病学特征有助于制定预防策略，降低发病率，确保飞行人员健康及航班安全高效运行。医学研究方面，探究甲状腺结节的发病机制与风险因素，可为早期诊断与治疗提供科学依据，提升疗效。此外，针对飞行人员特定需求，优化护理方案，提高护理质量，可改善患者症状与生活品质。在社会经济层面，评估护理干预对飞行安全的影响，有助于航空公司减少因疾病造成的经济损失，提高经济效益。

简介：【摘要】目的：探究优质护理在妊高症患者围生期的临床护理效果。方法：选取64例在2018年6月-2022年6月间来我院接受妊高症的患者，依据随机抽签法将其分为实验组和对照组，实验组的患者实行围生期优质护理干预，对照组的患者则实施常规护理干预，比较两组的护理效果、并发症发生率、护理满意度以及对护理的评分情况。结果：接受优质护理的实验组护理效果显著高于常规护理的对照组效果，对照组发生并发症的几率明显高于实验组出现并发症的概率，实验组的护理满意度远远优于对照组的满意度。结论：将优质护理措施用于妊高症患者的围生期护理中可以有效提升病患以及家属对护理工作的满意程度，大幅度减少发生先兆子痫或子痫，增强护理效果。

简介：【摘要】目的：研究优质护理干预应用在妊高症产妇的临床护理中展现出的价值。方法：2019年3月-2020年7月，本院收治妊高症产妇总人数30人，将30例样本数据按照对比组与实验组进行分类，分别予以常规护理以及优质护理干预后，对两组患者的临床护理总有效性进行比较。结果：比较两组患者的临床护理总有效率，表现较好的一组为实验组，P

简介：

简介：【 摘要 】 目的： 本文研究的主要目的就是探索对于急诊护理人员，加强职业 暴露防护行为干预的 实际效果。方法：选择 2013-2014 年与 2018-2019 年我院护理人员 40 名作为研究对象，前者作为对照组，后者为观察组。对对照组未实施 防护行为干预 发生的职业暴露情况进行整理，比较观察组实施 防护行为干预 后发生的职业暴露情况。结果；发现实施 防护行为干预 后，观察组发生的职业暴露率要明显优于对照组，也就是说在实施 防护行为干预 之后，能够有效降低发生职业暴露的情况， 差异有统计学意义

简介：【摘要】 目的 评估乐至县基层医务人员的职业倦怠现状并分析其影响因素，为进一步分析辖区内医务人员焦虑现状及职业倦怠关系奠定研究基础。方法 采用自设计问卷收集一般人口学特征及工作情况等信息，职业倦怠量表（MBI-GS）评估医务人员职业倦怠现状。结果 乐至县基层医务人员工作期间存在职业倦怠情况，其职业倦怠程度与性别、岗位性质等相关。结论 我们应该针对不同性别、婚姻状况、岗位性质、是否参加过一线抗议工作，采取不同措施，来降低辖区内职业倦怠发生率。

简介：摘要:为减少感染科患者受感染的危险,本文重点分析了护理人员对感染科患者实施护理时出现的护理危险,并且针对这些危险制定科学合理的预防对策。本研究为获取实际的可行数据信息,对北京某公立医院在2015年3月至2017年3月之间的六十余例感染患者展开了研究。与此同时,为了掌握医护人员对感染科护士风险存在的研究结论,研究人员还将对该公立医院四十五位护理人员开展调查,经过对患者的医疗情、,护理资源状况和护士调查研究后,对传染科护士工作中所存在的风险进行了总结,并根据风险因素提出了科学、合理的预防措施。该研究所收集的所有数据均为真实和合理的,数据之间差别具有统计价值,通过对所收集的所有数据进行统计分析,发现传染科护理成本危害分为医院条件与设备不合理造成的危害、院内传染、医护技术人员无较强应对技能、感染报告机制执行不完善这四种。同时通过对防范对策执行前和执行后风险事件的对比分析,开展防范对策执行前传染科护理风险事件的发生情况较为频繁。

简介：水痘是由水痘-带状疱疹病毒初次感染引起的急性传染病,传染率很高。该病以往主要发生于婴幼儿,但近年来时有报告医护人员暴发水痘。水痘以发热及成批出现周身性红色斑丘疹、疱疹、痂疹为特征,冬春两季多发,其传染力强,接触、飞沫及空气均可传染。该病为自限性疾病,病后可获得终身免疫,也可在多年后感染复发而出现带状疱疹。2015年1月20日至2月27日,上海市某医院发生水痘患者10例,均为医护人员。

简介：目前,医院消毒供应中心逐渐引进了机械清洗设备,改变了以往完全依靠手工清洗物品的状况.虽然机械清洗是通过机械方式,自动控制清洗腔内的水流量、水压、温度、清洗剂剂量等,大大减少了工作人员劳动的强度,但是,操作过程中人机配合的方式,却需要操作人员具备更高的素质和更多的相关知识.因此对消毒供应中心工作人员进行业务培训是提高消毒供应中心工作质量的重要一环.

简介：

简介：目的了解护理人员对不良事件的认知情况。方法采用自行设计的问卷对500名护理人员进行调查。结果知晓护理不良事件定义的占90．60％、管理制度的占89．80％和上报流程的占86．20％，对自己和他人发生的不良事件主动呈报的分别占49．40％和25．20％；担心报告后会受到批评与处罚占82．60％，担心影响个人发展占81．40％，认为上报后得不到表扬占80．60％，不相信无惩罚报告制度占82．20％。结论护理人员对主动呈报不良事件关注程度较高，但仍有较多顾虑。建议加强低年资护理人员的教育和培训，建立不良事件网络直报系统，对上报者给予保护，完善上报反馈，提高不良事件主动呈报率。

简介：目的了解临床护理人员职业认可度，寻找相关原因以采取相应对策。方法以随机抽样法，对3所Ⅱ级甲等医院200名在职护士进行问卷调查，内容包括对护理职业的认可程度，对发展前途和护士地位的态度等。结果发放调查表200份，回收率100％，其中有效问卷193份（96．5％）。护士对职业的认可程度：表示喜欢或很喜欢护理职业122名，有效率占63．2％）；不喜欢71名，有效率占36．8％；护士对发展前途和护士地位持肯定态度者较少；业务学习上10％护士能每天学习0．5h；53．9％护士毕业后从未进修过。不同学历、职称、年龄、家庭和执业背景的护士对职业的认可程度差异有（P〈0．05）。结论现今护士对本身职业认可度较低，为提高护士整体素质，医院领导应加强和落实临床护士的职后教育，特别还应强调职业价值观的教育等。

简介：目的评价实施层级进阶管理模式在护理人员管理中的应用效果。方法根据护理人员层级结构制订不同的培训计划、进阶标准、各层级护理岗位职责、绩效分配和岗位设置比例，比较实施前后护理人员的实践能力和满意度。结果护理人员理论知识和实践能力提高（P〈0．05）；护理人员的实践能力和护理人员各个维度的满意度均高于实施前（P〈0．O1或P〈0．05），但压力感知与实施前无差异（P〉0．05）。结论实施层级进阶管理模式对提高护理人员的实践能力和满意度、激发护理人员的潜能、稳定护理队伍、提高护理质量具有重要意义。