简介：东亚夏季风可显著影响中国季风区气候变化,但是季风区植被净初级生产力（NPP）对夏季风气候变化的响应机理尚不明确。利用大气—植被相互作用模型（AVIM2）模拟了中国季风区植被NPP,分析了其与夏季风指数的相关关系,探讨了其对夏季风变化的响应机理。研究发现,我国南、北方植被对夏季风强度变化的响应方式和机理并不相同。强夏季风年北方植被NPP增加,而南方植被NPP减少。东亚夏季风对中国华北平原植被生长季NPP的作用主要是通过影响该地降水量实现的;京、津、冀地区植被NPP受东亚夏季风带来的气温和降水量变化的叠加影响,因而成为北方对夏季风变化最敏感的区域。东亚夏季风对我国南方江苏、安徽、湖南、湖北、江西植被NPP的作用是通过影响太阳辐射实现的,强夏季风导致太阳辐射减弱,从而使各省植被NPP减少。南方沿海的浙江和福建,强季风年带来的弱太阳辐射和低温是该地植被NPP减少的原因。广东、台湾植被NPP则主要受强夏季风带来的低温影响。

简介：考虑到波浪力对深水桥墩地震响应和冰振响应的影响,本文基于非线性Morision方程,同时考虑附加质量效应和流固耦合效应,通过建立深水桥墩结构有限元分析模型及动力平衡方程,对深水桥墩结构进行了波浪、冰荷载、地震3种环境激励荷载单独作用下,以及不同组合形式共同作用下的数值分析;进而对计算结果进行了比较,探讨了动水压力对深水桥墩结构响应的影响程度,可为今后深水桥墩抗震以及抗冰设计提供一定的借鉴和参考。

简介：基于EOS／MODIS卫星2000-2005年的MOD17A3数据集，分析21世纪初三江平原沼泽湿地植被净初级生产力（NPP）时间变化和空间分异特征及其与气候因子（气温和降水）的关系，并采用空间分析方法，分析道路、河流、居民点等因子对沼泽湿地生产力的影响。结果表明，三江平原沼泽湿地生产力（C）的变化范围为92．2-675g／（m^2·a），平均值为374．2g／（m^2·a）。沼泽湿地生产力主要受三江平原综合水热条件控制，其与气温和降水显著复相关，复相关系数为0．49（n=6，P〈0．05）。低生产力沼泽湿地主要分布在三江平原西、北部地区，高生产力沼泽湿地主要分布在东、南部地区。河流在0-8km的范围内对三江平原沼泽湿地生产力有一定促进作用，但影响不显著。居民点扩建，道路修筑等人类活动影响沼泽湿地分布，并导致沼泽湿地生产力下降，其有效影响范围分别是0-6km区域和0-8km区域。

简介：在调查挠力河流域龙头桥水库的设计参数和运行方式的基础上,利用宝清和菜咀子两个水文站实测的水位和流量等观测数据,研究了龙头桥水库建设与运行对坝址下游（宝清水文站和菜咀子水文站之间）湿地的水文过程影响.龙头桥水库对坝址下游湿地水文过程的影响主要为：①使湿地径流量季节性变化幅度减小;②使河流湿地冰封期连底冻现象发生频率增加,特别是从1999年开始,出现了4月份河流连底冻现象,并且1999～2006年期间12月份河流连底冻现象的发生频率高达87.5%;③减少了进入湿地的径流总量;④使河流湿地的地表水位下降;⑤减少了河流湿地的地下水补充量;⑥水库对湿地水文过程影响带来了一些负面生态效应,如进入湿地的营养物质减少,湿地生物的越冬环境受到破坏等.建议在每年4月、9～12月期间,龙头桥水库增加向下游的放水量,并保证水流流量不小于3m3/s;减少挠力河流域上游水田种植面积,将水库在灌溉和发电方面的功能主要转换为防洪和下游湿地生态水量调节.

简介：2017年8月7至9月3日，中国气象科学研究院研究员刘建栋前往澳大利亚，与澳大利亚新南威尔士初级生产力部D．L．Liu等相关专家进行了有关气候变化对农业生产影响评估的合作研究工作。

简介：摘要：本论文探讨了数字化转型对电商业务模式的影响以及对电商企业可持续竞争力的重要性。通过分析阿里巴巴集团和京东等电商巨头的案例，我们深入了解了数字化转型的关键方面。数字化转型促使电商企业实施大数据分析、供应链数字化、移动技术应用等创新措施，以提高效率、降低成本，并扩展市场份额。本文还研究了可持续竞争力的要素，包括竞争分析、战略规划以及人才发展和技能培训。这些要素共同支持电商企业在不断变化的市场环境中保持竞争优势。数字化转型不仅对电商行业产生深远影响，还为电商企业提供了实现可持续竞争力的机会。

简介： 摘要：最近几年，随着社会的发展，我们国家的综合国力也得到了提升。当前，随着我国经济的全面发展，救援行动的情况也变得更为复杂，特别是救火目标有了根本的改变，因此，在实际的灭火作战中，问题越来越多，如果大火蔓延得太快，将很难控制，会消耗大量的资源和人力。提高消防救援队伍战斗力，推进救援能力转型升级，是当前各级指战员急需解决的问题，这也是重建消防救援队伍形象的一个实际问题。文章以提高消防救援队伍在新形势下的战斗力提升为目标，在新形势下，提出如何提高消防救援队伍在新形势下的作战能力，希望能对此有所帮助。

简介：摘要：现如今，我国许多企业为了在市场中占据有利地位，不断增加自身竞争力和经营实力，为国民经济持续发展做出巨大贡献，这也是党与国家稳定发展和进步的主要动力。所以，在新形势下煤矿企业发挥党组织领导力，帮助企业明确未来发展方向，将党组织核心领导力全面落实到部门以及工作各方面。基于此，本文对煤矿企业党组织重点内容进行深入探讨，分析煤矿企业党组织工作实际情况，阐述煤矿企业党组织领导力实施的方法途径，希望为从事人员提供有效帮助。

简介：摘要

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简介：摘要：本文华为公司在其核心竞争力发展过程中不同阶段做了那些关键人力资源管理活动的实证分析，论证企业核心竞争力发展中什么时间需要什么关键人力资源管理活动。通过华为公司在企业核心能力发展中获得阶段、提升阶段、维持阶段的三个阶段对应实施的重点人力资源管理活动，分析证实不同的人力资源管理活动在不同的核心能力发展阶段中起到的关键作用，为企业管理人员在企业发展过程中有效的、有着重的不同的实施人力资源管理活动提供依据和建议。

简介：不断变化的气候可导致前所未有的极端天气和气候事件.这些事件能否构成灾害,在很大程度上取决于脆弱性和暴露度水平.虽然无法完全消除各种灾害风险,但灾害风险管理和气候变化适应的重点是减少脆弱性和暴露度,并提高对各种潜在极端事件不利影响的恢复力,从而促进社会和经济的可持续发展.全面的灾害风险管理要求更加合理地分配对减灾、灾害管理等方面所付出的努力.过去的主流是强调灾害管理,但目前减灾成为关注焦点和挑战.这种主动积极的灾害风险管理与适应有助于避免未来的风险和灾害,而不仅仅是减少已有的风险和灾害,同时这也是灾害风险管理和气候变化适应更加紧密联系的一个背景.灾害风险管理促进气候变化适应从应对当前的影响中汲取经验,而气候变化适应帮助灾害风险管理更加有效地应对未来变化的条件.

简介：摘要：在大面积厂房地坪施工过程中，受传荷能力的影响施工缝处极易出现错台现象，这就会影响到厂房地面的平整度。为解决这一问题，笔者设计了一种用于厂房地坪施工缝处的传力杆固定装置，应用了套筒、套杆、通孔、拉块、限位杆和限位孔，施工人员可以对定位筒的高度进行调节，进而调节传力杆本体的高度，通过设置定位筒、螺杆和夹板，可以固定传力杆本体，同时还可以调节传力杆本体伸出施工缝的长度。该固定装置不仅结构简单、安装方便，而且能大幅度降低施工人员的劳动强度，提高工作效率，保证施工质量。

简介：摘要：本文研究了油田基层党组织在提升员工素质和凝聚力方面的作用。通过党组织引领培养、党员示范、个性化培训计划等手段，成功提升了员工的综合素质。在凝聚力方面，党组织文化建设、团队建设、解决员工关切问题等策略有效促进了员工的团队凝聚力。科学有效的工作机制，如完善考核激励机制、健全沟通机制和灵活的管理制度，为提高员工素质和团队凝聚力提供了有力支持。最终，本文强调了油田基层党组织需要不断创新工作方式，以更好地发挥其优势，为油田企业的可持续发展提供组织和人才保障。

简介：旅游开发的同质化倾向,是国内沿海旅游城市之间竞争加剧的重要原因之一。海洋旅游城市竞争力影响因素的研究以往主要集中在城市与城市之间、区域与区域之间的单一层面分析,缺少在区域和城市两个层面对海洋旅游竞争力影响的探讨。通过选取国内环渤海、长三角、闽台两岸、珠三角和海南省五大海洋旅游区域的25座代表性城市,在充分借鉴前人对海洋旅游竞争力影响指标的研究基础上,采用分层模型的分析方法,分别构建了平均数作为结果的回归模型和带随机效应的单因素协方差分析模型两个半条件模型。结果显示:国内沿海城市海洋旅游竞争力差异90.14%来源于城市自身的差异,其他9.86%的竞争力差异是由区域经济与环境差异造成的;区域层面的因素主要有区域内平均GDP、区域内部经济均衡度和区域人均消费水平;市域层面的因素主要有近海水质、4A级及以上旅游景区数量、游客人均消费以及第三产业投资额占固定投资的比重。

简介：科技的进步，促进工程建设事业得到快速发展。建筑工程资料管理作为对整体工程建设过程进行记录和管理有关数据的一项重要工作，其对于工程的验收、维护、改扩建等工作的开展均有着极为重要的影响，所以做好建筑工程资料管理工作尤为重要。本文就建筑工程资料管理中存在的问题与对策展开探讨。

简介：

简介：植被总初级生产力（GrossPrimaryProductivity,GPP）决定进入陆地生态系统的初始物质和能量,是陆地碳循环与大气碳库的重要联系纽带.利用陆面过程模式CLM4-CN（CommunityLandModelversion4withCarbon-Nitrogeninteractions）模拟和分析中国区域1982～2004年GPP（CLM4_GPP）时空变化特征,并通过与基于观测数据升尺度所得到的MTE_GPP（ModelTreeEnsemble,MTE）进行比较,评估CLM4在中国区域GPP的模拟能力,同时探讨了不同土地覆盖资料对GPP的影响.结果表明：（1）CLM4-CN能够较好地刻画中国区域GPP空间分布格局,表现为由东南向西北递减,但在量值上大部分区域尤其是30°N以南地区存在高估,CLM4-CN模拟的GPP多年平均值为13.7PgCa^-1,而MTE_GPP仅为6.9PgCa^-1;（2）CLM4-CN可以合理模拟GPP的季节变化（与MTE_GPP相关系数大于0.9）,在量值上对温带阔叶落叶林、寒带阔叶落叶林、寒带阔叶落叶灌木、C3极地草地、C3非极地草地和农作物模拟较好（均方根偏差RMSD〈100gCm^-2month^-1）;（3）不同植物功能型CLM4_GPP表现出的年际变率均大于MTE_GPP,仅热带针叶常绿林、寒带阔叶落叶林和C3极地草地的CLM4_GPP与MTE_GPP变化趋势一致;（4）降水是研究时段内控制整个中国区域GPP的主要气候因子,但不同地区存在较大差异;（5）两种不同土地覆盖资料GPP模拟结果的显著差异表明,精确的土地覆盖是准确模拟GPP的重要基础.

简介：[摘要 ]本文提出从抓住工程建设项目关键环节审计入手，针对工程项目初步设计概算、工程量清单及拦标价、工程变更和竣工结算 4个关键环节分别提出具体审核措施；同时，提出进一步加强工程管理人员、内审人才培养及造价审计中介机构管理；从“事”和“人”两方面着力，突出重点，精准发力，实现对工程项目有效审计监督。

简介：摘要对于国有企业而言，企业为了更好的适应市场的发展变化，需要及时对公司人力资源管理机制进行调整。加强国有企业人力资源管理有利于国有企业转变管理方式，保证企业的人才储备，实现企业的可持续发展，并有利于国有企业内部资源整合，最大限度减少浪费。然而在当前的经济形势下国有企业人力资源管理理念落后，管理体系亟需完善，人力资源战略缺乏全局性和大局观，人力资源配置缺乏灵活性，考核机制相对落后，缺乏有效的激励机制，人才流失严重。为此应转变人力资源管理观念，重视人力资源管理，建立符合企业发展现状的考核机制，提高人力资源配置的灵活性，实施有效的奖惩机制和人才招录机制。使其朝着科学化、专业化方向发展。