简介：项目一：机油指标即使车辆停开或没达到保养里程，每隔一年也要更换机油及滤清器。表面上看，机油的化学性质是非常稳定的，而实际上，机油容器一旦开封，就有氧化的可能，尤其是车子经常处于静止状态，机油氧化的现象就更严重。机油氧化后，不仅润滑效果大打折扣，一些酸性物质还会对机件造成严重的腐蚀。另外，变质的机油会有许多沉淀物析出，这些沉淀物会堵塞油道或对摩擦表面造成严重磨损。

简介：一、新车保养很多车主都知道车辆有个首保，对待首保这个问题，一般都很重视，但是，经过一年的行驶，磨合期和首保期见不到的问题一般都会找上门来。车辆的性能稳不稳定，跑起来是不是还很有劲，这些都是需要特别注意的问题，所以，满“周岁”的车辆保养和新车保养还是不一样的。

简介：科学有效的驾驶人体检制度对保障道路交通安全起着至关重要的作用。本文从我国机动车驾驶人体检制度存在的问题人手。对机动车驾驶人体检制度的法律规定进行了梳理，指出我国驾驶人体检制度存在检查形式化、内容缺乏科学基础、难以实现安全防范功能以及没有对营运和非营运机动车驾驶人体榆内容进行区分等问题，借举美国营运机动车驾驶人体检制度，建议从研究驾驶人身体条件人手，区别营运与非营运驾驶人体检，明确体检医生及医院资质，建立机动牛驾驶人及相关人员的征信机制等方面完善我国的机动车驾驶人体检制度。

简介：针对白天测星的强噪声背景下弱小星点目标的特点,提出了基于USAN原则的检测方法,及邻域聚类法和星光成像原理相结合的虚警目标点的剔除方法.试验证明图像处理检测时间在40ms以内,满足系统实时性要求.当SNR大于3.5时,成功提取概率大于99%.该算法提高了系统白天测星的能力.

简介：本文从制度构建、管理机构及其职能、规范构成、体检医生的资质和职责、体检的内容和程序等五个方面对美国营运机动车驾驶人体检制度进行了剖析，并结合我国驾驶人体检制度的实际情况和问题．总结了美国营运驾驶人管理制度对我国驾驶人安全制度建设带来的启示。

简介：摘要：年轻干部是事业单位发展的“宝贵财富”，加强对年轻干部的激励与约束体现了党和国家对干部队伍的严格监督和真诚关爱。事业单位的发展，关键因素在于“人”。干部比普通群众有更高的政治觉悟，但他们也有自己的利益需求和精神追求。特别是年轻干部，他们年富力强、精力充沛、充满活力。加强对年轻干部的激励与约束，可以更好的激发他们干事业的热情，也有利于形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。

简介：摘要：在我国各类国有企业内部，政工干部居于关键地位，政工工作也发挥出不可替代的作用。当前，我国的市场经济体制改革仍旧处于不断深化的过程中，国有企业的发展不仅获得了更多机遇，同时国有企业还要面对更多的挑战。国有企业应当进一步促进内部改革深化，推动自身产业优化升级。在上述情况下，如果国有企业的政工干部没有提升自身的素质，仍旧沿用传统方式开展工作，将无法满足新形势的发展需求，政工工作的优势也无法发挥。所以，政工干部必须不断提高自身的素质，通过开展高质量的政工工作，促使国有企业进步。

简介：公安部交通管理科学研究所全国公安交通管理干部培训I中心（培训中心）拥有9700多平方米的综合培训大楼，内设客房和餐厅、现代化教室、实训计算机信息化教室、多媒体教室，现代化研讨会议窒以及多个实训场景体验区（含交通安全宣传教育、安全驾驶模拟体验、安全带模拟体验、安全冲撞模拟体验、汽车翻转模拟体验、酒后驾驶模拟体验等）。