简介：    摘要：乡村要振兴，关键在人才。宁夏积极培养乡村人才，建设了一批农民工返乡创业园，将返乡创业农民工首次创业纳入自治区创业补贴范围。正视宁夏乡村人才振兴的困难和问题，加大基础设施投入、发展特色产业、加大农村体制改革与创新、健全农业农村投入机制等，这些工作是做好乡村引才育才留才的关键之举，是宁夏乡村人才振兴的着力点和突破口。

简介：摘要：一直以来，地勘单位是指依照经济建设、国防建设的需要，对一定区域内的岩石、地质构造等地质状况进行调查、研究的勘查单位。与其他单位相比，其专业性更强，因而对人力资源管理的要求更高。以此保证地勘单位人力资源管理模式实现优化与创新，提高地勘工作效率，符合大数据时代要求。

简介：摘要：人才作为企业可持续发展的关键因素，HRBP模式的应用能够使人才开发工作更加顺利，企业人力资源管理工作也能逐渐朝着人力资本阶段转变。可以说，企业在HRBP模式的背景下，不仅能够进一步优化人才招聘，还能够优化人才配置及人才培养方式，有效实现人才的开发及优化。基于此，本文详细阐述了人才招聘优化、人才配置优化和人才培养方式的相关内容，为企业在HRBP模式引导下进行人才开发优化提供参考。

简介：摘要：随着大数据、智能化、云计算等各类新兴技术的相继涌现与蓬勃发展，财务工作的智能化趋势日益显著，进而财务人员的转型就面临诸多影响和挑战。本文从智能财务时代特点入手，分析时代背景下财务人员的转型方向，以及面对转型出现的难题，探讨财务工作者在未来工作中的转型及学习的方向提供一些参考。

简介：摘要：从带电作业人员的安全教育和培训来看，这一工作具有很强的系统性，其整体质量将对安全操作产生深远的影响，从而进一步威胁到社会的公共安全。因此，需要将带电作业人员作为重点内容来开展相关的教育培训工作。从所进行的培训活动来看，整个流程呈现出明显的变化和发展趋势。由于新技术设备的引入，教育和培训模式正在经历持续的变革。为了更有效地推进培训工作，需要吸取一些前沿的经验和教训。

简介：摘 要：“三坚三守”的出台填补了财会制度建设的一项空白，为财务人员职业道德“立了规矩”，也为财务人员队伍职业道德建设确定了依据，必将进一步促进提高财务人员及财务队伍的职业道德水平，提升整体职业素养。在公司数字化转型的道路上，借助财务共享平台，在标准化体系下，“三坚三守”的落实将进一步得到保障，通过计算机程序设置，将规则嵌入到软件中，从“人控”到“制度控”到“电脑控”，逐步提升会计信息质量，强化内控管理。

简介：【摘 要】随着经济全球化过程的不断演进，始于资本主义发展时期的国际投资在如今得到了飞速的发展，助推了资本在全球范围内的流动，使得各个国家的人民都可以切实的感受到经济全球化带来的益处。但同时我们也要意识到，国际投资属于跨国投资，其本身必然存在投资者与东道国之间对于投资方式与投资目的认识的差异性、各方对于自己利益的最大化考量以及投资环境与政治因素所导致的诸多国际投资争议的产生。在这些争议中，征收被视为外国投资者在东道国面临的最大危机之一。如何理解征收以及如何处理征收后的遗留问题是我们接下来需要关注的重点问题。

简介：摘要：随着全球化的不断深入，国际大宗贸易已经成为各国经济发展的重要组成部分，其中涉及的商品如石油、煤炭、金属矿石等，都是支撑国家和企业运转的关键物资。然而，与此同时，国际大宗贸易也伴随着各种风险，其中财务风险尤为突出。由于国际大宗贸易涉及多国、多币种交易，加上市场价格的波动、贸易条款的不确定性、各国政策和经济状况的变化，都可能导致企业面临货币汇率风险、信贷风险、流动性风险等。在过去的几年中，许多大型企业因未能妥善管理这些风险而遭受巨大损失，甚至倒闭。这些事件警示我们，忽视或轻视财务风险可能导致灾难性的后果。因此，本研究旨在深入理解并识别国际大宗贸易中煤炭的各种财务风险，分析其产生的原因和可能的影响，并探讨有效的风险管理策略和工具，以帮助企业更好地应对和控制这些风险。

简介：摘要：在社会综合经济与现代化技术不断发展的今天，我们的工作与生活模式正在逐渐向互联网世界靠拢。同时，每一项创新技术都会令行业市场内部产生改变，并且能够决定行业市场今后的发展趋势。在场景化金融模式的大环境下，对我国传统金融行业的优化革新起到了一定的促进作用。尤其是银行，不仅要针对经营理念进行优化革新，还要明确意识到场景化金融的发展趋势，这样才能更好的对业务模式进行调整，使其能够更好地满足市场需求。

简介：

简介：摘要：随着全球化进程的加速和经济体制改革，区域经济一体化已成为国际贸易和投资发展的重要趋势。本文通过对区域经济一体化的概念、影响因素等方面进行了分析，研究了区域经济一体化对世界贸易和国际投资的影响。研究结果表明，区域经济一体化有利于促进贸易和投资自由化、提高国际竞争力、推动技术创新和产业升级、促进经济增长和社会发展。但同时也存在一些问题，如利益分配不均、贸易保护主义倾向等。因此，应该在推进区域经济一体化的同时，注重解决这些问题，推动区域经济一体化健康可持续发展。

简介：摘要：2023年1月12日召开的全国审计工作会议指出，将塑造审计专业能力作为2022年工作总结的一个专门方面，会议明确提出“始终把塑造职业精神和专业能力作为重要保障，不断加强审计自身建设”。新经济形势下我国处于经济转型期，各行业都处于结构调整和发展的关键时期，商业银行面临着来自市场各种不确定风险，而内部审计作为业务经营监督的最后一道防线，充分发挥着预防、抵御、揭露风险功能，只有做好了风险管理与控制工作，才能保障各项业务健康持续发展。要想做好新时期的内审工作，商业银行需要组建一支高水平的内审队伍，而组建高水平的内审队伍就必须把塑造审计职业精神和专业能力作为一项重要保障。本文就内部审计人员的职业精神和专业能力构成进行简要分析，介绍当前我国内审人员职业精神和专业胜任能力的现状，并提出几条优化对策。

简介：摘要：针对职业匹配程度对员工绩效和职业满意度的双重影响问题，文章首先研究了结果强调了职业匹配程度在塑造员工绩效和满意度方面的关键作用，通过提升技能匹配、兴趣匹配、价值观匹配等方面的努力，组织可以创造更有利于员工发展的工作环境，同时，员工绩效在职业匹配程度与职业满意度之间的中介效应进一步凸显了绩效管理对于员工工作体验的重要性。

简介：摘要：档案信息化是利用信息技术、网络技术等手段，对档案资源进行数字化管理。档案信息化管理是利用信息技术将传统纸质档案资源转化为电子数据的过程，包括电子文档的生成、收集、整理、归档、保管以及利用等环节。新时期档案信息化管理是实现档案管理现代化的重要途径，对提升档案工作的效率和质量具有重要作用。基于此，本文针对新时期档案信息化管理面临的挑战，提出了加强新时期档案信息化管理的有效策略。

简介：摘要：风电场安全生产标准化管理建设对于风电场安全运行具有重要的意义。当前，我国风电场建设开始走向标准化、规范化，为我国清洁能源电力生产提供持续动力。而事实上，风电场标准化建设中发现，影响生产安全的危险源复杂，安全生产标准化管理建设难度大，依照目前风电场建设速度，风电场必须加快安全生产标准化管理建设，从而保障生产安全，确保风电场稳定生产运行。

简介：摘要：当今，“以文塑旅、以旅彰文”的文旅产业融合已成为旅游业高质量发展的大势所趋。文旅融合是旅游业发展进入更高阶段的产物和标志，也是旅游业实现高质量发展的必然要求。文化产业与旅游产业的深度融合势必会迎来优势互补、互利共赢的大好局面，促进城市高质量发展。本文紧密围绕沈阳本地文旅融合的现状，深入研究促进文旅融合的对策建议和实施办法。

简介：摘要:财政档案管理是为提高财政档案的质量，维护档案的完整与安全，促进财政档案的科学管理，从而更好地服务于财政而设立的一种管理工作。它是在业务上接受档案局的指导，在财政工作中直接形成各种具有价值的文字、图案、声像等不同形式，并保存记录下来，使之能够为领导决策提供有效依据。因此，为保证各种政策的有效性，做好财政方案管理工作是十分重要的。本文就对如何做好财政档案管理工作进行有关分析。

简介：摘要：

简介：摘要：我国是世界上的人口大国，这就对能源的消耗能力提出了更高的要求。因此，在未来的发展过程中，我国的能源战略发展方向就是大力开发和利用新能源。新能源的开发与利用就需要相关电力企业，尤其是在电工维修技能方面进行较大程度地提升。所以，为了更好地满足我国电力企业对电力能源的需求，在电工维修技能方面需要进行一定程度的提升，这样才能更好地满足社会发展对电力能源的需求。但是从目前我国电工维修技能方面来看，还存在一定不足之处，导致电工维修技能方面还存在一定问题。本文就基于电工维修技能中的故障排除技术进行研究。

简介：【摘要】  管理科学产生之初， 以生产管理为主， 旨在提高工厂的生产效率。强调工厂应该以制度管理来代替传统的经验管理， 而工人则应当以科学的方法取代过去已经习惯了的工作方式。即以更科学、更标准的作业指导来优化改进人在工作自发行为，可以说这是最早的人力资源管理行为之一。各企业组织都希望吸纳、高效利用对自己有用的人才，为本组织创造更多的效益。大型企业往往有比较健全的人才管理体系、文化体系；中小型企业往往缺少有效人的才战略，把“人才”用成了“人材”，或是“遇到却留不住人才”。本文针对企业引进、使用、激励人才过程中较为普遍的问题，从企业宏观战略与微观控制角度进行剖析，探索中小企业人才管理之路。