简介:【摘要】国有企业是我国经济体系的重要组成部分,在多年的发展过程中,为提升经济水平以及促进地方繁荣贡献的重要力量。但是国有企业在新时期也面临着新形势以及新问题,如何有效应对新时期的各种挑战成为有关方面重点思考的问题。特别是现如今随着新媒体行业的快速发展,人们的工作方式和思维方式都在发生变化。从国有企业角度来讲在新媒体时代,企业管理理念和管理方法均发生了很大的改变,如果企业方面不能够再充分考虑到企业实际情况的基础之上,对于传统的管理理念和管理方法进行不断改进和完善,则很容易让企业在发展的过程中陷入被动经历。从这个角度上来看,为了能够进一步提高国有企业的内部管理能力,在开展企业政工管理工作的过程中,需要将新的管理思想和管理方式方法融入到政工管理工作中,进一步保证管理效果,这样才能够达到提升国有企业内部管理能力和核心竞争力的目的。本文在分析了新媒体时代国有企业政工管理中存在的问题的基础上,探究了企业政工管理方法传承与创新策略,对于国有企业更好适应新时期的发展需求具有重要的作用。
简介:摘要:本文针对数字制造背景下的供应链网络设计,构建了综合考虑资源优化配置、网络结构设计及风险管理的模型。首先,分析了数字制造环境对供应链网络结构的革新影响,探讨了如何利用自动化流水线、3D打印、人工智能等技术优化节点功能,设计多层次、多级化的网络拓扑结构以适应大规模定制和个性化生产。其次,提出了数字化驱动的供需预测与匹配机制,以及基于大数据的动态库存管理和物料调度策略,以实现供应链资源的高效配置。再者,讨论了跨组织、跨地域的协同生产资源配置模式,强调了通过云计算和协同技术打破地域限制,实现全球供应链资源的灵活整合与优化。最后,研究了如何构建实时监控与智能预警系统,以及柔性化与敏捷响应机制,以应对供应链风险与不确定性。