简介:摘要:本论文旨在研究数智时代下的人力资源战略管理,并结合浙江省的相关问题特点进行论述。随着信息技术的飞速发展,企业在人力资源管理方面面临着新的挑战和机遇。本文首先探讨了数智时代对人力资源管理的影响,包括数据驱动的决策和变革的人才招聘与选拔。接着,针对浙江省的特点,分析了人员流动性大、技术需求多样化和创新驱动的竞争环境等问题。最后,提出了数智时代下的人力资源战略管理措施,包括数据驱动的人才管理、创新驱动的人才培养、科技驱动的人才招聘与选拔以及强化员工发展和关怀等策略。这些措施将有助于提高人力资源管理的效能和组织的竞争力,促进浙江省经济的可持续发展。
简介:历经全国人大常委会三次审议通过的新{中华人民共和国对外贸易法)(以下简称新《外贸法》)将于今年7月1目正式实施。这是我国经济生活中的一件大事,对我国进一步提高对外开放水平,密切与世界各国(地区)的贸易往来必将起到重要作用。新《外贸法》共有11章70条,与1994年的原《外贸法》8章44条相比,增加了3章26条。这部新《外贸法》作为对外贸易领域的基本法,引起了社会的广泛关注。本期特邀商务部条法司、外贸司和公平贸易局相关人士就《外贸法》撰稿。