简介:摘要:随着烟草商业企业高质量发展的持续推进,薪酬制度,尤其是薪酬体系问题已经成为烟草企业改革发展无法回避的迫切问题。本文通过查摆分析市级烟草商业企业现行薪酬体系存在的突出问题,探索符合市级烟草商业特点的解决办法和对策。
简介:摘要:随着互联网时代的到来,金融统计领域出现了很多问题。特别是金融数据分析结果在满足全面分析和社会需求方面面临困难。统计只是单纯的数据编辑,不直观,不能反映金融市场的未来趋势,也不利于金融统计分析。因此,在金融数据分析中更多地使用大数据技术,可以有效提高提供金融统计服务的能力,为宏观经济决策和金融业趋势研究提供全面可靠的信息。金融服务管理水平的提高需要金融统计分析工作的支持和帮助。这有助于提高管理质量和优化服务模式。大数据技术的优势可以极大地帮助金融统计工作,有助于不断提高生产力和工作质量,因此有必要深入研究和探讨大数据技术在金融统计工作中的应用战略和方法。
简介:[摘要] 近年来,鞍山市各级党委政府对民营经济发展高度重视,不断推出举措落实上级关于民营经济发展的各项政策措施,着力促进民营经济的发展,从而不断提高鞍山市整体经济实力。但是与其他先进城市相比,民营经济仍然是鞍山市经济发展的短板。通过对鞍山市落实民营经济发展政策存在的问题进行研究,找到制约民营经济发展的瓶颈与障碍,对于实现鞍山市民营经济高质量发展具有重要的现实意义。
简介:摘要:自改革开放以来,我国社会经济发展取得的成绩是有目共睹的,这也加剧了企业之间的竞争压力,要想在新环境中占据优势,企业就要提高对人力资源管理工作的重视,重视对人才的培养与开发,通过提高企业员工整体专业技能与职业素养,使得企业在激烈的竞争环境中占据优势地位,而绩效管理工作是企业人力资源管理工作中的重要一环。当前,在企业人力资源绩效考核当中主观性很强,因此,研究大数据时代背景下企业人力资源绩效管理创新具有重要的意义。文章在全面了解大数据时代概念的基础上,分析了大数据时代对企业人力资源绩效管理创新的影响,同时阐述了当前存在的问题,并提出了几点建议。