简介:摘要:随着数字城市以及智能城市的出现,智慧城市是最为高级的信息化形态,其中融合了信息化、城镇化以及工业化的发展,是推动城市转型以及经济快速发展的转换器。为了推动城市可以实现环境协调可持续的发展,需要大力的发展智慧城市,有效提升城镇的建设质量。现阶段, 许多城市已经在向信息化发展,为智慧城市的建设奠定了良好的产业、技术、信息基础,与此同时,政策支持体系也得到了进一步的完善,为智慧城市的建设奠定了良好的政策基础。智慧城市的建设仍然处于初级的发展阶段,对于城市的具体规划内容还需要进行统一的设置,无论是技术标准还是相应的法律规范都需要进一步的调整。
简介:摘要:在现代公司的实际发展过程中,内部组织负责人往往十分非常重视内部人力资源管理体系的建立和完善。当前,中国学术界正在广泛地讨论和研究公司人力资源战略管理的理论基础,并取得了一定的成就。而人力资源管理与公司战略规划密切相关,准确而科学的人力资源管理体系对于为公司创造更多经营利润有着重要的意义。为了进一步促进公司人力资源管理工作体系的建立,以公司的整体生存和发展为基础,长远考虑并建立总体规划显得至关重要,应结合公司人力资源发展现状和当前学术研究的理论成果,寻求更加合理和有效的管理措施。本文简要介绍了战略人力资源管理的概念和发展历程,并对其理论基础进行了深入探讨。
简介:摘要:在投标报价的过程中有很多的主观和客观风险存在,运用粗糙集理论能够将这些风险统筹分析,使投标者能够在投标过程中提高中标概率的同时承担较低的风险。