简介：法律已经预设了公司股权转让的具体操作流程，但是在现实操作中，很多情况下，公司股权转让并非一帆风顺，由于在公司设立的过程中，存在着诸多人为因素的影响，致使公司的整体状况并非如章程设计一样的完善，往往在组织机构、人员配备、财产出资等方面存在诸多问题，从而引发在经济活动二次运转的过程中产生股权转让的纠纷，尤其在当前的经济背景下该类纠纷大量涌现。瑕疵股权的转让纠纷则是股权转让纠纷中最常见的一种情况。

简介：法律已经预设了公司股权转让的具体操作流程，但是在现实操作中，很多情况下，公司股权转让并非一帆风顺，由于在公司设立的过程中，存在着诸多人为因素的影响，致使公司的整体状况并非如章程设计一样的完善，往往在组织机构、人员配备、财产出资等方面存在诸多问题，从而引发在经济活动二次运转的过程中产生股权转让的纠纷，尤其在当前的经济背景下该类纠纷大量涌现。瑕疵股权的转让纠纷则是股权转让纠纷中最常见的一种情况。

简介：一是实行问责制度。进一步强化各级党政领导的责任。二是建立专题述职制度。三是推行包村驻队制度。四是严格兑现奖惩制度。

简介：摘要现代交易以双务合同为典型,双务合同履行遇到障碍就需要法律配备相应的救济措施,新的《合同法》确立的抗辩权制度是我国民事法律制度的一个进步，但也存在一些尚待完善之处。双务合同履行抗辩权制度在新的《合同法》中得到了较为完整的确认，主要体现在合同法中的第66条、第67条、第68条、第69条等条款中。本文拟对双务合同中的履行抗辩权制度做初步的探讨。

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简介：近日，自治区组成评估检查组对全区各部门、各单位职责履行情况进行了评估检查。从检查情况看，自治区统计局在履行统计各项职责方面，制度措施完善，人员配备及职责落实到位。

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简介：摘要在企业运营和发展当中，党组织不仅要做好领导核心，更应当关注政治核心，具体到实际工作来说，就是要掌控企业发展的总体方向，从企业发展的大局上做好决策和领导，落实企业发展的实际工作，而这些工作的实现，与党委书记是否能够履行“第一责任”密切相关。本文立足于国有企业发展的角度，围绕着党组织在国有企业发展当中的具体工作，展开关于党委书记履行“第一责任”工作的要点分析。

简介：摘要当前很多企业都不愿主动履行社会责任，认为履行社会责任会增加企业的负担，影响企业在市场上的竞争力。本文通过探讨企业社会责任履行对企业竞争力的影响，增强企业的社会责任感。

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简介：摘要本文以中国情境下企业的人力资源管理实践为研究重点,以雇佣关系稳定性为切入点,研究心理契约履行状况和组织绩效之间的关系,并将研究特别聚焦于这一关系中雇佣关系稳定性的调节作用机制，既是心理契约与组织绩效的作用机制理论的补充和完善,也可以为企业管理方式转变、雇佣关系转型等方面提供管理实践上的指导。