简介：

简介：摘要病历档案是患者就医时的重要资料，对于患者就医、治疗有重要意义，病历档案的管理是医院管理工作中的重要组成部分，且关系到患者的个人资料等隐私内容。因此，医院有责任与义务对病历档案中患者的隐私内容进行妥善的保护。目前，在多种因素的影响下，患者病历档案隐私内容常得不到有效的保护，给患者带来额外的负担。笔者将在本文对医院病历档案管理与患者隐私权保护的现状进行分析，并探讨医院应如何开展该项工作。

简介：摘要互联网时代结束了原来的文本档案盒的辉煌。各种数据就像是一片片乌云，压顶而来。大数据的作用和影响将会更加重要、更加深远，以“存凭、留史、资政、惠民”为根基和使命的档案管理与运用，适逢其会，和光同尘，自然而然地因为大数据时代的来临而悄然发生着改变和发展。

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简介：摘要医德医风档案管理为医院行风建设的深入开展提供客观依据，要充分发挥其潜在的功能及作用，可以有效促进医务人员的医疗行为得到规范，医务人员工作热情得到激发，服务水平得到提高，医患关系得到改善，医院综合实力得到提高，最终让群众更加满意。

简介：摘要随着社会经济的发展以及科技的进步，我国在医疗方面也进行了制度改革，促进了医院的发展。作为医院管理中的重要环节，档案管理工作也应该随之发展改进，在熟悉新时期医院工作特点和要求前提下，加强档案管理制度建设、提高管理人员素质、重视档案管理改革以及降低群众的医疗成本，从这几个方面着手，认真践行新医改要求，促进档案管理事业发展。本文在“新医改”这个大的背景环境下，提出了现今医院档案管理工作中的问题，并就此提出改进意见，希望能起到一定的借鉴作用。

简介：摘要在医疗体制不断创新的过程中，医院人事档案管理的重要性越来越突显，其在医院科研、医疗服务、人事管理等方面均发挥着非常重要的作用。然而，分析医院人事档案管理的现状，仍然存在着诸多问题，如何解决这些问题刻不容缓。本文就提升医院人事档案管理质量的重要性以及医院人事档案管理中存在的问题进行分析，并提出相应的改进对策，旨在进一步提升医院人事档案管理的质量。

简介：摘要由于我院是成立不到一年的全新的医院，健康教育科发展的尚不完全，并且对病人的健康教育管理模式也在摸索前行，不断创新。其原因在于宿迁十年前的改革，政策要求卖掉全部公立医院医院，我院是在此种背景下成立，因此健康教育科材料也不太多，只能是摸索前行。本文将通过对医院的健康教育科的管理模式进行分析，加深群众对健康教育科管理的了解。

简介：摘要目的探讨在新医药卫生体制改革下医院档案管理的持续改进措施。方法根据2009年3月17日中共中央、国务院向社会公布的关于深化医药卫生体制改革意见的要求，分析、提出医院改进档案管理工作的必要性和持续完善档案管理的措施。结果在深入学习新的医药卫生体制改革下的档案管理规定后，医院改变了档案管理工存在的问题缺陷状况，制定并完善了更先进的管理制度。结论档案管理是医院运行管理的重要组成部分，每位员工都要引起高度重视，在新医药卫生体制改革的指导下，医院需要实行全面性的档案管理改进工作。

简介：摘要随着网络信息技术的快速发展，我国各类工作也逐步数字化及信息化，特别是对档案工作进行管理，带来了新的发展机遇，这也就对档案管理工作的要求更高。在这样的现状下，档案管理相关人员应该要如何把握该机遇，对传统的档案工作管理理念进行转变，且确保档案资料的安全，这是我国目前迫在眉睫的问题。本文就是对信息时代下的档案管理工作新发展机遇进行分析，对如何做好档案管理工作提出几点看法。

简介：摘要新形势背景之下，我国医疗卫生事业各项管理工作为适应新医疗的需要，纷纷做出相应改革以提高医院管理工作的效率。医院档案管理工作也是其中重要部分之一，一直以来，医院档案管理工作在繁杂的医院管理工作中容易受到忽视，同时传统的医院档案管理工作也还存在很多问题，非常不利于医疗信息保存的完整性与连续性。因此，在新形势下，认清医院档案管理工作存在的问题，并提科学合理有效的改进对策，是做好医院档案管理工作的关键。本文笔者就新形势下医院档案管理工作的现状进行探讨分析并提出了相关对策。

简介：摘要在医院管理工作中，医德医风建设是极为关键的组成部分，当前医院的深化改革正在持续推进，人们对医德医风的关注更为密切。一方面医德医风与人们的切身利益息息相关，另一方面医德医风建设也关乎医院的长远发展。建立和管理医德医风档案能够更好地对医务人员的医疗服务行为加以规范，形成和谐的医疗人员和患者间的关系。本文旨在分析建立和管理医德医风档案的实践工作开展流程，并且谈谈作者的体会。

简介：摘要目的医院人事档案管理是人力资源管理的基本工作之一，随着我国医疗卫生体制改革和人事制度改革的不断深入，现阶段医院人事档案管理工作普遍存在一些问题亟待解决，本文结合工作实际，分析当前医院人事档案管理工作的现状及原因并就应对策略进行探讨。

简介：摘要医院办公室档案管理工作是医院档案管理体系中的重要内容之一，随着医院地不断发展，以及医院改革的不断深入，医院档案管理工作受到越来越多的重视。而实际中，医院档案管理工作中存在着诸多问题，本文则主要是对目前医院办公室档案管理工作中存在的问题进行总结和分析，并进一步提出有效的建议和对策，从而更好地发挥其信息支持作用。

简介：依据目前社区卫生服务现状提出了新的社区卫生管理内容，旨在进一步改善社区医疗服务条件，提高社区健康服务水平等。另外，在推行的过程中许多学者发现电子健康档案系统建设在不同的地区存在不平衡现象，为此，如何解决此类问题，进一步加大社区信息化建设是社区卫生管理中十分关注的课题。

简介：摘要随着经济的快速发展，我国经济体制也得到了完善，在这样的背景下，人才流动是市场中不可避免的一种现象。人才流动对于企事业人事而言，其起着优化整合的作用，给人事档案管理带来重要的影响。因此，应该对人事部门加强管理，从而确保人事资料的准确性。本文就是对人才流动为人事档案管理带来的问题进行分析，并提出相应的解决对策。

简介：摘要目的通过改变人事档案信息的相关工作，探究新型人事档案信息管理模式在医院人力资源管理中的应用效果。方法2014.1至2015.12于某院进行人事档案信息的不同管理方式，将2014.1-2014.12收集的相关资料设为A组，将2015.1-2015.12收集相关资料设为B组，对比两个年度不同人事档案信息管理模式下领导层对于人事调动便捷满意度以及人力资源管理工作人员的综合素质。结果领导对新型人事档案信息管理模式的人事调动便捷满意度（9.31±2.32）分高于A组（8.51±1.32）分，且2015年度人力资源管理工作人员的综合素质（95.11±5.61）分高于2014年度（86.33±6.32）分。两组差异显著，P＜0.05。结论实行新型人事档案信息可较好地在医院人力资源管理中开展相关工作，领导对于人事调动便捷满意度较高，且人力资源管理工作的员工综合素质得到了提升。

简介：摘要从某个角度分析，在基层疾控机构的发展体系中，疾控档案管理是其核心，也是其基础，只有保证档案管理的完善性才能提高疾控机构档案管理工作的有序发展。另外，在疾控机构可持续发展的进程之中积累了大量的档案信息，如何在新时期推动档案管理的有序发展成为了人们所研究的主要任务。本篇文章笔者主要分析了基层疾控机构档案管理工作的特点、发展现状，并对其日后的发展提出建议与措施。

简介：摘要随着社会主义市场经济的不断完善，医疗体制改革逐步推进，医院人事档案管理也面临着更c加严峻的挑战，其地位也越来越突出。因为它的管理水平能够比较全面、客观的反映医院工作人员的技术水平和修养品德。在新的形势下，本文首先分析了当前我国医院人事档案管理普遍存在的问题进行了概括分析，然后针对这些问题，总结了几点个人建议，希望能为提升医院人事档案的管理水平和人力资源管理能力提供借鉴。

简介：摘要针对新医改视角下如何规范医院档案管理工作进行分析，结合当今医院档案管理的特点，总结出三点档案管理需要注意的问题，其分别为对医院行政档案资料的管理工作的规范化，对医院科研档案资料的管理工作的规范化，对医院病例档案资料的管理工作的规范化等。