简介:厂务公开民主管理是推进基层民主协商、构建和谐企业的一项重要制度。新形势对加强和改进厂务公开民主管理工作.提出了更高要求。深化这项工作,职工是基础,公开是前提,核心是监督,制度是关键。
简介:摘要1998年,新华社《国内动态清样》关于石家庄拖拉机厂的一篇报道《厂务公开促使“石拖”重振雄风》首次提出厂务公开的概念。厂务公开,就是把企业重大决策,生产经营管理的重要问题,涉及职工切身利益的问题以及与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题,根据有关法规和制度,通过职工代表大会、厂务公开栏等多种形式,向企业广大职工公开,使职工及时了解厂情,更好地参与企业决策、管理和监督。十几年来,厂务公开已经成为企业加强民主管理的一项重要制度,其领导体制、公开内容、公开形式、制度建设正在不断健全和完善,呈现持续深化、健康向上的发展态势;另一方面,厂务公开工作似乎总存在形式大于内容的现象,似有辜负厂务公开作为实现职工有效参与民主管理、构建和谐劳动关系、促进企事业单位科学发展的重要载体和抓手的殷切期望。对厂务公开的重要性和必要性本文不再赘述,仅尝试对在非公企业中如何推进厂务公开深入发展作浅显的探讨。
简介:根据自治区纪委、组织部、经贸委、区总工会“关于实行厂务公开制度的实施意见”精神和华锡集团公司有关推行厂务公开的文件要求,公司结合实际,于1999年10月,制订印发了《广西高峰矿业有限责任公司关于推行厂务公开民主管理制度的实施意见》。这一《实施意见》的贯彻执行,将使高峰公司以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度得到进一步的补充和完善,使工人阶级的主人翁地位和全心全意依靠工人阶级的指导方针得到进一步的落实。但是,在制订到印发执行这一《实施意见》的几个月来,存在着各种的思想认识问题,执行的效果并不令人满意。现我就目前公司在推行“厂务公开,民主管理”制度过程中所存在的一些思想认识
简介:今年以来,按照中央的部署,各级党委、政府、纪委、工会和有关职能部门对厂务公开工作高度重视,在制定方案、动员部署的基础上树立典型,分类指导,积极推进,总体进展较快,已见到初步效果。但是从地区之间、企业之间看,进展不平衡;从已公开的企业看,质量和效果也参差不齐。必须在全面推行抓进度的同时,重点抓规范,抓深化,在提高质量和效果上下功夫。要达到这一要求,我认为必须遵循以下四条基本原则。一是必须始终坚持促进企业改革、发展和稳定的原则。推行厂务公开本身不是目的,它是解决问题、推进工作的一种手段,目的在于贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针,保障职工当家做主的权利,调动包括经营管理者在内的全体职工的积极性
简介:摘要国有企业开展民主管理、厂务公开工作,是加强企业民主政治建设的基本方略,是贯彻落实党的十八大精神和《企业民主管理规定》的重要举措,对于保障和落实企业职工当家作主的民主权力,促进企业的改革、发展和稳定,具有十分重要的意义。