简介：摘要在企业与职工民主实践中厂务公开民主管理是极其重要的内容，现阶段在相关政策的引导下，厂务公开民主管理已经发展成为了一项基本制度，可以对劳动关系加以协调，推动企业发展与进步，实现企业的可持续发展。在下文中笔者经过归纳与总结，认为新时期积极做好厂务公开民主管理工作需要从多方面出发，使其作为企业发展的主要载体。

简介：厂务公开民主管理是推进基层民主协商、构建和谐企业的一项重要制度。新形势对加强和改进厂务公开民主管理工作．提出了更高要求。深化这项工作，职工是基础，公开是前提，核心是监督，制度是关键。

简介：

简介：摘要厂务公开工作充分体现了党的全心全意依靠职工办企业的原则，是在社会主义市场经济条件下进一步完善企业内部管理和促进企业党风廉政建设的重要载体。把推行“厂务公开、民主管理”制度当作各级落实科学发展观、推动民主管理和廉洁勤政建设的大事来抓，提高了他们对开展厂务公开民主管理工作的自觉性。本文主要分析了管理工作存在的普遍性问题，针对相关的问题提出解决对策。

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简介：四川省成都市总工会开展的厂务公开民主管理综合标准化试点工作实施以来,紧紧围绕＂健全管理体系、科学公开模式、完善监督机制、广泛职工参与＂的总体要求,科学构建厂务公开民主管理标准体系,研制重要领域标准,有力推进了厂务公开民主管理工作的深化创新和发展。一、主要做法（一）依法依规推进试点工作。一是组织开展了项目申报立项的法律研究。

简介：摘要：厂务公开是近年来企业逐步发展起来的一种企业民主管理监督制度，在进一步加强和完善企业民主管理制度建设,维护职工利益，推动党风廉政建设，调动职工工作积极性，推进企业发展等方面发挥了重大作用。本文调查、分析了企业厂务公开民主管理存在的问题或现状，提出了加强厂务公开民主管理的意见建议。

简介：摘要：在我国经济转型和结构调整的背景下，建立企业工会和加强工会民主治理的问题已成为各级工会的一个重要问题。厂务公开民主管理是企业发展的重要问题，也是影响工人切身利益的热点问题。加强厂务公开民主管理是适应新形势的客观需要，是加强政治文明和民主法治建设的重要组成部分，在促进企业科学发展和维护社会和谐与稳定方面发挥着非常重要的作用。因此，工会作为依法维护工人合法权益的一流组织，必须发挥其作用，发展开放厂务公开民主管理，并充分行使对工人的民主控制。

简介：车间和班组是企业民主管理的最基层单位,也是推行厂务公开的重要阵地.在车间和班组推行厂务公开,必须做到:强化公开意识、规范公开运行机制、坚持公开内容的真实性和公开结果的实效性.

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简介：2012年北京市厂务公开民主管理工作，要全面贯彻落实党的十七大以来中央全会精神及全国深化创新厂务公开民主管理工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕首都“十二五”规划任务，以促进企事业单位改革发展、构建和谐劳动关系为目标，以实现、维护、发展好职工群众根本利益为出发点和落脚点，深化创新、扩面提质，着力推进制度化、规范化、法制化建设，为加快转变经济发展方式、加强和创新社会管理、促进社会和谐稳定提供有力保障，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

简介：摘要：为了进一步深化公开民主管理的工作，加大基层民主政治建设，保障职工都能够参与到企业民主管理，落实民主监督权力的实现对厂务公开民主管理工作提出了更多的要求，为了找到厂务公开民主管理工作的新思路和新方法，加强工作的实践性，激发和调动广大职工参与到厂务公开民主管理工作中来，营造更加稳定的内部环境，对企业的可持续性发展具有重大意义，下面将针对推动厂务公开民主管理工作创新发展进行研究。

简介：近年来,随着企业改革发展形势的不断变化,许多新情况、新问题不断涌现,给厂务公开民主管理工作提出了新的要求.只有不断增强职工的民主管理意识,提高职代会的运行质量,维护好职工的合法权益,提升工会干部的综合素质,才能将厂务公开民主管理工作进一步推向深入,开创企业和谐发展的新局面.

简介：摘要：在现代企业发展时，实施厂务公开民主管理是实现国有企业政治文明的关键手段。在厂务公开民主管理工作落实后，可促使企业决策愈加科学，推进企业管理工作透明化发展。鉴于此，本文以厂务公开民主管理为切入点，分析其对企业发展的意义，结合目前厂务公开民主管理工作中的问题，提出了未来创新发展厂务公开民主管理的建议，仅供参考。

简介：摘要：为了进一步深化厂务公开和民主管理工作，增强员工的积极性，提升员工的素质和水平，近几年来，集团公司工会一直在从严抓好厂务管理工作的同时，也在加大对工会在厂务公开中所执行的各项工作的检查和评估力度，全面了解和掌握各级别工会每年所执行的工作项目的进度，并继续对主要成果、典型经验、特色亮点等进行调查和总结，为进一步推动厂务公开进行了一次有效的探索。

简介：今年，弥渡县总工会围绕劳动就业、收入分配、社会保障、安全卫生、干部评议与职工晋级、聘用等重点、难点、热点问题，推动全县厂务公开民主管理工作按照“组织健全、制度完善、内容全面、程序规范、成效明显”的发展方向，

简介：摘要：面对“新产业、新团队、新环境、新技术”的“四新”挑战,结合企业“依靠员工、依靠员工”的政策,激发员工在企业管理中的积极性,充分发挥员工的智慧,促进企业和员工的共同发展,工会不断探索新思路、新形式的员工参与企业管理,推动员工参与工作,不断发展。在此基础上,新企业对推进工厂民主开放管理进行了实践调研和借鉴。

简介：一、基本情况天府矿业公司现有二级和直属单位共21个，有97个区队，498个行政班组，全公司所有的单位、区队、班组均建立了工会、职代会组织．实施了厂务公开民主管理。公司自1998年推行厂务公开民主管理制度以来，认真贯彻《中共中央办公厅国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》、《重庆市厂务公开条例》、《关于实行厂务公开责任制的规定》和《关于违反厂务公开规定行为责任追究的暂行规定》等上级关于厂务公开民主管理的文件精神。