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  • 简介:金融危机进一步蔓延之下,大学生的就业起薪点再创新低,有地方甚至爆出新闻称,有学生为了能尽快找到工作,宁愿选择“零工资”,为了能获得工作经验,宁可不要报酬。然而,“零工资”就业涉嫌违反劳动法律,对大学生来说存在风险,对用人单位来说,也不是天上掉下来的免费馅饼。

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  • 简介:建国伊始,我国采用的是低工资制,不论是企业的职工还是国家公务员,每月从单位领到的薪水是微乎其微的,它几乎是仅仅能够维持劳动力的简单再生产而已。现在年长一点的人都有这方面的记忆:每月拿二十多元或者三十多元的工资,拿了三十多年。

  • 标签: 企业 再生产 薪水 工资制 劳动力 职工
  • 简介:就像自古忠孝难两全的困境那样,现在的年轻人为生活奔波,孝顺即便“心有余”,也可能感到“力不足”。物质的泛化和压迫,早就让人们有工作没生活了。

  • 标签: 孝敬 工资 年轻人 生活 孝顺
  • 简介:自豢汉始,皇帝妃嫔的工资待遇与朝廷命官挂钩,并逐步规范化。汉元帝时,皇后下设昭仪,待遇等同宰相,婕妤同上卿,娥同关内侯,以下之华、美入、八子、依充、七子、良使、夜使等,共14级,待遇各相当于朝廷相应级别的官员,岁禄从2000石(粮食)到100石。

  • 标签: 妃嫔工资待遇 皇帝妃嫔
  • 简介:针对企业工资信息管理系统的需求,2.3系统数据库设计数据库是信息管理系统的后台,主要由系统、工资信息设置、工资信息管理和关于这四个大模块组成

  • 标签: 企业工资 工资管理系统
  • 简介:职工因工作受伤在医疗和休养期内依法享有的工资福利待遇,既是工伤职工的正当权利,又是用人单位应尽的法定义务。国务院颁布的《工伤保险条例》第五章第三十一条明确规定,职工因工作遭受伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。

  • 标签: 《工伤保险条例》 职工 工资 福利待遇 用人单位 国务院
  • 简介:目前,义务教育学校实施绩效工资工作已经取得了重要阶段性成果,各项工作正在稳步推进。实施过程中,有的教师通过各种渠道咨询政策、了解情况,提出了一些问题,也有一些地方基层教育部门希望进一步深人了解有关政策。为此,本刊根据教育部有关文件精神及有关部门解释,对义务教育学校实施绩效工资的有关问题进行解读。

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  • 简介:[摘要]分配机制是企业内部经营机制的重要方面,国有企业的活力大小,很重要的在于内部分配机制是否合理,是否有利于调动职工的积极性,是否增加企业的市场竞争能力,技术创新能力,下文展开深度探讨。

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  • 简介:<正>众所周知,工资薪金是企业支付给职工个人的劳动报酬。它反映企业在生产经营过程中活劳动消耗,是产品成本的重要组成部分,同时它也是计算个人所得税的重要依据。目前我们在税收的管理和检查中,发现企业在工资薪金支出方面存在诸多问题,对税收产生较大影响,有的直接导致税款流失。一、不按标准税前扣除根据税收法规,企业在计算应纳税所得额时,对实行计税工资办法的,其发放的工资在计税工资标准内按实扣除(安徽省为月人均800元)。超过的部分在计算应纳税所得额时不被扣除。在检查中发现常见的两种错误:一是企业计入产品成本(费用)的工资额超过计税工资标准的部分,不主动调整应纳税所得额;二是企业计入产品成本(费用)的工

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  • 简介:父亲去世后,在整理他的遗物时,发现一张信签纸上手写的“调资统计”,记录了他大学毕业参加工作,直到改革开放各个历史时期的工资标准(现在叫“月薪”)。

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  • 简介:"通过工资集体协商后,今年工资涨了12%,还有了年休假和多种福利,指导员真给力。"浙江佐力百草中药饮片有限公司的小王开心地说。这一点赞也是对浙江省湖州市总工会建立指导员队伍,稳步推进工资集体协商的充分肯定。近年来,湖州市总工会突出发挥600名工资集体协商指导员作用,积极培育典型,以点带面,在块状经济明显、中小企业相对集中的劳动争议多发地区,多措并举推进工资集体协商工作,

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  • 简介:0前言以发动机为代表、在产业领域使用的各种装置的旋转及往复运动都使用轴承等滑动部件.由于减少滑动部分产生的摩擦损失及磨损可有效利用能源并减少维修费用,因此,人们一直在进行着材料、润滑油及设计等各要素的改进.滑动部分使用的材料基本为金属与塑料,最近把陶瓷应用于滑动部分,其实用化正在稳步地进行.

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  • 简介:兵对马卒,通常情况下,炮兵处于弱势,难以守和。但本局因黑马被红兵所制,不能跃出施展“八面威风”,故炮方借此得以巧胜,充分显示出象棋艺术的奇妙!

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  • 简介:我国是社会主义国家,实行的是社会主义按劳分配制度,但长期以来,由于受平均主义思想影响,“大锅饭”吃了几十年.随着经济体制改革的不断深入,这种不合理的分配制度应该彻底进行改革了.本文对工资改革后“活工资”的分配如何克服平均主义,贯彻按劳分配的原则作了研究,并就具体的实施办法提出了切实可行的建议,可供有关方面参考.

  • 标签: 按劳分配原则 平均主义思想 考核标准 岗位责任 计时工资形式 劳动成果
  • 简介:因拖欠100余名农民工合计41万元工资并逃匿的郫县"华润橡树湾"二期五标段项目外墙装饰班组长李某,最近在成都市区一家旅社被当地公安机关抓获。据了解,2011年6月至2012年1月期间,

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  • 简介:一直以来,实务界和理论界都在探索对工资做出一个普适性的界定,但却忽略了这一终极命题本身之真伪,无论是挖掘本土资源或是借鉴域外经验都难有突破,甚至有失偏颇。事实上,在劳动法当中工资随着其所处语境的变化而承担着相异的功能,本不具备统一界定的条件,如若强行框定,势必带来适得其反的效果,此乃学界对工资界定莫衷一是之根源。工资界定应摈弃盲目追求“大一统”的做法、回归劳动法子模块的语境本源,以其功能定位为圭臬来厘定工资概念的幅宽,从其狭义、中义和广义概念中择优分而定之。

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  • 简介:由于VBA功能强大,可以大幅度地提升办公室人员的工作效率,实现办公流程的高度自动化,但一般的读者并不熟悉VBA的在实际工作中的使用方法。因此本文首先对VBA做了简单的介绍,说明VBA执行的几种常用方法,最后通过一个制作工资条及工资查询的实例,来说明VBA在实际办公中的应用,使读者对它的功能有一定的认识。

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