简介：《中国改革报》2007年12月6日报道，北京市劳动和社会保障局透露，该市即将出台四大新政策提高“技术工人”待遇，包括引进外地技工，办理北京户口；让技术人员享受政府特需津贴等。

简介：问：很多跨省流动就业人员在不同的参保地都缴纳了城镇职工养老保险。但是在各个地方的缴费年限均不足15年，因此很多流动人员退休以后不能享受养老金待遇。《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》出台以后，如何确定参保人员的待遇领取地呢？怎么计发养老金待遇呢？

简介：大量存在的双边投资条约（BilateralInvestmentTreaty,简称BIT）构成了国际投资法的主体,而BIT中的最惠国待遇条款则是保障平等竞争,促进投资自由化的重要工具。目前在国际投资实践中出现了最惠国待遇条款能否适用于争端解决程序的争议,该争议的解决有赖于国际仲裁机构的解释。国际仲裁机构对该问题的解释存在着从宽解释和限制解释的问题,从而造成了最惠国待遇条款在争端解决适用上的不确定性。《维也纳条约法公约》第31、32条构成了条约解释的习惯法规则,按照习惯法规则对最惠国待遇条款进行解释,不仅有助于投资争端解决的一致性和一贯性,也有助于为国际投资体制提供保障和可预见性。

简介：日前,在新疆维吾尔自治区2014年招聘中小学、公办幼儿园教师岗前培训结业典礼上,自治区党委常委尔肯江·吐拉洪宣布,从今年起,自治区农村中小学教师评聘职称不再有硬性论文要求。尔肯江·吐拉洪表示,将切实提高农村学校教师中、高级职称比例。自治区将以教育人事制度改革为突破口,加大改善农村教师待遇力度。据悉,新疆将农村教师纳入自治区乡镇干部基层补贴、乡镇干部住房等政策覆盖范围,使教师共享公务员同等待遇。

简介：长期以来,"内外有别"在人们的脑海里已经形成为一种根深蒂固的指导原则。各级领导在许多场合经常强调"内外有别"原则的重要性;普通百姓在日常生活中也把"内外有别"作为待人接物、行为举止的基本准则;各个地区、各个部门、各个单位无不将"内外有别"作为处理各种纷繁复杂事务的基本出发点;中央和地方出台的很多法律、法规、政策和措施专门是为贯彻"内外有别"精神而制定的,或者含有"内外有别"的专门条款或内容。然而,随着我国社会主义市场经济的发展、加入WTO的进程和融入经济全球化的速度加快我们有必要根据WTO的"国民待遇"这一基本原则来反思"内外有别"的提法以及由此而形成的一些政策、法律、法规、措施和做法。所谓"内外有别",简而言之,就是

简介：自人社部取消社会保险待遇集中认证以来，各地在传统认证方式上进行创新，利用移动终端、平台登录等形式方便参保人进行远程认证，不少地区还通过与其他部门协作，实现信息共享，采取“寓认证于无形”的方式开展认证，体现了“不见面马上办”的人社服务宗旨。

简介：近日，长沙市政府下发《长沙市统筹城乡就业和社会保障实施办法》，城乡居民有望在就业、社保上享受同样待遇。长沙市政府要求，将无社会养老保障的城乡居民全部纳入制度范围。

简介：文章认为,实施最惠国待遇附加与“人权”有关的条件与最惠国待遇原则和人权国际保护的目的相悖;无条件的实施对华最惠国待遇,既符合最惠国待遇原则,又是人权的国际保护目的所需要的。

简介：山东劳动编辑部:去年,我单位一职工因经济问题,被县法院判刑(有期徒刑三年缓刑五年),判刑后在本单位执行。现特去信询问在缓刑期间的工资待遇如何执行利津县电业局姜振祥1998.4姜振祥同志:关于你来信中提到的缓刑期间的工资待遇问题,仍执行原劳动人事部《关于工作人员被判处徒刑缓刑、免刑后的工作和工资问题的复函》(劳人干[1984]17号)的规定,即:被判处徒刑宣告缓刑工作人员的工作安置和工资待遇问题,应按1964年内务部(64)内人工字第143号文第四条中"应当

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简介：西峡县政协九届一次会议上，委员符新华以“提高县城环卫工人工资待遇，巩固全县文明县城创建成果”为题作了大会发言．．他的发言如同一枚重磅炸弹语惊四座。领导们互相凝视……委员们感慨陈词……职能部门拍手称快……环卫工人热泪盈眶……

简介：外资待遇标准是国际投资法的核心内容,也是各国普遍关注的重要问题.面对入世和经济一体化的冲击,我国现行的待遇标准体系已越来越受到国际经济形势和国内经济发避孕药的客观需要的挑战.针对各种待遇标准进行重新审视、分析评判,认为我国对外资应施以国民待遇为核心内容,以最惠国待遇和公平公正待遇为补充的标准体系来重构我国外资待遇标准.

简介：国民待遇原则是WTO中最为重要的基本原则.正确理解和运用这个原则是我国在WTO中维护我国权利履行我国义务的重要条件:国民待遇原则在货物贸易、服务贸易、与贸易有关的知识产权领域以及在与贸易有关的投资措施领域的适用及其例外等;国民待遇原则在我国的适用情况.实现我国国民待遇实践与WTO体制下国民待遇原则的协调.

简介：一、取消歧视性规定，维护就业平等农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，是工业化和现代化的必然趋势，有利于农民增收，有利于农业和农村经济结构调整，有利于城镇化发展，有利于和谐社会的建设。江苏省吴江市近年来经济社会发展始终保持高位增长的良好态势，工业化、城市化战略快速推进，非公企业迅猛发展，外来务工人员大量涌入。外来劳动力在该市经济建设和城市化进程中发挥了重要的作用，同时，加强对外来劳动力的服务和科学有序管理以及对外来务工人员权益维护也成为当前劳动保障工作中的热点。

简介：相关调查表明，农民工要么多集中在劳动条件不理想、污染较重的行业或企业，要么多从事劳动报酬不高的工作。这些行业的职业危险大，农民工也就成为受职业危险威胁的最大群体。

简介：

简介：案情简介张某系A公司员工，双方劳动合同关系存续期间，A公司为其缴纳了工伤保险费。2015年12月3日，张某在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，于当日入院接受治疗，共住院28天。

简介：【案例】：2009年1月11日,年仅15岁的初二学生小倩一放寒假,便和两个小伙伴一起到村里个体老板章力强开办的力强机制砖厂打工,希望趁寒假挣点钱。而章力强因为年底生意特好又缺人手,明知他们年小,但还是答应了下来。同月22日,因砖厂突然停电,电源切换时机器失灵,毫无工作经验的小倩继续操作时,左手被机器所压，经诊断为左手挤压伤、左拇指、食指近节开放性骨折伴动脉、神经、肌腱损伤。虽经医院全力救治，但仍落下了七级伤残。因章力强在支付了10000元医疗费后，不同意继续赔偿，小倩只好向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而后又向法院提起诉讼，要求章力强赔偿其在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费（扣除已付10000元）。

简介：以东、中、西部地区随机选取的68所新建本科高校为例,在调查各高校人才储备现状的基础上,从第一学历、本硕博专业、年龄及性别、学术能力、博士毕业院校、服务期、服务期科研任务7方面调查新建本科高校人才引进门槛情况,继而从住房、安家费、科研启动费、学位津贴、配偶安置、副高待遇、电脑配置等7方面比较东、中、西部不同新建本科高校在博士引进待遇方面的差别,并据此提出相关的政策建议。调查表明：东、中、西部高校在师资博士比和师资硕士博士比上,地区间梯度差距较大。在博士准入条件门槛及待遇方面,地区差异不明显,但总的呈现如下趋势：多数高校对第一学历、本硕博所学专业、学术能力、毕业院校、服务期科研任务及性别未提出准入要求;40周岁是应届博士生进入高校的年龄界点,服务期限一般为5～10年。以多种方式解决新进博士的住房问题,给予一定的安家费和科研启动费,但科研启动费科别差异较大;半数高校给予新进博士副高待遇或博士学位津贴;少数高校承诺以不同方式解决配偶安置问题,并为新进博士配置工作电脑。