简介:5月9日,北京,国内营销传播行业的领军媒体《广告主》杂志对外正式发布了2015年文化传媒上市公司CEO薪酬榜,在统计的68家A股文化传媒上市公司的CEO年度薪酬中,万达院线、分众传媒、鹏博士的曾茂军总裁、江南春董事长、陆榴总经理分别以600.28万元、600万元、395万元分列薪酬榜前3位。万达院线、分众传媒、鹏博士2015年营收同比分别增长49.85%、15.07%、13.83%。营业利润分别增长54.46%、35.82%、14.36%,较之公司业绩的增长幅度,高管的薪酬增长幅度要大得多。例如,2014年,万达院线总裁曾茂君的年薪为238万元,鹏博士总经理陆榴的年薪为206万元。
简介:【摘要】习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上指出:“要在不想腐上巩固提升,更加注重正本清源、固本培元,加强新时代廉洁文化建设,涵养求真务实、团结奋斗的时代新风。”中共中央办公厅印发《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》,要求把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局进行谋划,推动新时代廉洁文化建设深入开展。因此,基层烟草公司推进新时代廉洁文化建设,营造反腐倡廉氛围,筑牢职工廉洁自律思想防线,是将全面从严治党向纵深推进的重要环节,也是深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神的必然要求。为此,结合基层烟草公司工作实际,对如何加强新时代廉洁文化建设进行了浅析思考。
简介:摘要:中央多次指出:“安全信息化是安全生产标准化发展的必由之路,也是最终的发展方向。”对此,烟草公司准确把握新形势、依据新要求、探索新方法,大力推进安全生产管理信息化工作。其中首要任务就是形成一条主线,以安全信息化管理平台为主线,贯穿整个安全管理工作的始终。而安全信息化管理平台的建立,是一个涉及面广、系统性强、专业度高的复杂工作,本文基于安全文化谈谈烟草公司信息安全“人防”策略。
简介:内容摘要: 近年来,山东能源西北矿业水煤公司(以下简称水煤公司)始终把安全当作企业的“天字号”工程来抓,紧紧围绕“本质安全型矿井”建设,积极培育安全理念,加强安全宣传教育,狠抓管理制度建设,落实安全主体责任,努力构建新型安全管理体系,逐步形成并确立了集理念文化、制度文化、行为文化、环境文化为一体的具有水煤公司特色的安全文化体系,有效保证了矿井安全生产的持续稳定健康发展。本文通过对水煤公司安全文化建设实践的深入分析,总结经验教训,试图为同类型矿井加强安全文化建设提供一些借鉴。
简介:摘要:在城镇化建设快速发展的背景下,全国各地的电力工程项目数量越来越多,建设规模也有较大幅度的提升,电力工程行业取得了长足的发展。随着2021年公布的《安全生产法》(修正案)正式实施,安全生产工作越来越受到企业重视,建立安全文化被不少企业视为重视安全生产工作的具体体现。同时,各级安全生产行政主管部门亦出台一系列指导意见、实施细则,引导、鼓励企业建立安全文化。对此,越来越多的企业掀起了安全文化建设热潮,各具特色的安全文化建设集中上马。但在具体建设过程中,有的企业甚至连安全文化是什么都没搞清楚,竟立下三五个月要建成的“宏伟目标”,照搬照抄成为“良方”,此类做法显然有违安全文化建设的初衷。