简介：摘要家具行业的发展越来越趋向于规范化，行业竞争也有原来的粗放型竞争向综合型竞争，导购员是企业与顾客的桥梁，因此，导购员的激励在竞争中就显得尤为重要。制定明确规范的提成方法、实施人本的管理制度及加强人文关怀等方面都对导购员的激励起到重要的作用。

简介：2012年春节前夕，广西容县地方税务局原税收助征员封萍。在看守所里收到了法院的一审判决书时，强忍多时的泪水终于夺眶而出。在这个万家团圆，准备欢庆新春佳节的时刻，她牵挂家人，思念女儿，后悔自己为了满足虚荣和不同寻常的高消费，三年里先后186次把贪婪之手伸向税款。

简介：为拓展外部监督，切实加强与人民监督员的联络，增强执法公信力，2012年6月5日，城口县院邀请县内的3名人民监督员评议该院检察工作，并就如何增强人民监督员对检察机关的外部监督座谈。

简介：目前我国的船员配员已居世界首位,但船员、船员公司、船公司三者之间所产生的劳动法律纠纷日趋严重,且在海事管理工作中,船舶配员问题长期以来一直是一个＂老大难＂问题。本文通过分析现行船舶配员相关法律制度存在的缺陷,从劳动与资本的博弈、权利与效率平衡的视角,提出完善船舶配员相关法律制度的可行建议。

简介：总结了在本院设立物价督查员进行医院物价管理的过程，包括在院内成立物价三级管理体系，建立完善的制度职责，各临床科室选拔护理物价督查员1名，对每日产生的医疗费用认真进行审核，层层把关等。护理人员工作责任心增强，护理工作范围拓宽，密切了医患关系。认为科室设置物价督查员在保证医疗收费管理方面发挥着重要作用，能有效地保证医疗收费的准确性，为提高护理质量，减少医疗纠纷和护理差错起到非常重要的作用。

简介：西方国家治理人事腐败取得成功就是以学习中国科举制为突破口的，它起源于中国科举考试制度。同时，它也是西方文官制度的主要标志。英、美文官制度中的功绩制，也是通过公平考试、择优任用的。英国以考试录用官吏为突破口，确立了文官制度。美国为了革除“政党分肥制”的腐败弊端，也是从此着手的。

简介：针对石油化工装置的大型化、连续化、自动化的发展和安全事故的教训，全面介绍中国石油化工股份有限公司天津分公司化工部实行“安全监督员”的制度，对企业如何科学有效地构建专业化安全管理人才梯队进行了探讨，提出具体的对策和措施，为企业安全生产和创造效益提供保证。

简介：高校辅导员队伍的职业发展事关辅导员队伍建设的稳定，是进一步加强和改进大学生思想政治教育的要求，也是高校辅导员队伍建设的必然趋势。当前辅导员职业发展过程中已出现职业认同感不强、职业满意度不高、职业定位不明确、职业倦怠凸显等问题。从建立辅导员工作的激励机制方面提出相应的建议和对策。

简介：摘要随着时间的流逝，“80后”辅导员已逐渐成为高校辅导员队伍的主力军，正逐渐成为社会的主要力量。注重“80后”辅导员的培养，分析他们的思想行为特点，并探索其形成原因，对于加强辅导员队伍建设及做好学生工作具有非凡的作用。

简介：摘要公务员的能力关系着政府政策的执行情况，关系着政府机关的形象。由于我国传统的官本位思想、公务员入口不严谨、工资待遇不规范等问题，公务员队伍建设中存在不少问题，影响了公务员队伍的形象。为了提高公务员形象，必须要加强对公务员行政伦理教育、素质能力测评和有效的监督。

简介：剖析当前高校辅导员网络思政工作存在的主要问题，指出高校辅导员网络思政工作架构研究的意义，然后立足于高校辅导员的网络思政工作基础，从优化环境氛围拓展工作领域、规划教育路径提升工作水平、提高交流技巧确保工作效果等三个方面研究架构网络思政工作的有效体系，真正实现高校辅导员网络思政工作由经验型向全面型的转变。

简介：一、多元化培训的理论基础多元化培训（DiversityTraining）是一种以改变雇员对于多元化的态度和开发他们与一支多元化的雇员队伍协作所需技能为目的的培训。多元化培训的目的是为了消除雇员个人发展的一些价值观、固定的思想模式以及管理行为，

简介：四川省邻水县司法局积极探索人民调解员救济保章机制。通过深入基层倾听人民调解员需求，了解调解员实际困难，结合实际情况，出台了《邻水县非公积调解员救济基金管理办法》。

简介：辅导员作为高等院校教师队伍的重要组成部分,是高等院校实施思想政治教育的主导力量。构建和谐的辅导员与学生之间的师生关系,是辅导员的一种责任,也是新形势下对辅导员提出的重要课题。本文以高校辅导员与学生和谐关系为研究对象,强调了构建辅导员与学生和谐关系的重要性,分析了当前二者关系不和谐的现状及成因,提出了构建辅导员与学生和谐关系的对策。

简介：摘要和谐的校园，需要和谐的人际关系，它是构建和谐校园众多因素的重中之重。而大队辅导员在学校德育工作中所处的位置的特殊性，就决定了这个角色在构建和谐的校园人际关系中举足轻重的作用。

简介：2012年11月17日晚，结合省第四届全民健身运动会，举办了首届社会体育指导员技能展示大赛。此次展示大赛首先由各设区市和单项体育协会进行节目初选和报送，组委会进行筛选和审核，最终精选出13个代表不同地区特色和群众普及度高的健身项目参加了最后的展示大赛。

简介：昨日从保监会获悉，总部位于上海的建信人寿目前已开展营销员双重合约模式改革试点，这也意味着涉及300万从业人员的保险营销员体制改革迈出实质一步。

简介：高校辅导员队伍的职业化、专业化发展，迫切要求加强辅导员人文素质的培养。但是，因为各级教育工作部门缺少总体规划，各高校重视程度不够，部分辅导员认知存在偏差，培养目标缺失已成为辅导员人文素质培养过程中的首要障碍。为了更好地开展辅导员人文素质的培养，必须确立相应的培养目标，从多元的知识结构和广泛的人文知识储备、人文气息的师德风范和人性化的职业道德素质、丰富的人文思维方式和健全的心理反应能力、高尚的人格魅力和开放性思维方式、终身教育理念和人文关怀意识等方面进行合理规划。

简介：摘要：当前，打造公安消防铁军正在轰轰烈烈地进行中，笔者认为“铁军工程”必须从提升队伍的战斗精神、战斗能力、战术技能、专业素质、战勤保障等五个方面入手、从而实现消防部队综合攻坚能力的全面提升，真正打造铁的营盘，铁的队伍，构筑无坚不摧的战斗实力。关键词：消防；铁军；铸造一、强化消防战斗精神的培育。　　战斗精神涵盖了吃苦、奉献、拼搏的精神，消防铁军的基本要素就是要具备特别能吃苦，特别能拼搏，特别能奉献的思想意识和境界，确保队伍随时能拉得出，打的响，战的赢。这就需要积极发挥部队思想政治工作的优势和强大推动作用，健全完善消防铁军打造的内在源泉动力。一方面要加强正面教育，注重思想引导。要迅速响应胡锦涛总书记“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的三句话总要求，结合当代革命军人核心价值观和新时期公安消防精神的主题教育活动，增强教育工作的号召力和感染力，凝聚高度统一的铁军思想。另一方面要摸索规律，理清思想脉络，有的放矢。辩证的唯物观点表明：任何事物始终处于运动发展变化之中，虽其表现形式多种多样，但都具有内在规律性。战斗精神的培养并非一朝一夕之事，唯有把握队伍思想变化规律，紧扣官兵的世界观、价值观和道德观念以及气质性格，捕捉闪光点、挖掘内在潜力，给予充分的信任和鼓励，调动起队伍的积极性，变被动为主动，变后进为先进，变怯懦为勇敢，把战斗精神培育融入队伍建设全过程，真正铸就铁军信念坚定，气势高昂，意志顽强的战斗灵魂......

简介：据媒体报道，美国田纳西州欧比扬郡郊一家居民家中失火，户主向附近南福敦消防队求救，消防队赶到现场却不动手救火，眼睁睁看着大火将房屋烧成灰烬。据媒体报道称，南福敦市长以“该户居民未缴纳75美元消防费”为由，认为消防队见火不救并无不当。