简介：摘要:工程合同是建设工程项目的关键,也在整个项目中具有十分重要的地位。但是因为我国建筑市场还不够完善,导致了很多问题。例如结算纠纷和工期延误等现象频发并呈增长趋势;而造成这些问题出现主要原因就是建筑工程企业对自身管理能力不足以及工程款结算方面存在一些不规范行为的发生与发展、法律体系建设不健全、合同履行不到位等等,因此要想有效解决上述情况就必须加强建设工程项目合同管理工作水平。

简介：摘要：近来，我国大部分的国有建设工程采用工程量清单招标方式，采用工程量清单计价，形成具有竞争性的报价。具体来说，工程量清单计价模式就是由招标人提供的工程量清单和承担量的风险，由投标人按自己的技术水平自行定价，并在一定程度上实现了量价分离、风险分担的做法。但是，由于工程量清单模式的发展还不够完善，在计量和计价方面经常会遇到一些不必要的争议，产生纠纷。文章从工程成本、工程管理等角度入手，采用专业观点，对施工成本计价争议常见情形进行剖析，以便寻找解决问题的途径，这对解决工程项目造价纠纷具有一定的参考价值。

简介：摘要：农村土地承包纠纷调解仲裁工作既涉及庞大的基层农村，又关系到社会稳定与农村经济发展。文章分析了目前工作中存在的困境，提出了加大政策宣传、加强队伍建设、构建多元体系、强化跨部门协作以及拓宽执行手段等策略。这将有助于提高调解仲裁水平，解决农村土地承包纠纷，维护社会和谐与农业生产秩序。

简介：摘要：在科技成果转化中，涉及到知识产权的法律纠纷问题，相关人员需要明确法律风险的类型，并且需要针对风险因素制定合适的防范对策，以此保障科技成果的有效转化，规避知识产权纠纷带来的经济损失。文章主要探讨了科技成果转化中的知识产权纠纷法律风险类型以及防范建议。

简介：摘要:医疗机构医疗纠纷是医患之间的矛盾，在医院发生了医务人员与患者、医生和病人家属间产生的一系列问题，同时出现了一些社会道德层面上或者经济方面上或精神文明等多方面原因引发出来的各种争议。近年来由于我国人口老龄化程度越来越高，导致人们对健康意识不断增强。而随着医学水平发展迅速以及生活节奏加快带来的是医疗机构之间竞争日益激烈。本文将从医疗机构的角度出发，探讨医疗纠纷防范和处理的技巧。

简介：摘要：随着医疗技术的飞速发展以及患者权益保护意识的逐步提升，医患纠纷已成为当前社会普遍关注的重要议题。在这一背景下，保卫科作为医院的关键职能部门，其在医患纠纷中的定位与应用显得尤为关键且重要。保卫科不仅承担着维护医院内部安全与秩序的重要职责，还在医患纠纷的预防与处置中扮演着不可替代的角色。

简介：摘要：要创新，首先要理解什么是创新。创新是以新思维、新发明、新描述为特征的概念化过程。它的本义有三个层次：一是更新；二是创造新事物；三是改变。创新是人类独特创造性劳动的体现，是人类社会进步的核心动力和源泉。创新是在认识世界、改造世界的过程中，对原有理论和观点的突破，对过去实践的超越。一个民族只有不断创新，才能增强凝聚力和发展力；一个国家只有不断创新，才能焕发活力。企业内部安全工作也是如此。治安工作不再是传统意义上的门卫和夜巡。在世界经济全球化发展的今天，如何应对企业治安工作的新形势新任务，如何创新治安队伍的思想政治工作等，紧紧围绕着“打防并举，标本兼治”的方针，是摆在我们面前的一个新课题并从根源上探讨了企业安全工作的创新。

简介：摘要：在经济发展的同时，也带动了企业的发展。但是，要实现企业的持续发展，就必须把企业思想政治工作和治安保卫工作有机地融合起来。企业的发展离不开企业的安全，而思想政治工作又是企业发展的一个主要的意识形态引导者，两者相融合，不仅可以提升企业的安全保卫工作，而且还可以保证企业的发展。因此，本文主要针对于思想政治工作对企业保卫工作的重要性进行详细的分析。

简介：

简介：摘要：随着城市化的建设与发展，物业管理纠纷频发。而在矛盾的解决以及审判过程中，普遍性地存在着业主缺席率过高、物业企业胜诉率过高以及调解无法发挥应有作用等弊端。为此，本文认为首先应该强化业主权利意识，提高业主综合实力，可以通过业主大会以及业主委员会等组织更好地解决物业纠纷矛盾，并且寻找到更为完善的物业管理纠纷解决对策。

简介：摘要：在本次论文研究当中,对于化解劳动纠纷、促进劳动关系和谐稳定进行了深入的思考以及分析,首先剖析了化解劳动纠纷、促进劳动关系和谐稳定的重要意义，之后研究了该项工作的必要性以及展开该项工作的着力点，最后提出了具有针对性的完善举措，以企业和谐稳定的内部环境促进企业高质量发展，使企业拥有更强的市场核心竞争力，促使其发展水平得到稳定增长。

简介：摘要：在我国林业经济发展过程中，受到多种因素的影响，存在着一定的林场林地纠纷问题，因为缺乏完善的法律法规依据，且相关管理体系不够完善，从而导致纠纷问题难以得到快速解决，如果解决效果不好还会对林农合法权益产生损害，所以需要掌握破解林场林地纠纷的有效措施，在保障各方主体合法权益的基础上，确保纠纷问题解决公平性。因此，本文将对新形势下破解林场林地纠纷方面进行深入地研究与分析，并提出一些合理的意见和措施，旨在进一步提高纠纷问题解决效率与质量。

简介：【摘要】：建筑施工企业以其业务范围广、建设周期长、经营关系复杂、不确定因素多的特点，在施工期间面临着前所未有的风险。为规避可能产生的诸多风险，建筑工程施工期间投建与承包双方都会签订一系列具有法律效益的合同，从而保障自身利益的同时履行自身义务。但由于建筑工程自身的复杂特性，导致建筑工程合同中会产生各式各样的法律纠纷，轻则影响建筑工程进度，重则导致建筑工程停摆。本文从建筑工程合同法律纠纷类型入手，对如何防范建筑工程合同中的各类法律纠纷提出建议。

简介：摘要：通过对丘北县国有林场林地权属纠纷的调查，分析林地权属纠纷引发的原因及存在的问题，提出化解矛盾纠纷的建议及对策。

简介：

简介：摘要：在离婚案件中，子女抚养权的确定需要遵循法律的原则和程序。以孩子的最佳利益为出发点，综合考虑父母的经济能力、教育水平、家庭环境等因素，进行抚养权的判定。法院也会充分听取孩子的意愿，特别是在孩子达到一定年龄后，其意见将成为重要的参考因素。法律也鼓励父母通过协商的方式解决抚养权纠纷，以减少对孩子造成的伤害。协商不成时，法院将依法进行调解或判决，确保孩子的权益得到最大程度的保护。

简介：   【摘要】针对建筑工程项目中因各类风险而产生的事故，由于建筑工程项目普遍涉及利益主体较多，技术复杂，甚至包含一些不可预见的风险因素，从而导致索赔事件和矛盾纠纷发生。本文主要目的是研究如何更好地运用法律手段，在一定程度上避免此类问题的发生，以及有效化解既有矛盾纠纷的解决，促进建筑工程项目的健康开展和社会和谐。

简介：摘要：信访是人民群众通过来信来访反映问题的一种方式，是由国家专门机构负责处理的。社会工作者在信访矛盾纠纷调解工作中扮演着重要角色，目前我国信访工作制度不断完善，信访部门从最初的信访接待、受理、交办、转送、督办等职能逐步转变为如今的接待、登记、协调处理等职能，形成了一个完整的工作机制。社会工作者在信访矛盾纠纷调解工作中的作用日益凸显，是解决群众问题的重要途径之一，也是社会工作介入信访矛盾纠纷调解工作的重要手段。基于此，本文探讨了社会工作介入信访矛盾纠纷调解的新方法。

简介：【摘要】治安保卫工作是是油田企业经营管理的重要内容，如何适应社会发展新形势，做好新时期油田企业治安保卫工作是相关人员迫切需要思考和解决的问题。其中，“反内盗”是油田治安保卫建设管理的一个重要工作内容，文章以这项工作为基本研究对象，在阐述油田企业治安保卫“反内盗”工作发展现状的基础上，分析该工作发展存在的问题，并根据问题提出对应的解决对策。

简介：摘要：劳动关系调解与纠纷处理机制是企业人力资源管理中至关重要的一环。在日常经营中，员工与雇主之间难免会出现各种矛盾和纠纷，如工资争议、劳动合同解除、工时安排等。这些问题如果不能及时妥善解决，不仅会影响员工的积极性和生产效率，还可能导致劳动关系恶化，危及企业的发展。