简介：洪雅县汉王乡党委、乡政府全面推行首问责任制，明确规定：群众到乡机关办事，找到的第一位乡干部或部门干部就是第一责任人，要热情接待、倾听好来访群众的咨询、事项和要求。如果属于自身范围的，要明确答复和处理；不属于自身范围的，要协助处理好。他们还在乡级机关建立了以“进百家门，记百家事。连百家心”为主要内容的民情日记制度，

简介：今年10月1日起，湖南省将打破文件“终身制”，规范性文件有效性只有5年，标注了“暂行”、“试行”的文件有效期为2年，有效期满，文件自动失效。

简介：学生公寓是学生学习、活动、交流、生活与职业素养养成的重要场所，是学校开展思政教育、日常管理、服务和职业素养养成的重要阵地，为提高高职学生素质，高职院校必须抢占学生公寓教育阵地．通过创新公寓导师制构建公寓育人的长效机制，促进高职学生成长、成才，在高职生源滑坡、育人环境发生重大变化的背景下，做到因材施教，提高育人质量。

简介：国有企业实行公司制改造，建立了新型的企业治理结构，在治理结构中吸收了职工代表，并保留了职工代表大会制度及其相应的职权。如何认识这一制度安排，本文试从理论上就完善企业现行治理结构理论，建立产权和劳权“两权共决制”问题提出一些粗浅的看法。

简介：作为夫妻财产制的重要组成部分,非常夫妻财产制对于保护夫妻合法权益和维系交易安全具有不可替代的重要意义。在我国实行非常夫妻财产制已经具有思想基础、经济基础和法律依据,国外的立法和司法实践也为此提供了可供借鉴的经验。当正常夫妻财产制的适用基础丧失时,具有特定主体资格的当事人可以申请法院宣告适用非常夫妻财产制,并同时请求对共同财产的处置权利进行限制。一旦其适用情形不复存在,夫妻双方皆可申请恢复普通夫妻财产制。

简介：《行政复议法》颁布实施后，泰兴市政府法制工作机构针对案件多、范围广、难度大、课题新等行政复议工作的新特点，严格按照合法、及时、准确、便民的原则，坚持“五制”，切实履行行政复议法赋予的各项职责，认真审理行政复议案件，确保复议案件的年查质量。

简介：清入关前的太宗朝开始实行科举制，并组织大小五次科举考试。本文对每次科举考试的缘起、组织领导机构及其主考官、考生的政治身份条件、招考人数、民族名额分配指数、考试科目、考试内容、中举者授予的等级名号、中举者享受的待遇、中举者授予的官职等各个方面都做了必要的考证和尽可能详细的阐释，在此基础上认为：这一时期开始实行的科举制的不规范性、民族狭隘性和不彻底性。尽管如此，还是具有进步意义的。同时对清入关前实行科举制的原因也进行了必要的分析，认为太祖朝开始接触汉文化和太宗朝重武轻文观念的逐步转变，是皇太极时期实行的科举制的前提条件。

简介：根据我国农村实际,实行社会主义土地租种经营责任制,是克服家庭联产承包责任制的某些局限、深化农村改革的重要形式。土地租种经营责任制,应具有下述内容:(一)社会主义土地租种经营就是把现有耕地采取租的形式有偿的租给那些具备一定经营能力,并且是自愿的社会集团、个体农户耕种。租种土地的社会集团,个体农户根据合同规定,每年或每季向国家或集体缴纳一定数额的租金。

简介：

简介：<正>河南汝南县总工会吴予报道在汝南县工会与江苏省新欣鞋业集团合作创办的新欣鞋业加工厂一名普通操作工,工资待遇相当于科级干部,这是该企业推出首席技术工人制度,员工在"首席技师"岗位上应得的劳动报酬。汝南工会企业推行首席技工年薪制在当地传为佳话。据了解,汝南工会企业"首席技工"是从企业主体工种、业绩突出、具有较强创新能力的技能操作工人中选出的。他们享受岗位工资、绩效工资加上首席津贴三项收入一年3万余元。

简介：许攀在《中国行政管理》2003年第5期中指出,中国行政改革具有双重任务:一方面,建立适应市场经济的现代行政体系;另一方面,建立和完善'官僚制',用职业化、科学化、理性化的'官僚制'治理国家,推动经济社会发展。表现在:政府与市场、国家与社会的界定不清导致政府职能难以界定;规章制度过多却缺乏合法性,得不到有效遵守;政府人员及其行为轻视规则与规范,行政管理以'身份取向'凌驾于'成绩取向'之上,行政腐败现象严重;公务人员普遍缺乏专业化分

简介：内江市东兴区同福乡在全乡推行“五事制”工作机制．取得了明显成效。干部寻事制度。村干部定期联系、个别走访群众，及时了解群众烦心事、急难事、困惑事、关心事，做到心中有数。

简介：兵团在落实党建工作责任制的实践中，逐步形成了领导责任、目标管理、经费保证、监督考核等一系列有效机制。但还存在着主体不明确、创新不够、动力不强、责任落实不到位、考核体系不健全等问题，必须探索一系列适应新形势下党建工作责任制的新要求、新对策。

简介：长期以来，我国基础教育中严重存在“应试教育”的倾向，但在提倡素质教育的时候也不能因此否认目前我国基础教育制度本身的科学性。新修订的《义务教育法》第一次提出并明确规定如何发展全民素质教育，当然实现素质教育也不能完全依赖于该法规，因为实现全民素质教育不是一部新义务教育法就能解决的问题，它还需要相应的配套法规的制定和完善并且在执法上下大功夫，只有这样才能真正做到从法律上保证全民素质教育的实现。

简介：

简介：大部制改革深化过程中不可避免地出现了改革延误成本，包括政府职能转变不到位、相关配套体制改革的滞后以及政府管理理念和方式上的落后所导致的改革延误的代价。其成因主要在于既得利益集团的锁定、中央政府改革经验及理论知识的缺乏、国家意识形态的刚性、传统政治的影响以及官僚群体的惰性。为了使改革突破迟滞胶着的状态，必须对改革延误成本进行合理摊销，主要方式有：公民社会的“反哺”、制度创新红利的“对冲”、增量改革的“贡献”、存量体制的“支撑”。

简介：<正>企业实行租赁后,工会的职能和工作重点都发生了哪些相应的变化?如何根据变化了的实际情况加强工会工作?这是各级工会组织,特别是已经实行租赁制企业的工会组织所面临的一个新课题。因此有必要从理论与实践的结合上进行深入地探讨。一、租赁制企业的性质与特点目前,我国理论界普遍认为,企业实行租赁制并不改变企业的所有制性质。但是企业内部体制,分配结构,以及人与人之间的关系等将发生相应的变化,呈现出自身的特点。主要是:

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简介：“大部制”改革是当前中国行政管理体制改革的重中之重，这将对于建设公共服务型政府、促进部门间机构整合与协调水平产生难以估量的积极作用，为解决长期困扰我国行政机关的机构重叠、职能交叉、政出多门的弊端铺平道路。与此同时，对“大部制”改革进程中某些根深蒂固的制约因素也不能掉以轻心，其中尤以条块关系的牵制、部门间权力分配与制约机制不健全、部门利益与行业垄断的加剧三大现象为最。因此改革应坚持渐进式模式，把握最佳改革时机。全面推进。