简介:摘要:档案管理是一项极其重要的工作,它能够确保人类历史和文化的真实记录得以保存和传承。档案是人类活动的真实记录,也是人们认识客观规律的依据。随着社会的发展和进步,档案管理越来越受到重视,成为了一项崇高的事业。档案管理的核心任务是确保档案的正确、完整、准确保存和使用。档案管理人员需要具备专业的知识和技能,能够对档案进行规范化的管理和处理。他们需要熟悉档案的分类、归档、整理、编目、检索和利用等方面的知识,并且需要了解相关法律法规和政策。档案管理人员的素质对档案管理质量和效率至关重要。他们需要具备较高的文化素养和专业素质,能够独立思考和分析问题。他们需要具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够有效地管理档案工作和与其他部门进行协调。此外,他们还需要具备较好的文案写作能力和计算机应用能力,以便更好地进行档案管理工作。
简介:摘 要:在“积极稳妥推进混合所有制改革”的国企改革背景下,国资参股公司呈现出方兴未艾的发展势头,国资参股公司管理的问题正在越来越引起国资管理者的关注。本文分析了造成国资参股公司“管理困境”的主要原因,阐述了国资参股公司管理的基本原则,并列举了管理国资参股公司的法定措施和日常措施。
简介:摘要:本文从基层党建“三基本”建设和“三基”工作的关系入手,分析了新时期两者有机融合的现实意义,剖析了目前基层党组织在融合过程中存在的问题和不足,提出了基层党组织实现基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的对策和建议。
简介:摘要:从20世纪70年代末开始,我国国有企业改革持续进行与不断深入,取得了显著成就。但目前国有企业仍然存在企业法人治理结构没有厘清、国有企业办社会职能没有完全分离、经营机制没有有效激活、激励和约束机制建立不全等问题。为进一步深化国企改革,建议理清法人治理结构,彻底剥离国有企业办社会职能,完成国企三项制度改革,建立有效的内部激励机制和用人制度。