简介:摘要:信息化时代,新鲜事务层出不穷,知识更新越来越快,机关事业单位如何顺应时代发展潮流,适应新时期公共管理需要,提高行政管理效能,打造服务型政府,人事管理工作发挥着至关重要的作用。本文从人才引进、人才激励、人才考核、人才流动四个方面探讨机关事业单位人事管理工作中的常见问题与解决对策,通过解决这些问题,促进组织的人事管理工作更加高效。
简介:摘要:基于哈佛分析框架视角的财务分析方法是一种从战略分析出发,结合会计分析、财务分析、前景分析为一体的分析方法,有助于各企业分析当前经营状况,剖析存在的问题,进而找到解决对策。本文以J酒业股份有限公司为研究对象,选取该公司2018-2022年的财务报表数据,利用哈佛框架分析探究其存在的问题并提出相应的解决对策。希望可以对该公司未来经营发展提出建议。