简介：在一人公司的场合，一人公司往往由一人股东直接控制并亲自行使管理权，缺乏有效的制约机制，更易发生公司法人格和股东有限责任地位被滥用的现象。如何有效地归制一人公司滥用法人格的行为，确保债权人和其他相关利益人的合法权益，是本文所要解决的问题。

简介：2008年全国个体私营经济创造了5．18万亿产值，就业人数达到1．37亿人，私营企业产业结构进一步优化。全国工商系统在2008年共引导、支持124．89万名下岗失业人员在个体私营经济领域实现再就业，免收工商管理行政性收费5．78亿元；支持11．87万名高校毕业生进入个体私营经济领域就业，

简介：战争是人类暴力斗争的最高级形式，其目的说白了就是资源（利益）的争夺和再分配——从早期的人口资源、土地资源到如今的能源资源。战争总有获利者和失利者。战争往往是国家之间的事（恐怖主义例外），其利益的总代表当然是国家。但在国家层面下，则是社会中具体的人。以此而观，姑且将因战争而受益的人粗略分为十类。

简介：近来，世界范围内的经济丑闻给全球经济带来了很大冲击，也引起了人们对公司监督机制的进一步关注。而会计监察人制度的设计，可以保证公司股东、债权人和职工的根本利益。本文从立法的角度，对会计监察人的设立、地位、任期、权限与责任进行了具体的设计和规范，有利于我国上市公司的健康发展。

简介：从2005年7月开始围绕“由新希望集团控股的乐客多”为何卖给家乐福的媒体报道铺天盖地，随着时间的推移，媒体报道向纵深发展，猜测“新希望集团资金链出现问题，所以急于卖掉乐客多，以换取资金”，或“由于新希望对零售业不熟悉造成乐客多经营不善”。

简介：

简介：很多销售人员是没有价值的，或者说价值不高，他们更多地充当了搬运工或者是联络员的作用

简介：根据人力资本研究所（TheHumanCapitalInstitute，HCI）和哈里森职业服务公司（LeeHechtHarrison，LHH）的联合调查发现，对经济反弹和更高的退休金的期望使得越来越多的婴儿潮时期的那代人选择延迟退休时间。组织应该趁此机会，让原来的领导者将领导者应具备的素质传授给继任者，为组织培养接班人。

简介：被奉为圣经的“绩效管理”，到企业里非但不能发挥作用，反倒起了相反的作用，是绩效管理错了，还是企业错了，还是两者都错了。

简介：资本使用因为能够提高劳动生产率和改变商品的使用价值而导致商品价格与价值的背离,由此而生成的利润归生产资料所有者,应该依法予以保障。生产资料所有者利用资本通过延长劳动时间和增加劳动强度占有剩余价值,应该依法予以取缔。政府既要运用收入调节政策,又要通过完善市场机制和促进市场均衡,缩小过大的收入差距。

简介：摘要：随着经济生活水平的提高，很多老年人，特别是低龄老年人，在身体健康的前提下，本身拥有丰富的知识和经验，那么促进他们的再就业，对于缓解我国老龄化的压力，促进经济结构的优化升级有着重要作用。但就目前来说对于老年人力资源的再就业问题仍存在很多问题。例如如何促使老年人再就业，如何减少外界对老年人再就业的偏见，如何有效地开发老年人力资源等等，我们还需要做好多方面的工作。

简介：摘要：伴随着社会经济的发展，保险行业也在良好的市场环境下发展起来，满足了企业和人们发展的需要。保险经纪人行业主体数量不断增加，但是在当前我国对于保险经纪人的监管还存在一定的问题，制约了保险行业的发展。基于此，本文主要就中国保险经纪人的监管展开讨论，并分析了保险经纪人的相关概述等内容，希望给相关的管理人员提供一定的借鉴价值，促进我国保险行业的健康发展。

简介：摘要：激励机制在人力资源的管理中是一个非常有效的管理手段。企业为了扩大生产增加利益，必须采取 适当的激励机制来提高员工的工作积极性，而采取科学的激励机制，则必须进行合理的绩效考核。

简介：摘要：本论文探讨了人工智能科技及机器人研发在现代社会中的重要作用。首先，对人工智能的发展历程、分类和应用案例进行了概述，强调其在医疗、金融等领域的广泛应用。其次，分析了机器人技术的进展与创新，涵盖工业、医疗和服务等领域的应用，并突出了自主导航和感知技术等的关键突破。论文还深入探讨了人工智能与机器人的融合，阐述了两者在实现智能化和提升生产力方面的协同作用。通过本论文，读者能够全面了解人工智能科技及机器人研发的重要性，以及其对社会、经济和科技的深远影响。

简介：“我们党已经走过了95年的历程，但我们要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心。一切向前走，都不能忘记走过的路；

简介：加强对领导干部八小时之外的监督是一项重要的防腐措施.

简介：

简介：摘要：结合国资委对国资央企高质量发展的要求，结合中央建筑企业集团自身转型升级和提质增效对系统建设的实际需求，思考构建以“大培训、大经营、大商务、大赋能、大创新、大生态、大品牌、大监督”为核心的“八大体系”，持续夯基础、优体系、强经营、激活力、精专业、谋创新、控成本、提效益、补短板、防风险，聚力推进企业提质增效。

简介：

简介：从目前来说，职业经理人在中国的发展起步较晚，人数和影响力较为有限，在系统化管理知识、经验与技能的掌握和运用方面，与西方发达国家的同行相比，还有很大的差距。因此中国职业经理人真正作为一股重要力量走上中国经济发展的舞台．完成历史赋予的神圣使命，除了需要自身的不懈努力，更要仰仗我们这个社会的发展与进步。文章通过对合格职业经理人的标准及应具备的能力，进而分析了职业经理人的发展前景。