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简介：车展，不比胸、不比价、不比杂，要比啥？我认为，至少有“八比”

简介：八面来风汪洋副省长对六安地区国税系统财税大讨论予以充分肯定并作重要批示４月１７日，省政府常务副省长汪洋对六安地区国税局组织撰写的《费挤税之透视———对六安地区１５６户纳税户税费负担情况调查》（见本刊第７期）一文作了重要批示，汪省长在批示中指出：六安地...

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简介：这个“冬天”的确很冷。今年已经没有政策空间进行大规模的信贷放松，明年“两会”前后可能出现政策松劝，不过反映到企业身上，估计要到明年6月。所以，下半年经济形势会更“冷”。从宏观调控来看，我发现了八个规律：

简介：做广告的人都知道“二/八定律”,它不仅作用千营销市场,同样适用于其它的一些存在竞争的情况:80%的财富来自20%的市场;80%的价值来自20%的员工;80%的收入来自20%的产品;80%

简介：面对忙不完的工作，面对复杂的人际关系，不仅领导的压力无处不在，职员也时常因为工作上的小事而牵绊，影响上班心情。良好和谐的工作氛围是一个单位组织高效率运转的关键。现介绍八种职场减压的方法，以供参考。一、放弃无意义的固执有些人总想能得到一切，而担心一点点的损失，不愿作出任何放弃。这种心理常会使你患得患失，背着沉重的包袱熬过每一天，此时也往往会放大这些困难形成压力。关键是放弃无意义的固执追求，抓住主业大事不放。

简介：福州国税局：竞争上岗“梅开二度”5月30日，福州市国税局严格举行了选拔基层局中层正职领导空缺职位的政治、业务竞岗考试，拉开了该局1999年空缺职位竞争上岗的序幕，175名符合条件的干部将竟争59个职位。福州市国税局是全国18个税收征管改革试点单位之一，为了推进征管改革的顺利开展，1997年该局撤销了原先设置的了117个税务所，组建了53个中心分局，并按照“德、能、勤、绩”4个方面10项内容，严格开展了基层局中层领导干部竞争上岗，取得了很大成功，竞争上岗机制被形象地比喻为是透视干部才能的“B超”，并被国家人事部、国家税务总局在全国进行推广。经过两年来结合公务员管理制度进行不断总结和完善，今年该局

简介：省局领导到重点帮扶民营企业开展调研帮扶活动，省局开展“向百万户企业征求意见”活动，宁阳县工商局开展“六比”、“十查十看”和“四问”活动正行风，淄博市工商局博山分局“三方协作”建设营业执照规范辖区……

简介：八面来风郎溪县国税局采取措施确保税收任务全面完成新年一开始，郎溪县国税局党组成员就深入到各分局及各乡镇、重点企业进行税源调查和税收预测，下达计划任务；并采取强有力的措施，确保计划任务的全面落实。他们的具体措施是：一抓早。即对税收计划任务早计划、早安排...

简介：八面来风○标○题○新○闻龙岩市国税局市区范围内已全部实现电脑受理纳税申报。（程辉）“税务稽查管理信息系统”已在连江国税稽查分局试运行。（陈玉祥）上杭电力集团公司规定查补税款由财务人员负担３０％。（上杭县地税局）莆田市地方税务局机关综合档案室通过省级先...

简介：内地人才到港工作将有严格审批程序香港特区政府保安局负责人最近表示，特区政府审批内地优秀人才赴港工作有一套严格的程序，需要由两名入境主任负责审批及复检，然后由进选委员会审批，再由入境处处长批核。在审批用人公司输入人才申请时，政府将同时考虑薪酬、住房及医疗等福利，如果与市场差别太大，保安局将及时了解情况，甚至派人抽查，以免有人利用有关计划，变相聘请廉价劳工。目前政府有关部门已掌握香港各行业的薪酬资料，以便将来参考及对比。济南试行公务员最高任职年龄制11月18日济南市政府召开会议，济南市人事局提出进～步完善各级政府机关公务员制度的意见。今后，公务员录用坚持“凡进必考”的原则，继续推行竞争上岗和定期职

简介：房产测量国家标准实施，南京已购公房可与商品房直接互换，盖房可以不再有梁，工作简化外地（箱）人在京购房贷款条件，……

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简介：现状：一般人所拥有的住房的土地使用期限是70年。那么，70年后，我们的房子怎么办？

简介：<正>1.时间分析法.把发票记载的事物发生的时间与客观情况进行综合分析,以辩别其真伪.2.地域分析法.从事物发生的地理位置来判断经济活动的真实性.3.情理分析法.从事物本身判断其发生的可能性.4.数量分析法.判断购货单位一次性购货数量与客观需求量是否相符.

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简介：有些营销总监在新的阵地上难以保全，甚至还没来得及着陆便被剿杀，他们并非倒在市场竞争当中，而是倒在了自己人的枪口之下。笔者就曾经险遭此难。笔者受某老板邀约，空降至其公司。进驻之后，发现制约公司发展的不是市场、不是公司竞争力，而是人，尤其是那些与老板一起打天下的营销老人——八个营销元老，私下被称为“八大金刚”。

简介：上海高校后勤部门集体"下海"1月13日，上海交通大学、同济大学、上海外国语大学等8所院校的后勤部门，正式从学校中规范分离，以建立实体形式，通过"并入、托管、联办、连销"等方式，分别进入新成立的"上海高校后勤服务中心"和"上海高校后勤发展中心"。青岛考核一把手实行"末位淘汰制"从今年起，青岛市委、市政府开始对各区（市）和市直各单位工作业绩进行量化考核，成绩不佳者，单位党政"一把手"将受到诫勉、待岗、降职、免职或责令辞职的处分。敢用公车迎娶，收车没商量！针对屡禁屡犯的公车迎亲嫁娶问题，去年山东莱州市出台新规定：发现公车用于迎亲嫁娶一律没收，收归国有。结果，自新规定出台至今，市纪委与市交警队出动15

简介：省局机关认真学习贯彻“五项禁令”，济南市工商局直属分局以“一学、二查、三监督”和“一考、二记、三处理”落实“五项禁令”，青岛市工商局开发区分局在年检工作中努力做到四个结合，……