简介：

简介：<正>在中外合资经营企业审计活动中,只有较准确地认识和掌握合资企业的特点,才能更好地把握合资企业审计应采用的程序和方法,正确处理合资企业审计中的一些特殊问题。本文仅就合资企业的审计主体、审计标准和审计对象三个方面来阐述合资企业审计的特点:

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简介：国家“十一五”规划所提出的区分主体功能区的发展思路，对于我国促进区域协调和发展方式转变，具有重大意义。所谓主体功能区是指根据不同区域的资源环境承载能力、现有开发密度和发展潜力等，按区域分工和协调发展原则划定的具有某种特定主体功能定位的空间单元。在工业化和城镇化维度上．将国土空间划分为优化开发、重点开发、限制开发和禁止开发四类主体功能区，按照主体功能定位调整完善区域政策和绩效评价，规范空间开发秩序，形成合理的空间开发结构，实施分类管理的区域政策。

简介：“产权清晰、政企分开”是我国国有企业改革、建立现代企业制度的总体要求，也是国有企业改革需要解决的核心问题。现代企业制度的核心就是“所有权与经营权的分离”，即“两权分离”。实证研究表明．在企业所有权与经营权的分离及由此产生的代理关系中，单一所有者的代理效率为最低，代理成本最高、国有铁路运输业是目前唯一没有完全实现“政企分开”的行业．而且至今保持着国家一家投资的单一资本结构。

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简介：人力资源是众多资源中最宝贵的资源，开发农村劳动力资源是提高农民素质，解决农民问题的根本途径，是实现农业现代化和转变经济增长方式的最终决定力量，是推动县域经济发展的不竭动力。作为人口大县，要大力加强人力资源开发利用工作，把农村劳动力转移作为开发人力资源的重要途径，增强劳动者就业和创业能力，把就业压力转化为丰富的人力资源优势，实现农村劳动力资源利用的最大化，促进经济社会全面协调可持续发展。

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简介：政府财务报告目标是构建政府财务报告制度的导向性问题，决定了政府财务报告制度构建中一系列的技术性选择。政府财务报告使用者及其信息需求则是政府财务报告目标的重要组成部分，有效识别政府财务报告使用者及其信息需求是构建政府财务报告制度的重要环节。在借鉴国际经验的基础上，甄别背后的制度环境因素，探讨我国政府财务报告的使用者构成及其可能的信息需求，以期对构建我国政府会计概念框架和政府财务报告制度提供有益借鉴。

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简介：近年来，随着铁路企业改革的不断深化和企业间的资产重组力度进一步加大，企业规模迅速扩张，集团规模大量涌现，但随之而来的却是企业内部资金管理的相对弱化和滞后，其突出表现是财务管理虚化，资金管理松散，监督考核薄弱，和管理方式不够完善，使用效率低，这些与铁路跨越式发展非常不适应。

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简介：本文研究了交易者的关注行为对股票价格的影响机制。通过控制了公司基本面的因素基础上,分别从最终量（股票价格）和变化量（价格差）两个角度,建立了影响模型,实证发现,无论是最终量还是变化量,当期的关注度产生的正向响应都是强于滞后一期产生的反向影响;进一步用格兰杰因果分析了两者的关系,发现互为双向格兰杰原因;通过脉冲响应了解相互之间作用的模式,发现关注度对价格短期内是反向波动的影响,长期会有正向的响应。

简介：本文以我国2005—2010年在主板IPO的所有公司和2005年、2006年在中小板IPO的公司为样本,从理论和实证角度考察我国IPO询价制度下机构投资者报价策略。本文发现机构投资者在IPO询价过程中倾向于在初步询价阶段压低报价,而在累计投标询价阶段以价格区间上限报价,而机构投资者执行这种报价策略的原因在于我国现行的IPO询价机制不能有效激励机构投资者在询价过程中尽可能披露其私人信息。

简介：随着机构投资者持股份额增大,其对公司内部治理产生的作用也增大,上市公司的信息不对称现象和代理成本可以由此得到改善.采用Almeida的融资约束模型,从异质性视角出发来验证机构投资者与融资约束存在的关系,研究结果表明融资约束问题在企业中普遍存在;非国有企业中,压力抵抗型机构投资者可以减缓企业的融资困问,而压力敏感型作作则不不显;国有企业中,压力抵抗型与力敏感型对减轻融资约束的作用很小或不明显.由于证券投资基金、社保基金及QFII作为机构持股时,其持股周期较长,偏好长期的稳定收益,因此更愿意参与上市公司内部治理,通过改善公司内部治理结构,进而缓解非国有企业融资约束问题.

简介：朱镕基同志曾三次指示会计工作要“诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假账”。由此可见，随着社会主义市场经济的发展与企业市场经营机制的完善，会计工作逐步法律化、制度化、规范化的要求，显得愈来愈重要了。本文就铁路运输企业重塑会计工作的重要地位，谈谈肤浅的认识。

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简介：会计报表合并方法是财务会计四大难题之一，目前有业主观、主体观、母公司观三种处理方法。长期以来，母公司观一直占上风。但是从1995年以来，FASB（美国财务会计准则委员会）由原来的支持母公司观转向支持主体观，因此在未来的合并方法中主体观将成为发展趋势。

简介：<正>为适应国家干部人事制度改革的要求,优化审计机关内部结构,探索新形势下教人、育人、用人的有效途径,我局于今年初,在局机关及所属企事业单位进行了一次中层及中层以下干部、职工双向选择、择优上岗工作。一、"双选竞岗"工作的指导思想我局现有干部、职工120名,其中行政人员98名,自收自支事业和企业人员22名。在长期的工作实践中。我们坚持"两手抓"的方针,在开展业务工作的同时,积极探索新形势下审计队伍人才管理的新路子。为进一步优化队伍组合,党组一班人经过较长时间的酝酿和充分讨论,决定实行双选竞岗工作,在这一问题上,达成了三个共识:一是"双向选择,竞争上岗"是形势发展的客观要求。从总的形势看,国家公务员制度势在必行,通过"双选竞岗"既可以为优秀人才的脱颖而出创造条件,又为那些

简介：我国制度财务学是制度经济学在财务领域中广泛应用的结果。财权是企业产权关系运动导致“财”与“物”形成相对分离态势的结果；而企业产权主体对企业的财务活动施加与其产权利益相对应的影响，从而转变成“财权主体”；各个财权主体之间的产权博弈关系及其结果就集中反映为企业的财务治理。