简介:创新,是近年来企业界最为时髦的一词。它是一种经营理念,代表了一种无可替代的竞争优势,更是一种无法衡量的价值。只要没有人想过的模式,或是没有人做过的方法,都可以称为创新。而求新求变,也已经成为许多走在时代前端的经营者所重视的营运目标之一。只要做法新、营运模式上可以突破传统的做法,即代表有机会领导企业走在市场的前端,主导市场的走势,甚至改变游戏规则。因此,企业,无论是在生死存亡的边际挣扎也好,抑或是在壮丽的巅峰风光也罢,都不约而同地把目光投给它——创新。无论这些眼光带有怎样的色彩,但有一点可以肯定的是,不管把它当作企业的救命稻草还是下一桶金,创新总能在最关键的时刻扮演最重要的角色。
简介:摘要针对设计类专业人才人文素质培养的现状和存在的问题,提出遵循设计专业的基本特点,从人文素质的培养目标、培养内容、实践环节、师资队伍结构及评价机制等方面,论述对设计类专业人文素质培养模式的思考。