简介：档案工作在当前社会生活中越来越重要,却面临着管理落后、人才缺乏等问题。文章对建立档案工作激励机制作了理论分析并提出公平奖励、目标激励、榜样激励、人格激励、提升激励等路径选择。

简介：2013年习近平主席提出“一带一路”倡议以来,沿线国家与国际社会积极响应,“一带一路”建设从理念到行动,进度和成果超出预期。“一带一路”建设作为一种新型区域经济合作机制,与其他区域经济合作机制既有联系、也有差别。从总体上看,其他区域经济合作机制可视为规则主导型。以自由贸易区为例,参与者首先要通过谈判就合作的内容、方式、争端解决机制等制定规则,甚至对哪些国家有资格参加谈判也要制定规则；各方就规则达成一致后才步入贸易投资自由化的实施阶段。“一带一路”建设没有采用这种合作机制，而是立足于实现沿线各国共同发展，是一种发展导向型的区域经济合作机制。

简介：智库行业属于知识密集型行业，智库的兴衰存亡与智库研究人员素质、研究成果质量密切相关。以有竞争力的薪酬激励招募并留住杰出人才一直是所有智库的核心工作，主要体现在三个方面：一是智库以质量和影响力给员工带来极大的荣誉与声望收获。

简介：党建工作是国有企业独特政治资源和核心竞争力的重要组成部分。新形势下进一步加强和改进国有企业党建工作，充分发挥政治核心作用，有效促进持续发展、科学发展，是摆在国有企业党组织面前的一项重要任务。2015年，根据公司安排，由化工部、涤纶部、环保水务部、员工交流安置中心、保安中心五家单位组成联合课题组。对近年来五家单位党组织围绕企业发展目标，发挥政治核心作用，实瑚党建工作向企业核心竞争力聚焦机制与模式构建运行的基本情况，开展了课题调研。通过问卷调查、中心组联组学习、专题研讨、座谈讨论、个别访谈等调研形式，在总结经验成效的基础上，进一步分析存在的问题和不足，研究提出解决的思路和建议，探索在经济发展的新常态下，建立完善党建工作与生产经营深度融合机制，