简介：本文就近期在宁波市各高职院校学生中所做的人文素质现状调查的情况，分析、研究了当前高职院校学生人文素质的状况、存在的问题及原因，提出了加强高职学生人文素质的对策。

简介：

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简介：首先，面对各种各样的诱惑要做到在选择中有所放弃。所谓定位，说到底，其实就是一个选择与放弃的问题。学会选择需要敏锐的眼光和清晰的认识，学会放弃则需要彻悟的智慧和割舍的勇气。善于选择、勇于放弃，就能清除干扰，为自己的定位找到正确的方向。

简介：21世纪国际间经济和科学发展术的竞争说到底是人才的竞争，而人才质量的差别不仅在于所掌握的知识和技能，更在于人的基本素质。跨世纪的大学生，必须要具备全面素质的复合型人才，素质教育作一种新的教育思想和全面发展教育的实施策略，将会培养出一大批高素质的人才。

简介：素质教育对培养社会主义现代化建设所需人才具有重要的意义，体育教学在素质教育中的作用，在于加强师资队伍的建设，促进素质教育的发展。

简介：武术教学。使学生思想道德教育和科学文化的学习以及美劳、文化娱乐等月提高大学生的整体素质是密不可分的。根据当代大学生的心理特点、志向追求和时代对大学生的素质要求、应重视武术教学在高校中的地位和作用。

简介：随着新的宏观形势与经营环境的不断变化，企业的加速扩张及财税新政策的不断出台，要求财务负责人不仅应具有优秀的品德、广博的知识、扎实的业务基础，还需要具备准确的判断力、良好的沟通技巧、敏锐的洞察力等。本文从几个细微处着手，联系工作实际，对基层财务负责人应具备的素质与能力进行了分析。

简介：摘要： 随着社会经济的持续健康增长，人们在生产生活中对电力能源的需求也在不断增加。电力企业只有积极强化自身建设效果，提升自身的核心竞争力，才能抢占更多的市场份额，获取到经济效益和社会效益。积极培养电力政工人员的综合素质，需要积极采用切实有效的培养策略，这样才能够起到良好的效果。本文就对提升电力行业政工的素质水平进行深入探讨。

简介：学校图书馆人员要适应新时期的需要,应不断地更新知识,解放思想,转变观念,拓展服务项目,充分利用馆内藏书优势,全面提高馆员自身素质,为学校的人才培养作出应有的贡献.

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简介：运用博弈方法分析新形势下铁路运输企业员工个性化培训管理的策略,对来源不同、素质不同的员工制定个性化的培训制度体系.通过建立不同类别员工素质持续提升制度实现“先培训、后上岗,先培训、后转岗,先培训、后晋级”和“新员工持证上岗,新岗位培训上岗,新知识新技术轮训上岗”的要求,使培训贯穿于员工整个职业生涯,为盘活现有人力资源,促进铁路运输企业科学发展提供坚强的人力资源保障.

简介：市场经济越发展,财会工作越重要。随着市场经济的不断发展,如何提高地勘单位财会人员的整体素质,充分发挥其作用,使之更好地为地勘事业发展做出贡献,显得十分重要。本文拟就此谈谈看法。

简介：摘要新一代的大学生是精力充沛具有创造力的一代青年人。他们的政治思想素质和文化科学水平，对我国21世纪的发展前途、现代化建设都起着至关重要的作用。大学图书馆在这个信息时代的发展策略，是为大学生提供更加良好的网路环境和信息资源。

简介：本文从教育质量观入手,揭示心理素质教育与全面发展教育的关系,并揭示心理素质教育在知识经济时代和我国社会主义现代化建设中的重要意义。同时,联系大学生心理素质的发展态势,说明只有充分认识高等学校心理素质教育的重要性和紧迫性,才能从教育质量观上根本转变教育思想。

简介：在对相关学校的调查分析基础上，了解并掌握当前财经类大专生的文化素质现状，为高等教育的改革和如何提高教学质量提供了依据。

简介：新时代的高校学生管理工作有许多新特点，高校辅导员作为复合型人才，担当着“教、管”结合的多重角色，辅导员要把工作做好，必须具有思想政治水平、文化水平、道德心理水准与工作能力等良好的素质。

简介：政府信息化建设的快速推进,对公务员素质提出了更高的要求。提高公务员的信息化素质,不仅要进行多渠道信息化培训,而且还必须在信息化建设中大胆使用人才,通过传、帮、带,提高公务员的信息化素质和能力。

简介：干部素质是干部本质特性的集中反映，是干部能力和应用知识及技能水平的综合体现。一个干部的素质是由多种因素组成的，其中学习能力是一种起着主导作用的特殊因素。当然，人的智力状况、性格特点、家庭和工作环境特别是机遇也会对一个人的素质产生重要的影响，但是由一个人的学习意识和学习经历及学习效果形成的学习能力，是个人素质的决定性因素。

简介：摘要：电力系统作为国家的主要生产部门，在我国向前发展的过程中发挥了必不可少的作用。一方面给人们提供了高品质的服务，而另外一方面为其它工业的发展带来了强劲的推力。如何提高电力系统内部的管理能力，如何培养更加高素质的政工干部，给电力系统的良好发展带来了新的要求。