简介：＂80后＂的张胜利万万没想到,自己能拿到玻璃熔化工职业资格证书。拿到证书后的张胜利,从一位普通农民变成了江苏秀强玻璃工艺股份有限公司的一位员工。这次和张胜利一起拿到职业资格证书的还有他的十来个邻居,年龄跨越了＂60、70、80＂三个年代。

简介：市场分析：人人都想创业，于是小企业满地都是。小企业总是能省则省，绝不养闲人。这就可以为他们设立能提供种种服务的秘书服务公司。

简介：一位30多岁劳动者来到劳动争议仲裁委员会。他自诉说，他是1986年进某单位的固定工，当时签了15年合同，但是现在用人单位通知他要提早解除合同，决定辞退他。他感到很委屈，单位怎么能自说自话终止合同呢?于是来这里要求讨个公道。

简介：近年来,青岛市城镇职工基本医疗保险制度不断改革,保障了参保职工的基本医疗需求。但部分困难群体出现了因病致困的状况,已经成为亟待解决的一个社会问题。对此,青岛市借鉴先进地区的经验,进行了有益的探索。

简介：<正>"以前我们档案托管人员缴纳保费,要跑两个地方,距离远不说,还要排两次队,既费时又费力。现在好了,我们直接来征缴中心这,排一次队,一笔就办结了,这样的便民贴心服务,我们真心感激!"刚从社保中心缴完费的王女士深有感触地说。今年以来,乳山市人社局从群众最迫切、最急需的问题入手,出实招,解难题,办实事,做到民生为本,服务至上。业务办理:简化手续,再造流程。从全局出发,通盘考虑,在认真梳理各

简介：霍福强的石家庄沁冉超市位于中华大街附近。随着生意逐步做大,霍福强正忙着选址再开一个超市。当时,霍福强就是利用政府提供的小额担保贷款开始了创业,这次他又想得到石家庄市就业局的创业指导专家帮助指导。＂今年石家庄市在推动全民创业方面,

简介：90年代以来，随着上海社会主义市场经济体制的逐步建立健全，本市企业工资增长机制，已由计划经济体制下由政府决定的模式，转变为市场引导、效益决定、政府调控的模式。随着经济和社会的发展，企业工资水平也有一定幅度的提高。

简介：凉山州医疗保险工作在州委州政府及州人力资源和社会保障局的坚强领导下,在省医保中心的指导下,不断完善政策措施,稳步提高参保人员医疗待遇,充分发挥了医疗保险保健康、保稳定、促和谐、促发展的作用,实现了医疗保险制度较快、稳健、可持续发展。

简介：如何看待街道劳务型服务公司这一新生事物？

简介：正前不久,阳信县人才服务中心开辟了"招聘求职免费服务通道"。对企业的人才招聘和高校毕业生的求职,一律免费发布招聘信息,且实行全程跟踪服务。

简介：雅安市芦山县加强人才人事工作,多举措促进就业创业,积极推进脱贫攻坚进程,努力构建和谐劳动关系,全面提升群众幸福感。

简介：2011年,为更好地服务全区经济社会发展,推进人力资源和社会保障服务转型升级,南通市崇川区人社局全面升级人力资源服务,全力推进＂人力资源直通＂人力资源直通车＂服务全新升级

简介：

简介：今年以来，宁夏青铜峡市积极实施创业带动就业战略取得显著成效。

简介：近期，青海省人社厅根据省委、省政府关于逐步推开商保机构参与经办城乡居民基本医疗保险工作精神，制定出台《青海省城乡居民基本医疗保险委托商业保险公司参与经办服务年度考核办法（试行）》和《青海省城乡居民大病医疗保险年度考核办法（试行）》，进一步规范商业保险公司经办城乡居民大病医疗保险工作，指导商业保险公司开展城乡居民基本医疗保险服务业务，激发经办服务活力、提高工作效率、降低行政运行成本。

简介：近年来，促进高校毕业生就业创业，始终是遂宁市射洪县公共就业创业服务工作的重要内容。今年，射洪县就业局将8月定为以“精准服务促进高校毕业生充分稳定就业创业”为活动主题的“高校毕业生就业创业服务月”。

简介：我国工程承包企业经过多年国际市场的历练,具备了提供基础设施建设和服务的能力,在国家＂一带一路＂战略的引领下,凭借我国金融机构的资金支持,联手国内生产制造企业寻求国际产能合作,就可以跨上＂投建营＂一体化的新台阶。

简介：为落实人社部副部长信长星在我省调研时提出的＂要在山东率先开展公共就业服务微笑服务活动＂的要求,日前,省厅下发《关于在全省公共就业服务机构开展＂微笑服务·和谐就业＂主题活动的通知》,制定了《微笑服务基本标准（试行）》和《就业服务承诺制度（试行）》,并召开会议对主题活动进行专门安排部署。活动开展以来,通过一系列的动员宣传,完善了公共就业服务标准,

简介：齐河县劳动保障工作的成绩有目共睹:企业养老保险继2003年在德州市率先实现收大于支后连续三年每年以30%以上的幅度增长,工伤保险率先全面推开,机关事业养老、医疗保险率先实现全覆盖;今年各项社会保险费征缴额已突破亿元大关,比2003年翻了一番;城镇登记失业率控制在3.1%以内,低于全市0.9个百分点,连续三年就业增长率大于失业率;先后获得了全国劳动保障工作优质服务窗口、全省劳动保障工作先进单位、全省就业再就业先进工作单位、省级文明单位、省级文明机关等40多项荣誉称号。之所以有这样跨越式的发展,得益于劳动保障文化的创建“。把体现时代精神、突出劳动保障特色的部门文化贯穿于整个劳动保障工作、管理和服务理念之中,根植于全体干部职工的从业精神之中,建一流队伍,树一流形象,干一流工作,创一流业绩,全力打造‘保障人生’服务品牌,促进了我们工作成效的最大化。劳动保障文化已成为提升劳动保障人素质的精神动力,凝聚劳动保障队伍的力量源泉,促进劳动保障事业发展的助推器。”县劳动保障局局长吴国富如是说。齐河劳动保障文化建设的成功实践,为培育部门文化带来了有益启示。

简介：~~