简介：

简介：一、问题的提出随着社会主义市场经济的不断发育完善,国有企业现行的岗位技能工资制已不适应社会主义市场经济的客观需要。国有企业建立一种什么样的基本工资制度,既能充分贯彻以效定资和按劳分配两个基本原则,又能被广大劳动者所接受,是大家正在积极寻求解决的突出问题之一。1993年胜利大明集团股份有限公司成立以来,在分配制度上做了大量的实践和探索。1994年开始实行岗位效益工资制,1997年通过总结完善实行了薪点工资制。员工的工资由基本生活点、工龄点、素质点构成,每月对员工的

简介：日前举行的“南京外资及高新技术中高级人才交流会”一派供需两旺，进场设摊单位达127家，还有三四十家单位被婉言谢绝；经资格认定的进场求职人员达到了2400多人．差不多是以往同类招聘会的两倍。一外资公司不仅以35万到45万的高薪招聘副总经理，连一名普通前台都能得到8万至12万的高薪。

简介：眼下离今年高校毕业还有不到100天时间,找工作成为多数毕业生的头等大事。某网站毕业季昨天公布的就业调查统计显示,截至目前,仍有50.9%的大学生未收到用人单位的就业通知。就业压力不小,大学生们对待遇的期望却不低,在全国调查中,超过四成人对月薪的期望是8000元-10000元,在重庆,这个比例也接近3成。

简介：最近,20多名四川武胜籍妇女自发组成的“太太讨薪队”赴云南为打工的丈夫讨要血汗钱一事见诸媒体，在社会上引起了较大反响。四川省劳动保障厅、广安市劳动保障局得知此事后高度重视．立即指令武胜县劳动保障局了解具体情况，督促尽快解决。

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