简介：为积极应对当前宏观经济增速下行对就业的压力,主动适应＂转方式、调结构＂要求,湖北省出台了《关于进一步推进就业创业工作的若干意见》,围绕＂补上职业培训和技能鉴定短板、破解大学生创业难题、打通小微企业信贷支持管道＂等方面提出了二十条政策措施,力求在解决就业工作中的实质性问题方面实现创新突破。

简介：市委书记、市人大常委会主任张少军（前排右三），副市长左沛廷（前排左三）会见来华洽谈研修生项目的日本友人田中周造（前排右四）一行

简介：正~~

简介：泰克尼普公司（Technip）成立于1958年，最初隶属于法兰西石油研究院（IFP）的股份制公司，主要的业务是在法兰西省和法国境内其他地区承建炼油厂和其它石化设施。2005年营业额达54亿欧元，拥有员工21，000人，在美国工程新闻纪录中长期排名国际承包商前10位。

简介：6月，由中国水电集团承建的厄瓜多尔科卡科多——辛克雷（CCS）水电站项目融资协议签署仪式在北京举行。

简介：习近平同志在十九大报告中提出,提高就业质量和人民收入水平。就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业。在这一历史节点上,十九大报告以对就业工作给予高度关注,为中国就业画下了新的蓝图。回顾党的十八大以来,面对复杂多变的国内外经济环境和就业领域多重矛盾挑战,全国上下主动适应把握引领经济发展新常态,牢固树立和贯彻落实新发展理念,

简介：<正>"现在政策好,服务也好,俺儿子大学毕业后,在这儿参加招聘会找到的工作,每月能领3000多块钱,今天是来办正式手续的。"日前,在曲阜市人力资源和社会保障综合服务中心,一位正在办事的群众说。今年以来,曲阜市人社局立足部门职能,支持创业,扩大就业,不断提高居民收入,让群众切身感受到实惠,提高群众的满意度。一是强化政策宣传,营造良好的就业创业环境。大力宣传就业创业各项优惠政策,印发宣传材料4万余

简介：就业是民生之本,创业是富民之基。面对挑战与机遇并存、压力与动力互生的新常态,江西省吉安市就业局始终将服务就业创业工作摆在首要位置,务实笃行,以广大人民群众所感、所需、所愿作为推进工作的出发点和落脚点,为服务全市“三个走在前列”,实现“两大战略任务”作出了积极贡献,着力绘就服务民生的崭新华章。2016年,全市城镇新增就业累计5.62万人,完成年任务的124.89%;新增转移农村劳动力8.03万人,完成年任务的132.95%;“4050”就业困难人员再就业0.61万人,完成年任务的174.29%;零就业家庭全部实现动态清零,就业安置率100%;培训各类初创人员1.84万人。

简介：为充分展现基层共产党员先锋模范作用,激励广大就业工作者牢记宗旨、恪尽职守、创先争优,湖北省在全国首创开展了＂最贴民心就业局长＂评选活动,在全省表彰树立了10位＂最贴民心就业局长＂,他们工作生活在最基层,却坚守在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿,对群众感情真挚、为民办实事、深得群众拥护。本期特推出他们的先进事迹,与广大就业战线的同志一起走进他们,感受他们。

简介：<正>党的十八届四中全会鲜明提出全面推进依法治国的指导思想、总体目标、基本原则,提出依法治国的一系列新观点、新举措,回答了党的领导与依法治国关系等一系列重大理论和实践问题,对科学立法、严格执法、公正司法、全民守法、法治队伍建设、加强和改进党对依法治国的领导作出全面部署,实现了从"法制"到"法治"、从建设"法治国家"到建设"法治中国"

简介：劳动关系是基本的社会关系。不仅仅反映着社会生产关系的性质、劳动者的利益和社会地位,而且关系着劳动的质量和效率。协调劳动关系及其矛盾,实现劳资和谐,是建设和谐社会、实现社会和谐的基本要求。但随着我国从计划经济体制向市场经济体制的转变,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化,劳动关系也变得多元化、复杂化,劳动关系矛盾日渐增多,这给社会和谐稳定带来较大压力。劳动关系和谐与否,既关系到每个劳动者和家庭的切身利益,又关系到企业的发展、社会的稳定和全面建设小康社会目标的实现。在我国《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》相继实施的立法背景下,

简介：成都市温江区人社局坚持把保障和改善民生作为整个工作的出发点和落脚点,紧紧围绕局党组＂一个中心、三大要务、四大工程、两个保障＂工作思路,从建立全民覆盖社保体系,提升医保经办效能,深化人力资源服务体系建设,全面创建充分就业区,深化全域和谐劳动关系服务体系建设,加强公共服务基层平台建设等多个方面入手,努力构建制度完善、机制健全、队伍精干、服务优良、监管到位的劳动就业社会保障公共服务体系,〉

简介：

简介：千里京沪线上，古老的汴水之滨，镶嵌着一颗熠熠生辉的明珠——全国最大的县级区，安徽省宿州市埇桥区。《就业促进法》的颁布实施，犹如改革开放的春风，拂涤着这片古老灵动的创业沃土。

简介：近年来．河南省潢川县人力资源和社会保障局紧紧围绕各级党委、政府的中心工作．坚持改革创新．真抓实干．积极探索新时期信访工作的特点和规律．找准信访工作切入点，从调整思路、创新机制人手，做到“事前评估、信访会商、公正处置”和“四个到位”（认识到位、领导到位、人员到位、职权到位），