简介:为了做好汶川地震伤员在紧急救治阶段结束后的后续医疗(包括康复医疗)工作.明确相关费用渠道和基本办法.根据财政部、民政部、人力资源和社会保障部、卫生部《关于下达医疗卫生补助资金的通知》有关规定精神,结合我省实际,省财政厅、省民政厅、省劳动保障厅、省卫生厅、省残疾人联合会最近发出通知.就汶川地震出院伤员后续医疗有关问题作出规定。
简介:各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、商务主管部门、工商行政管理局:2004年10月27日和10月29日,内地与香港、澳门分别签署了《〈内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排〉补充协议》和《〈内地与澳门关于建立更紧密经贸关系的安排〉补充协议》(以下简称CEPA)。并于2005年1月1日实施。为贯彻实施CEPA。现就有关问题通知如下:
简介:河南省新乡市不断加大公益性就业岗位管理力度,市人社局先后制定印发了《关于做好公益性岗位开发有关工作的通知》、《新乡市政府全额购买公益性岗位人员录用办法》等政策文件,明确了岗位开发的范围、招聘对象、招聘程序、补贴标准、合同期限以及工作职责、工作纪律、考核制定、奖惩措施、合同解除、医疗期待遇等规定,确保公益性岗位的就业困难人员立足公益、坚守岗位、尽职尽责、
简介:华为公司近期在印度签订三个过亿美元的设备供货合同,实现了在印度电信市场的规模性突破。
简介:当前,“转方式,调结构”的力度正在加大,必然引发人才需求结构的巨大变化,高等教育的人才培养结构与产业结构是否协调成为影响高校毕业生就业的关键。本文针对近年来比较突出的高校毕业生结构性就业难问题,以山东高校毕业生就业信息网连续五年的就业数据为基础,结合山东省高校毕业生就业市场供需状况,进行了分析研究。
简介:失业率是调控市场就业的一个重要指标,但一些制度上的因素弱化了它的作用。本报告将具体阐述影响失业率真实性的因素,并提出一些提高失业率准确性的制度建设的建议。
简介:分析了高职院校大学生职业生涯规划教育中存在的几种常见问题,并结合教学工作实践,制定了高职大学生职业生涯规划评估反馈表,从实效机制、监督机制、比赛机制、激励机制等四方面提出一些创新性的研究意见,以期能督促高职学生在大学三年中完成知识目标和能力目标,对其职业生涯规划目标的最终实现起到一定的促进和推动作用。
简介:1.问:哪些企业可以实施经济性裁减人员?
简介:有关区人民政府,市政府各部门,有关单位:经研究,现对《重庆市城镇职工基本医疗保险市级统筹暂行办法》(渝府发[2001]120号)作如下修改,请遵照执行。
简介:要紧紧围绕大局开展培训.紧紧围绕全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论和实践问题,开发培训项目、确立培训主题、设置培训课程和制订培训计划:要紧紧围绕党和政府中心工作.抓住经济社会发展中带有全局性、战略性、前瞻性的重要问题,抓住涉及改革发展稳定的重大现实问题,
简介:从世界各国的发展历程看,在从计划经济向市场经济转型的过程中,腐败常处于高发状态,当前中国正处在社会转型和体制转轨的关键时期,亟待采取有效措施遏制和消除腐败,降低社会成本和社会矛盾的发生率。但是在目前情况下,我国的经济基础、上层建筑等诸多领域都呈现出了一些深层次的矛盾,领导干部和经济
简介:从目前我国高职院校发展现状来看,存在着行政管理模式过度行政化的问题,服务意识较差,部门与部门之间的沟通与协调性非常差,沟通效率不高以至于行政效率远远低于国外同行水平。出现这些问题最根本的原因在于当前我国教育体制过于落后,缺乏完善的内部管理制度,再加上部分人员综合素质偏低等等。为了改变当前这种现状,必须创新行政管理模式,具体从改革当前教育体制、构建完善的行政管理模式以及健全的绩效管理制度等几个重要的方面出发,为全面提升高职院校当今面临的行政管理水平。
简介:雇员当地化是跨国公司经营的必然趋势。在深受“阿拉伯之春”影响的也门,石油企业是否要实施雇员当地化?实施雇员当地化的利弊是什么?如何实施雇员当地化?本文就此进行了分析和探讨。
简介:长期与社会脱节,刑满释放人员回归社会后如何谋生?没有生存技能,怎样找到自己的社会存在感?为解决服刑人员刑满释放后就业谋生需要和降低重新犯罪率,从2011年开始,成都市就业创业培训指导中心在市就业局的指导下,与四川省监狱系统合作,将技能培训资源引入监狱,打造服刑人员职业技能培训平台,针对性开展创业培训、狱外实训、政策宣讲、求职技巧、狱内招聘、回归社会后续服务等相结合的系列培训,帮助服刑人员顺利实现社会角色回归和再社会化的无缝衔接。
简介:在管理学教学中,可以采用理论与实践相结合的案例教学法,通过案例分析、案例讨论等方式培养学生的实践能力、创新能力、分析和解决问题的能力,以更好地推进管理学教学改革。
简介:素质模型在国外发展由来已久,于20世纪80年代引入我国,其理论与实证研究的探讨较为成熟、完善,但应用性研究及其验证策略稍显滞后,以此提出研究的价值与意义,并在此基础上与国外研究相比指出应用性研究的局限性以及研究展望。
简介:分析了高职课程设置体现职业性的意义所在,并从明确人才培养目标、培养现代“职业人”,深入工学结合、践行校企合作办学模式,以就业为导向、培养学生职业能力三个方面提出高职教育课程设置体现职业性的实践思考。
简介:为减轻基本医疗保险参保人员(含灵活就业人员)血友病患者的医疗费用负担,经研究决定,从即日起,将血友病纳入基本医疗保险市级统筹特殊疾病范围管理,血友病患者在门诊发生的符合基本医疗保险规定范围内的医疗费用,属于统筹基金支付部分按80%支付。市级统筹以外的地区可根据当地的实际情况参照执行。
简介:
简介:改革开放以来,我国经济得到了全面发展,尤其是在企业当中,人们越来越重视战略性人力资源管理对企业能效的促进作用。一般来说,企业要发展离不开人才,因此人力资源是促进企业发展的重要因素。随着人们对人力资源的重视,如何通过战略性人力资源的管理模式来促进企业的发展就成为企业研究的方向。基于此,分析战略性人力资源管理对组织效能的影响,总结战略性人力资源管理和组织效能之间的关系,以期为相关单位提供一定帮助。
省财政厅、省民政厅、省劳动保障厅、省卫生厅、省残疾人联合会发出通知——对汶川地震出院伤员后续医疗有关问题的规定
劳动和社会保障部 商务部 国家工商行政管理总局 关于允许香港澳门服务提供者在内地设立独资职业介绍机构的通知
新乡市公益性就业岗位享政府补贴
华为公司在印度电信市场取得规模性突破
高校毕业生结构性就业难及破解
影响失业率真实性的因素及其纠正
高职院校职业生涯规划教育创新性探析
企业实施经济性裁减人员政策问答
重庆市人民政府文件:重庆市人民政府关于修改重庆市城镇职工基本医疗保险市级统筹暂行办法部分内容的通知
对增强公务员培训实效性的几点思考
经济责任审计与腐败治理的关联性研究
高职院校行政管理模式创新性思考与实践
石油企业在也门实施雇员当地化可行性分析
强化释前适应性培训 实现回归社会“软着陆”
提高管理学案例教学实效性的路径探究
基于人力资源管理的素质模型应用性研究
论高等职业教育课程设置的职业性
重庆市劳动和社会保障局文件渝劳社办发[2006]185号:重庆市劳动和社会保障局关于将血友病纳入基本医疗保险市级统筹特殊疾病范围的通知
上海市劳动和社会保障局:关于贯彻上海市人民政府《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》的通知
论战略性人力资源管理对组织效能的影响