简介：　　【摘要】伴随着互联网技术的不断发展，企业要充分把握这次发展机遇，通过大数据的优势来冲破传统管理模式的束缚，加强对人力资源绩效管理方面的改进策略。使人力资源更好的服务企业发展。本文根据这一内容进行分析希望可以在企业日后发展过程中，人力资源绩效管理得到不断发展，充分激发员工的潜能，推动企业的发展。 

简介：摘要人力资源管理部门在企业管理体系中已成为一个事关全局的关键部门，为提高企业经营效益和管理效益服务。

简介：摘要近几年，我国科技发展迅速，各行各业都在快速发展，在这个背景下，我国的电力企业也进行了档案资源的开发与利用，这对于电力企业的发展起到了至关重要的作用。就发展的情况来讲，主要看其是否盈利，盈利的话，利润是多少？本文主要分析电力企业在档案管理工作出现问题的情况下，是如何对进行开发利用的。

简介：摘要企业如何规避人力资源外包风险已成为人力资源管理外包能否成功的关键。只有采取完善的防范措施才能全方位地防范风险的发生，以此确保企业的核心竞争力。本文分析了人力资源管理外包风险，并探讨了其规避策略。

简介：摘要：近些年，随着社会发展，带动了我国经济水平的提升，我国更加注重实施可持续发展战略。水作为生命之源是地球众多资源中的一种，我国虽然国土面积辽阔，但水资源分布情况却呈现极大的地区化差异，因此我国高度重视水资源的优化配置问题。同时，在科学发展观的正确引导下，我国在各类建设工程中更加注重水资源的节约保护。基于此，本文主要分析水资源节约保护及优化配置的路径。

简介：摘要：随着我国城市不断发展，新建工程数量也不断增多，这也造成大量建筑废物排放，严重影响生态环境，造成了大量建筑资源被浪费。建筑垃圾资源化是将建筑垃圾“变废为宝”的过程，提高了建筑资源利用率、降低了工程建设成本，对推动我国建筑事业健康发展有着重要意义。基于此，本文首先提出建筑垃圾资源化的意义，分析建筑垃圾分类，最后探究建筑垃圾资源化的实现策略。

简介：摘要：国土资源是我国经济建设的宝贵资源，这几年国土资源得到了充分的开发，但也存在一些问题。比如保护土地的意识不强，土地资源管理人员素质不高，执法力度不高等。解决对策试从土地市场化角度出发，合理地按照市场规律和需求配置资源，并做好保护国土资源的工作。

简介：摘要现代人力资源管理理论认为，人力资源的调配、考核奖惩、薪资设计等等都是围绕岗位管理来展开的，岗位管理是人力资源管理的基础和核心，只有构建良好的岗位管理秩序，才能理顺和建立科学的绩效和薪酬管理体系或者制度。

简介：摘要：人力资源是企业发展的核心资源之一，创新管理人力资源有利于提升企业工作绩效和核心竞争力。在当代社会主义市场经济激烈竞争环境下，企业应该认识并分析自身问题，重视人力资源管理工作，尽可能探索、优化和提升企业人力资源管理机制，最终提升企业绩效，实现企业健康有效发展。通过分析企业人力资源管理工作的现状，就如何做好企业人力资源管理创新工作提出合理建议和对策。

简介：摘 要：人力资源业务合作伙伴（以下简称 HRBP）是企业人力资源组织模式的创新概念。企业应用该模式建设人力资源业务合作伙伴体系，就是把人力资源本身所能产生的价值嵌入到各业务单位的产出中，在有效整合的基础上提升管理效能和实施效率。

简介：摘要：水资源管理对每个社会公民来说都是至关重要的。如果水资源管理不合理，可能就难以对水资源进行有据的调配，造成相关资源的供应不及时。这一现象一旦发生，就有可能造成人们日常生活的混乱，影响正常的社会秩序。人们每天都和各种形式的水资源打交道，而这些水资源绕不开的一点就是水资源管理。即是说，水资源管理对于我们每个人的日常生活都有很大的关系，需要我们更加重视这方面的工作，提高水资源管理的效果和效率。

简介：

简介：摘要：随着科学技术和信息技术的推动，石油行业也得到了显著的发展，采油厂作为石油行业发展关键的生产经营载体，一定要重视其结构的优化，这样才能使石油行业健康长远的发展。目前采油厂工人数 量较多且人工成本和所产生的经济效益不成正比，导致采油厂的发展越来越缓慢。因此，要对采油厂的人力资源进行优化管理，提升生产效率，提高人员素质。本文对采油厂目前人力资源出现的问题进行了思考分析，并提出了几点合理性建议，以供参考。

简介：摘 要：土地资源是人类生存和发展的基础，是国家繁荣发展的战略性资源。土地资源利用率低，意味着相关资源无法得到优化配置，长此以往，将限制社会的发展、人类的进步。因此，加强土地资源规划管理，提升土地资源利用率，是当前我国在国土资源管理中的重要任务。将土地资源合理利用和保护起来，从而达到人口、资源、经济、环境协调发展的目的，解决人与地之间问题，为我国经济社会实现可持续发展奠定管理基础。

简介：本文是对林业资源管理以及合理利用的探讨文章，涉及了当前我国林业资源的现状，阐释了我国当前林业资源主要面临的问题，以及相关的解决方案。重点强调了在林业管理方面，人才的重要性，以及，可持续发展的国家战略价值。希望能够对研究如何解决当前我国林业资源面对的相关问题的学者有一定帮助。

简介：本文以和田地区为例，从几个方面阐述了深化推进林权改革的方法，以进一步促进和田资源的流转。

简介：摘要：自然资源是生存之基、发展之本、财富之源、生态之要，是经济社会发展的基础条件，也是不可再生的稀缺性资源。我国人口基数庞大，造成了我国不可避免的有关自然资源总量与人均资源占用量之间的矛盾。新时期我国公民对资源的需求量日益增加，我国自然资源总量与人均资源占有量进一步下降，本文简要叙述了新时期如何合理地开发与保护自然资源。

简介：

简介：摘要：林业资源是我国重要的资源之一，它不仅带动了相关行业的发展，更对生态环境起到了十分重要的调节作用。但收于人们的滥砍滥伐，加剧了我国林业资源短缺的现状，对林业发展产生了十分不利的影响。为了促进林业产业的健康运转，推动林业造林技术的发展就显得尤为重要。只有坚持因地制宜原则，选择科学合理的造林方法，才能够提高苗木成活率，实现林业资源的可持续发展目的，为提高林产品质量奠定基础。

简介：【摘要】随着我国经济实力不断增强和国际地位不断提高，城镇化进程也随之不断加快，“美丽乡村”建设的发展战略应运而生，“美丽乡村”建设是新农村建设的最好体现。美丽乡村建设的目的，就是为了在改善农村生态环境的前提之下，为人们创造更好的农村生活条件，因此生态环境优化就成为了必不可少的工作