简介: 摘要 :目前随着人们生活水平的提升 , 对健康的重视度也在逐渐的增强 , 而心血管疾病作为内科常见性疾病 , 发病率呈显着上升的趋势 , 并且该疾病还具有发病快、病情复杂的特点 ,假如在临床救治过程中护理不到位或者不及时 , 就会成为潜在的不安全因素 , 进而对患者的救治产生严重的影响 , 甚至威胁生命安全。因此 , 加强临床不安全因素的相关探讨 , 并提出相应的防范措施具有重要的作用和意义 [1]。
简介:摘要:目的:本文主要研究的是在儿科重症护理中应用护理风险管理的效果 方法:本次实验数据来自于 20 18年 3月份至 20 19年 2月份在我院重症监护室抢救的危重患儿共 150 例。通过对这些患儿在护理过程中采用一定的护理风险管理,制定合理有效的实施方法和改进措施做好护理工作。 结果:通过对风险管理计划的制定,加强护理质量和科室护理建设等方面的改进和实施 , 对患儿安排合理的护理工作,有效的提高了整体的护理质量,减少了护理风险事件的发生,保障了患儿的健康安全,增加了患儿和家属的满意度。 结论:通过本次研究发现,在对重症患儿的护理工作中,有效的护理风险管理可以帮助护理进行护理工作,保证护理质量,对患儿的健康有一定的保障,有利于降低医患矛盾,提高满意度,值得在儿科重症护理中进行推广应用。
简介:摘要: 所谓的医疗管理风险,在医疗护理方面的体现就是:患者、医务人员、护理技术、药物使用、环境、设备、护理制度、护理程序等风险因素的管理活动。在现阶段,随着公共大众的健康意识的增强(包括法律维权意识),通俗的说那就是医疗护理风险处处存在。心内科患者有其自身的独特性:“中老年人群为多,病情重、变化快,老年人在生理、心理各方面具有其特殊性,疾病本身及外界环境的改变,严重影响其安全性” [1]。鉴于此,及时正确的发现护理服务过程中可能发现的各类风险且不断提高护理质量,应是心内科护理管理所应该对待的迫切课题。
简介:摘要目的探究护理风险管理用于重症监护室的临床效果。方法选取我院在重症监护室接受治疗的患者200例,将其随机分为A组和B组,每组各100例患者。其中,A组患者采取常规护理模式,B组患者采取基于常规护理模式的护理风险管理策略,护理一段时间之后,对比A组和B组患者对护理工作的满意度。结果从实验结果来看,B组患者的满意度明显高于A组患者的满意度,A组患者满意度为75%,B组患者满意度为96%,两组患者的差异具有统计学意义。结论应用护理风险管理在重症监护室中能够显著提升护理效率,保障患者对护理工作的满意度,减少医疗问题的发生,提高护理质量,值得在重症监护室广泛应用。
简介:摘要:目的:本文主要研究的是在儿科重症护理中应用护理风险管理的效果 方法:本次实验数据来自于 20 18年 3月份至 20 19年 2月份在我院重症监护室抢救的危重患儿共 150 例。通过对这些患儿在护理过程中采用一定的护理风险管理,制定合理有效的实施方法和改进措施做好护理工作。 结果:通过对风险管理计划的制定,加强护理质量和科室护理建设等方面的改进和实施 , 对患儿安排合理的护理工作,有效的提高了整体的护理质量,减少了护理风险事件的发生,保障了患儿的健康安全,增加了患儿和家属的满意度。 结论:通过本次研究发现,在对重症患儿的护理工作中,有效的护理风险管理可以帮助护理进行护理工作,保证护理质量,对患儿的健康有一定的保障,有利于降低医患矛盾,提高满意度,值得在儿科重症护理中进行推广应用。
简介:【摘要】目的: 探究 PDCA 循环管理对血透室护理质量的影响。 方法: 选取本院血透室于 2018 年 5 月 -2019 年 2 月收治的血液透析患者 90 例,采用摸球法分为甲组和乙组,各 45 例。 2 组患者均接受常规护理,甲组另辅以 PDCA 循环管理干预。护理后观察护理满意评分、护理质量评分及并发症发生情况。 结果: 甲组护理满意评分及护理质量评分高于乙组,对比有统计学意义( P < 0.05 )。甲组并发症发生率 4.44% ,低于乙组的 26.67% ,对比有统计学意义( P < 0.05 )。 结论: PDCA 循环管理在血透室护理中具有显著效果,可有效提高临床护理满意水平及质量,并降低并发症发生风险,值得临床推广。
简介:【摘要】 目的 探讨 岗位分配在消毒供应中心绩效管理中的应用效果 。 方法 于 2017 年 1 月 1 日开始实施, 2017 年 12 月 31 日结束,为期 1 年。将消毒供应中心 18 人分为 4 个层次,设定 9 个岗位。设置岗位管理系数,制定量化的绩效考核标准,建立绩效考核与个人奖惩相结合的绩效考核方法进行绩效管理。对 18 名人员干预前后工作质量控制评价、理论技能考核情况、在临床科室的服务满意度进行比较。 结果 干预前和干预后进行数据统计发现,岗位分配应用在绩效管理中,消毒供应中心工作质量、工作效率、人员专业素质及临床科室满意度等方面均有显著提高,差异有统计学意义 ( P < 0.05 ) 。 结论 岗位分配应用于消毒供应中心绩效管理中,能够充分调动各级人员的工作学习热情与创新意识,提升人员整体素质,促进工作质量与效率的持续改进,提高消毒供应中心在临床科室的服务满意度 。
简介:摘要:目的 探讨供精人工授精术后随访的管理及对策。方法 采用电话、快递、传真、微信、手机 APP等方式选取行供精人工授精术患者 746 例,对其进行术后随访。 结果 本组 746 例患者共 1171 个 AID 周期,随访率达 100%。临床妊娠 388 例,流产 48例,异位妊娠 7例,临床妊娠率 33.13%,已分娩 352 名健康新生儿。 结论 供精人工授精的随访工作是保证生殖技术过程的重要环节,对行 AID 的患者实施术后随访管理可获得真实、有效的随访数据,确保符合伦理原则及保护后代的原则。随访护士良好的沟通技巧和随访制度的程序化,健康宣教的多样性是随访率 100% 的有力保障。