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简介：摘要：本文探讨了信息化技术在档案管理中的应用，包括电子文件管理系统和数字化档案库建设，并分析了信息化技术对档案管理带来的影响。接着详细描述了电子文件管理系统和数字化档案库建设在事业单位中的应用现状。最后，提出了提升信息化技术应用水平和加强信息安全与风险管理的建议，旨在推动事业单位档案管理的信息化发展，提升管理效率和安全水平。

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简介：国家建设部城市建设司司长李东序解读该办法时指出，各地在市政公用事业特许经营实践中存在的种种问题，急需相关主管部门从全国一盘棋的高度加以指导，对特许经营制度的基本原则、程序和具体内容加以明确。在《市政公用事业特许经营管理办法》新闻通气会上，与会官员对《办法》中的七项制度作了重点说明。

简介：摘要：大数据技术的发展为各行各业带来了巨大的机遇，其中包括事业单位。作为人力资源管理的重要组织形式，事业单位需要充分利用大数据技术来实现信息化管理。通过将人力资源数据进行集中管理和分析，事业单位能够更好地了解员工情况、优化招聘与培训、提高绩效评估等方面。

简介：摘要：人工增雨是一项现代化科技手段，在促进地方乡村振兴工作和气象事业高质量发展方面发挥着重要作用，随着我国经济的快速发展，农田灌溉、城市供水等对水资源的需求日益增加，而气候变化和干旱天气影响也越来越显著，人工增雨技术可以通过人为干预，将雨水适时引导并控制降落位置，为农田补水、补充城市供水，提供了一种可行的解决方案，在地方乡村振兴工作中，人工增雨的应用将为农业生产和城市生活带来福音。

简介：摘要：数字技术快速进步，使得大数据技术被普遍用于人事资料管理方面。采用大数据克服了传统资料不完整、滞后以及低效等情况。伴随机关单位员工团队的扩大，引入大数据技术体现出了明显优势，大数据技术可以系统、整体、高效评估员工能力与绩效等，有助于单位内部以及组织部规范化选用人才。基于此，本文首先简要介绍机关单位人事资料管理的现状，然后从创新管理思想、完善基础设施、注重档案维护以及提升管理者专业素质等方面着手，探讨大数据环境下机关事业机构人事资料管理创新途径。

简介：摘要：本文探讨了人事档案管理在事业单位工作中的重要性。首先阐述了事业单位人事档案管理的定义和基本原则，包括法律合规、完整性、保密性、实用性和规范性。接着分析了新时期背景下人事档案管理的重要性，包括推动工作人员进步、促进规范化发展、提升管理效率和支撑组织决策。最后提出了加强人事档案管理的具体措施，如培养专业人才、完善管理制度和创新管理模式等，以适应新时代的发展需求。

简介：摘要：本文旨在探讨公共服务创新与公务员及事业单位员工创新能力培养策略。通过分析公共服务领域的创新需求和现状，探讨公务员与事业单位员工的创新能力培养方法和策略，旨在促进公共服务领域的创新发展。

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简介：随着淮安市城镇化水平的提高和工业化进程的加快，全市城镇生活垃圾处理越来越受到各级政府的重视。2005年淮安市政府投资7600万元，在苏北率先建成了日处理能力为1100吨的王元生活垃圾卫生填埋场，全市环卫从业人员4771人，在农村已初步建立起了“组保洁、村收集、镇转运、县处理”的生活垃圾收运体系。

简介：广东省建设厅日前发出《关于认真贯彻执行建设部的通知》(粤建建字[2004]85号)。通知指出，市政公用事业实行特许经营管理制度是推进和规范市政公用事业市场化改革的重要举措，《市政公用事业特许经营管理办法》的发布和实施对于规范市政公用

简介：摘要：行政事业单位必须把握档案管理的新要求、新发展趋势、新档案管理思想和技术，全面体现事业单位改革与业务拓展的现实需求，提高信息化、数字化建设能力、水平和成果，夯实其思想道德素质、责任观念、操作能力，实现档案管理高质量发展的目标。全面落实上级主管机关档案管理的改革与发展要求，为业务工作、党建工作等提供优质的档案管理服务，发挥档案管理在行政事业单位改革中的助力作用。本文对当前机关事业单位档案管理工作现状及改进措施进行分析，以供参考。

简介：摘要：档案信息是支持机关事业单位在实际管理过程中实现发展和进步的重要信息基础，但碍于传统档案管理工作量较大、工作间较长、工作效率低等问题，档案管理工作的价值并没被充分地发掘。进一步突破传统档案管理工作思维的局限，实现各类档案数据信息的有机整合，借助共享性的档案平台满足档案使用需求。本文结合机关事业单位档案管理工作实际，探讨提出助推机关事业单位档案管理工作水平提升的具体策略。

简介：摘要：思想政治工作是一切工作的前提，事业单位改革时期的职工思想政治工作是顺利平稳完成单位改革的重要基础。通过对改革时期职工思想政治工作的重要性、所呈现的问题进行分析，进而提出改进措施，以期能推动改革时期单位思想政治工作的良好开展，充分发挥职工的能动作用，确保改革的顺利进行。

简介：当大四的学生拿着摄像机来找我拍毕业赠言的时候,我意识到又是一年过去,他们即将进行毕业实习,离开校园,迈入社会。2010年的天气时热时冷,变幻无常,不少已经毕业的学生在这一年换了新工作,有的离开了物业管理行业,

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简介：邵武市城建监察大队现有117人，其中正式在编人员40人、非在编协管员77人：内设“五室四队一站”，即办公室、督察室、法制室、财务室、警务室、规划中队、直属中队、房地产中队、市容中队和建设弃土管理服务站．执法覆盖96平方公里的城市规划区域。

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