简介:摘要:国有企业管理人员应当意识到,新形势下企业的可持续健康发展离不开与市场经济环境的有机融合,在这个融合的过程中企业基层党组织能否充分发挥出先锋模范以及战斗堡垒的积极作用将直接影响有机融合的成效。为此,国有企业管理人员需要积极推动基层党建工作的与时俱进,在结合当前石油管道行业发展环境的多变以及人员思想动态管理的基础上,针对性地有效解决新形势下国有企业基层党建工作存在的问题,从而奠定企业可持续发展的基础。
简介:摘要:电力企业为整个电力系统提供生产、生活上的综合服务,为了适应电力市场化的改革,促进电力资源的优化配合,应加强对电力企业党建工作的重视程度。此外,党建工作在电网的安全稳定运行和社会安全两方面也发挥着重要作用。电力企业想要在新形势下实现高质量跨越式发展,关键在于凝聚人心。加强电力企业基层党建工作的建设,可以大大提高电力企业员工工作的积极性,促进企业的变革和发展。充分发挥电力企业的竞争、发展优势,就必须深刻转变电力企业职工的思想观念,在新形势下建设职工队伍,通过基层党建工作的创新建设,实现电力企业经营管理策略的优化。基于此,本篇文章对新形势下电力企业基层党建工作创新建设进行研究,以供参考。
简介:摘 要 不论从理论上还是实践过程中,反馈沟通始终是影响基层组织管理水平的一个重要因素。本文通过对基层组织反馈沟通问题已有研究成果进行梳理归纳,将反馈沟通区分为管理主体反馈认知强度、反馈沟通路径长度和反馈沟通时限3个维度,分别分析了它们对基层组织管理工作的作用和影响,并为基层组织能够更加科学合理的开展管理活动提供了一些有益的思考和建议。