简介:摘要:目前,我国经济社会发展迅速,地理上我国是一个地域辽阔的大国,同时我国人口基数庞大并呈现逐年增长的趋势,而从现阶段我国的水资源配置与社会经济发展相匹配的情况来看,水资源管理仍存在一定问题。一是水资源总量与人均用量不匹配的问题比较严重;二是为了确保经济社会发展的正常用水供给与相对薄弱的水资源管理水平之间存在差距。需要根据社会整体的发展情况,确定合适的取水用水节水的发展方向和具体策略,从而在根本上提升水资源管理水平,保证水资源配置的合理性。同时,引导全社会树立节水意识,形成节水观念,确保水资源管理符合经济发展规律,既能够保障居民的正常生活与经济发展的需要,还能够维护自然水资源的正常循环再生。
简介:摘要:当今社会经济飞速发展,电力企业对经济效益的关注度日益提高,然而内部建设常常难以令人满意。特别是党建工作的弱化,这种现象若长期存在,势必导致电力企业内部的凝聚力和战斗力有所日渐削弱,为必将给电力企业可持续发展带来严重影响。基于此,在电力企业发展过程中,应充分结合内外部环境,从电力企业的实际情况出发,在现代信息技术的加持下,将党建工作进行创新优化,不断拓展电力企业党建工作途径,激发电力企业员工的工作热情,为电力企业发展贡献源源不断的动力,进而妥善解决公司企业内部建设问题。在党建工作创新期间,还要结合电力企业发展规划和脉络,使其以崭新的面貌展现在电力企业内部,发挥党建工作的重要价值。
简介:摘要:党的十八大报告指出,要坚持党建党为我所用,工会是企业职工群众生产生活的重要组成部分。随着我国经济社会发展步伐不断加快、市场经济体制日趋完善以及国有企业改革深化和管理制度逐步优化等因素影响下,国有企业在市场竞争中也面临着更大挑战。因此必须加强对基层党组织建设工作的指导与监督力度
简介:摘要:互联网+”是指在信息技术推动下由互联网发展而来的新业态,也是在知识社会创新2.0推动下由互联网形态演进、催生的经济社会发展新形态。“互联网+”中的“+”所指的是将互联网和其他不同行业进行联合,使用各种互联网技术和信息平台推动行业的创新发展。煤矿企业是推动煤炭行业发展的重要主体角色,但是如果仍然将管理重点放在生产效率提升方面会影响到煤矿企业的可持续发展,难以稳定煤矿企业职工队伍。面对新的社会环境,煤矿企业工会应当认识到自己的责任,宣传工作模式创新的意义,积极利用新型的互联网平台和工具开展宣传活动,扩大宣传范围,为煤矿企业文化的构建贡献自己的力量,增强企业内部职工的凝聚力。