简介：随着经济社会的不断发展，酒店业也得到了快速发展，为了更好的适应社会的人才需求模式，很多学校都开设了酒店管理专业。那么，该如何有效的培养酒店管理人才，成为相关方面值得深思的问题。本文就酒店管理人才培养模式进行探析。

简介：天津海顺印业包装有限公司（以下简称海顺印业或海顺），始创干2003年，历经12载发展，现已成长为一家集设计制版、彩色印刷、印后加工、金融、物流、投资、红木家具于一体的现代化综合性印刷包装企业。公司现有职工700余人，企业总资产7亿余元，年销售额达4亿元，随着这些年的不断发展壮大，海顺印业在企业业绩与品牌方面双双获得社会认可时，也渐渐形成了符合企业发展需求的人才管理理念。

简介：利用成熟的旋转门机制。欧美智库尤其是美国智库又被称作政要“后备团”。每当政府换届，都会有不少前任高官加入智库，也会有智库成员进入新一届政府内阁。布鲁金斯学会现任的近300名研究员中，有超过40％的人具有政府工作背景。

简介：《中国承接服务业国际转移的经济效应研究》是由方慧教授主持的国家社科基金后期资助项目的宝贵成果，是服务业与国际投资研究领域的又一力作，由中国人民大学出版社于2015年10月公开出版。随着世界各国产业结构的不断提升，发达国家的服务业国际转移已经成为一个新的经济发展趋势。

简介：保险业的发展需要保持对人才的吸引力。基于对保险职业学院的370名在校大学生对保险销售、核保核赔、保险精算三种保险职业从业兴趣的调查数据,通过分组统计、相关分析和OLS、Probit回归估计,结果发现：在所调查的14种职业中,三种保险职业对我国在校大学生的吸引力不够强,但情况好于英美国家的大学生;在校大学生的预期薪酬和学习表现没有显著影响其对三种保险职业的从业兴趣,这与对美国大学生的调查结果一致;部分职业价值观变量和部分人格特质变量对在校大学生的保险职业从业兴趣有显著影响;大学生受到的保险教育和“对保险业创造价值”的评价对其从事保险职业的兴趣有重要的影响。由于对三种保险职业的吸引力的影响因素之间存在较大差异,因此分别提出了如何增强该三种保险职业吸引力的政策建议。

简介：2015年下半年《中国外汇》“建行走地”栏目主办的“国际业务创新与探索”征文活动，自启动以来得到了社会各界的肯定与支持，共收到参评文章近百篇，参评人员采自银行、企业、律师事务所、高校、一线外汇管理机构等本次征文评选由《中国外汇》邀请了八位评选专家进行文章盲选，本看“公平、公正、公开”原则，最终选出了十佳“国际业务创新与探索”征文及部分优秀征文、

简介：本文从两个方面回顾了2015年经济发展领域的研究进展。其一，经济发展与就业方面的主要话题有五：宏观经济形势与劳动力市场、贸易对就业的影响，就业匹配，工资决定，收入分配以及移民。其中，微观就业匹配和贸易的就业效应是国际文献的关注重点，工资决定、收入分配和移民则是国内文献的关注重点。其二，在发展援助研究方面，发展援助的动因、效果、运作、“一带一路”与中国对外援助、气候变化援助是国内文献的关注焦点，援助的有效性以及援助的分配则是外文文献的主要关注点。

简介：＂首届丝绸之路国际投资论坛暨丝绸之路国际总商会就职庆典＂于日前在香港举行。丝绸之路国际总商会高层召开发布会,高度评价＂一带一路＂战略,又认为香港有多方面突出优势,是总商会成立地点最佳选择。

简介：1929年的大危机是资本主义发展史上时间最持久、影响最深刻、状况最严重的周期性世界危机,它首先爆发于美国,之后迅速从美国蔓延到整个欧洲和除苏联、蒙古以外的全世界,给资本主义世界带来了前所未有的打击。此次大危机不仅给各国经济造成重大破坏,还引发了严重的政治危机。鉴于大危机存在着如此的特殊性,本文从大危机爆发的历史背景出发,分别从经济、政治的角度全面分析了大危机对国际社会的影响：经济上,大危机导致经济战等诸多问题;政治上,大危机激化了资本主义的各种矛盾。

简介：开展政策执行效果审计具有理论和现实上的重大意义。我国政策执行效果审计相关研究和实践目前仍处于探索阶段,本文介绍和比较了国内外政策执行效果审计的实践经验,以期能为我国政策执行效果审计工作提供相应的借鉴。

简介：银联国际近日宣布，在韩国升级银联卡跨境移动支付服务。从即日起，持卡人通过移动终端在新罗网上免税店购物，只需一步即可完成银联卡在线支付。

简介：中国高校科研评价制度的发展经过行政评议、同行评议、指标量化评议和国际科研计量评价四个阶段,分析中国现行的行政主导科研评价的不足：重视科研成果数量而对质量忽略,这不利于中国高校科研的长远发展。通过对美、英、澳三国成熟的高校科研制度的梳理,为中国高校科研评价制度提供指导和建议：建立健全国家主导的高校科研评价,建立中长期考核机制,重视科研数量与质量的结合。

简介：利用2008~2013年间67家中国在美上市公司所组成的面板数据,采用多元层级回归方法,对可吸收冗余、不可吸收冗余与创新强度之间的关系进行了理论探讨和实证分析,并验证了国际多元化程度在其中所起到的调节作用。研究表明,可吸收冗余和不可吸收冗余对中国在美上市公司创新强度均有显著的正向影响,但在现阶段,可吸收冗余比不可吸收冗余对创新强度的影响更大;国际多元化程度在可吸收冗余和创新强度的关系中扮演显著的负向调节作用,其在不可吸收冗余和创新强度的关系中扮演显著的正向调节作用。

简介：高职院校开展技能成果展是培养学生专业技能的一种有效模式,从学理上为技能成果展提供科学依据。结合现实中例子的操作模式加以分析借鉴,进一步提炼高职院校举办学生技能成果展的实践意义。

简介：根据人力资源和社会保障部《关于推荐第十三届中华技能大奖和全国技术能手候选人的通知》（人社部函[2016]20号）和中国机械工业联合会《关于机械行业推荐中华技能大奖和全国技术能手候选人的通知》（中机联培[2016]46号）要求，中机企协决定在多年开展的工信部“装备制造紧缺急需专门人才培训培养调查”，国家外专局、工信部“高端装备中青年专业人才培养计划”和机械工业职业技能鉴定等工作体系中，组织开展中华技能大奖和全国技术能手候选人推荐工作，并为机械工业“崇尚技能、岗位成才，精益制造、卓越贡献”优秀高技能人才、国际化人才队伍建设交流活动做好基础准备。

简介：“参加了晚间技能培训班，不仅技术水平提高了，还不耽误上班挣钱，真不错!”汶上县苑庄镇大秦村的刘冉冉，参加了该县的晚间技能培训班后，深有体会地说。近日，为大力提升农民工技能水平，同时做到工作学习两不误，汶上县开办了晚间技能培训班，充分利用晚间企业非生产经营的时间，免费对农民工开展技能提升培训。

简介：社会化媒体时代，越来越多的企业开始采用虚拟品牌社区营销。以往关于虚拟品牌社区的研究大多聚焦在消费者参与社区的动机和结果方面，却没有回答一个基本问题：企业作为虚拟品牌社区的组织方应如何管理虚拟品牌社区？本文从组织社会化的视角，探讨了企业社区中基于成员社会化的管理策略及其影响。具体而言，根据组织社会化理论，研究了品牌社区这一特殊组织形式下，三种典型的社会化策略：信息反馈、互动支持和用户教育对成员社会化乃至社区成员未来行为意向的影响。研究发现，企业的三种社会化策略（信息反馈、互动支持和用户教育）对于形成社区认同都具有积极的影响，而社区认同则会积极影响消费者持续参与意愿和品牌忠诚。同时，社区认同在不同社会化策略中起着不同的中介作用。其中，社区认同部分中介了信息反馈对于成员社区持续参与意愿和品牌忠诚的影响，完全中介了互动支持对于成员社区持续参与意愿和品牌忠诚的影响；在用户教育与品牌忠诚之间起着部分中介的作用，但是在用户教育与社区持续参与意愿之间起着完全中介作用。文章对于企业管理虚拟品牌社区具有较好的指导意义。

简介：当前新兴信息技术运用和内部审计理念的发展，既是内部审计信息化面临的新挑战，也带来了新的发展机遇。本文通过分析内部审计的信息化，阐述其机遇与挑战、发展战略以及中石化在内部审计信息化的实践，为今后企业的内部控制提供了一种思路和一种方法，使内部审计能在处理数据、分析数据、驾驭数据的基础上，充分、及时地从大量复杂的数据中，辨认出对企业生存和发展具有重大意义的关键信息，进而协助内部管理人员做出最佳的决策，让内部审计更好的发挥作用。

简介：当前，移动电话普及率基本饱和，以语音和短彩信为主的传统通信业务步入衰退期；另一方面，随着移动互联网和智能终端的迅猛发展，移动数据流量已成为运营商新的增长引擎。但是市场竞争的加剧使得移动数据流量的快速增长与流量收入的缓慢增长形成了鲜明的对照，单位流量价值快速下滑，同时数据流量发展也有极限。

简介：随着国家”走出去”战略的不断深入，越来越多的中国企业纷纷加入开拓北非海外市场的浪潮，而项目的属地化管理，特别是属地化劳务资源管理逐渐成为提升企业国际核心竞争力的主要手段。本文分析总结了北非阿尔及利亚属地化劳务管理中存在的各类法律风险，并根据阿尔及利亚法律法规，结合海外属地化管理实例，对相应的法律风险进行研究并提出切实可行的规避策略。