简介：论文首先指出现有关于企业社会责任（CSR）与企业财务绩效（CFP）二者之间关系研究结论不一致的一个重要原因在于：CSR和企业不负责任（CSiR）的二元对立构念定义范式没有反映CSR的现实状况。借鉴双因素理论的洞见,论文认为CSR的对立面不是CSiR而是没有CSR,CSiR的对立面不是CSR而是没有CSiR,并指出以往CSR测量忽视可见性问题可能导致对CSR行为的误判。有鉴于此,论文将CSR界定为企业以最小化负外部性（没有CSiR/CSR）、最大化正外部性（承担CSR）的方式为社会创造财富,并结合CSR可见性将CSR分为基准型CSR、内隐型CSR、外显型CSR和全面型CSR四种。在此基础上,论文构建了外部性视角下CSR与CFP的权变关系框架。

简介：P2P网络借贷平台的本质是“互联网＋民间借贷”，其作为民间借贷的一种新型业态具有很强的生命力，然而，在其欣欣向荣的发展态势背后也存在着严重的信用危机和行业危机，平台企业高成长性与品牌价值提升严重不同步。截止到今年7月底，全国共有P2P网络借贷平台2136家，行业内部的激烈竞争由此可略见一斑。网络借贷平台作为一类信用企业，行业内部的竞争一定程度上是品牌之间的竞争，履行社会责任是平台企业提升品牌质量的关键。P2P平台企业履行社会责任的核心准则可概括为“十二”字方针，即“定位、依法、公开、风控、尽职、回馈’，以明确市场定位为基础，坚守底线合规经营为原则，信息公开透明为前提，风险防控为保障，尽职壮大自身发展为己任，感恩回馈社会为目的。

简介：摘要政工师是企业单位政工团队中优秀的政工工作者，起到准确引领企业文化的关键作用，要做到亲切待人，起到模范带头作用，修德自持，用自身的人格魅力感召他人，不断的提升自我素养与修为，在社会经济发展中为公司献出自己的力量。

简介：

简介：摘要社会保险是国家强制建立并组织实施的，通过企业与个人缴费参保，以保障企业员工在年老、疾病、工伤、失业、生育时获得必要生活保障的制度架构和运行机制。社保工作涉及每位员工的日常生活和切身利益，既复杂琐碎，又政策性很强，是维护公平正义、促进企业和谐稳定持续发展的大事，更是深化企业改革，建立现代企业制度的基础。

简介：摘要电力营销是供电企业的主要任务，而企业电力营销管理策略的好坏直接影响着企业的发展与进步。随着社会的不断发展与进步，对于供电企业的要求也越来越高，这就意味着企业面临越来越多的挑战。我国的电力发展尚且处于起步阶段，不能很好地适应各方面的发展与要求，这样的产业现状给供电企业的发展带来了困难，相关的营销管理问题也渐渐显现出来，因此这就要求我们分析相关的营销管理策略，对供电企业的工作做进一步的思考与分析。

简介：

简介：从当前的知识经济时代来看,企业文化起到非常大的作用,企业的主流价值观通过它得到反映。文章从企业文化对促进企业可持续发展、企业核心竞争力的影响以及在实际工作中企业文化的作用等诸多方面,综合论证了企业文化建设对提高企业经济效益、职工素质,以及对改革的不断深入和持续发展的促进,都有十分重要的意义。通过在南昌各工业园区内进行＂进园区、强基层、惠职工、促发展＂的调研活动,针对企业文化建设存在的问题提出了相应的建议对策,旨在推动南昌企业经济发展,实现企业文化和经济＂双赢＂。

简介：顶岗实习是提升职业教育质量的重要环节,但我国现在很多企业不愿接收顶岗实习生。通过基于企业视角的顶岗实习调研分析,初步探明了企业支持顶岗实习的目的动机与顾虑期望,针对高职顶岗实习中企业动力不足的原因进行了深入探究,并针对性地提出了激励企业支持顶岗实习的对策与措施,希望能够为顶岗实习长效机制的建立提供一些参考。

简介：近年来,淮北市委、市政府认真贯彻落实中央和安徽省委、省政府决策部署,着力激活力、培育新动能、厚植新优势,淮北市企业创新呈现良好势头,部分企业以市场需求为导向,以技术创新、应用创新、制度创新、模式创新为内核,引领创新驱动、转型升级。为淮北市转型发展、创新发展奠定了深厚的基础。

简介：摘要在目前的社会当中，中小型企业的发展还面临着资金短缺、融资比较难等方面的问题，必须采取更加有效的政策还有措施，从而能够更好地缓解中小型企业的发展难题，提高服务水平，引导科技方面的创新，培养产业集群，优化企业发展环境，提高中小型企业的发展，更好地缓解就业压力。

简介：

简介：党的十一届三中全会以来,随着经济体制改革的深入,我国的民营经济得到迅猛发展,民营企业作为新生力量不断发展壮大,在社会经济发展中的地位和作用也越来越重要,无论是经济学家、管理学家还是政府官员都把民营经济的发展提升到战略高度给予重视。近年来,安阳市民营经济发展迅速,取得了巨大成就,但也存在不少问题。本文从安阳市民营经济发展的现状、特点出发,针对发展中融资难的问题进行了分析,并提出了相关的对策建议,希望对民营经济的快速健康发展有所帮助。

简介：做大做强闽台产业对接,历来是福建全面深化改革的一个重点发展战略。在闽高职院校担负着为海峡区域经济发展培养高端技术技能型人才的使命,理应扛起为闽台产业经济深度对接提供智力支撑和人才保障的重任。通过对闽台产业对接现状、特点的分析,阐述高职院校人才联合培养模式的价值意蕴,提出闽台产业对接下高职院校人才联合培养模式改革设想及策略。

简介：小企业采用财务外包机制存在财务管理控制功能消弱、财务信息泄露、财务管理能力下降和财务管理机制缺乏灵动性等风险。小企业应从签订合理的财务外包合同、降低外包成本、完善防范措施、增强自身能力等方面着手,规避外包风险。

简介：摘要企业内部财务稽核工作是防范财务风险，监督会计行为，纠正会计差错，规范财务管理，实现可持续发展的重要手段，是强化财务内部控制的一项专项工作，是对财务管理和经营管理的全过程审核，是对经营事项进行自我诊断、自我分析、自我评价、自我完善的过程。

简介：摘要如何避免财务危机，确保电力企业的财务有条不紊的进行，是关系到我国经济整体的重要因素。因此，制定防范机制，大力提高电力企业的财务管控能力，是很重要的。本文主要阐述财务危机预警方法研究的概述和电力企业财务危机预警方法研究。

简介：摘要现阶段，在市场经济发展的背景下，对电力企业的财务监管机制进行创新，并以此来做好电力企业财务的精细化管理，已经成为电力企业现代化发展的一种必然趋势。只有确保电力企业财务监管的科学性，才能够适应新时期的发展要求，提升企业管理的水平和质量。下面，本文就针对电力企业财务监管机制创新进行简单的分析与研究，以供日后的研究参考。

简介：〔摘要〕在社会主义和谐发展过程中，国有企业作为保持我国基本经济制度的重要基础及主体力量，其在国家经济发展、国有资本保值、增值中做出了巨大的贡献，其所承担的医疗、教育、市政、消防、社区等大量的社会职能更是维护社会稳定、和谐发展的重要力量，因此发展国有企业具有重要的现实意义。但是在改革开放过程中，国有企业也迎来了前所未有的挑战，其中腐败滋生就是一个重要问题。国有企业管理不规范、内部人员权力集中、权力缺乏制约、对国有资产监督不到位等均是导致国有企业内部腐败的重要因素。由此可见，推进国有企业反腐倡廉的建设是提高企业核心竞争力、实现企业可持续发展的重要措施。文章就针对国有企业反腐倡廉机制的建设进行探讨。

简介：摘要在当代社会，电力资源是重要的社会资源，随着市场的发展以及时代的转变，电力企业与市场的联系日益紧密，不仅要承担起资源的输送以满足各方需求的任务，更要适应市场竞争的发展，实现盈利。在当前供电企业的电力营销管理中，存在着观念上的保守与营销经验的不足，需要我们做出进一步的探索，建立完善的电力营销管理体系。