简介：七宝镇地处闵行区西南,面积21.3km2.辖区内有36个居委和9个自然村,居民73000余人、外来流动人口10多万人.镇区内有2个大型工业开发区,外资(合、独资)企业和镇企业计54家.

简介：目的了解海淀区精品街创建工作对餐饮单位基本卫生情况的影响。方法抽取海淀区学院路卫生监督站4条精品街共45家餐饮单位，在精品街创建前后，根据《北京市餐饮业卫生量化分级管理评分标准》对餐饮单位进行卫生监督量化评分评价餐饮卫生状况。结果精品衡创建后，45家餐饮单位量化等级评分有显著提高，从76．7±6．1提高到87．9±5．3，其中在卫生管理、食品、食品原料及食品添加剂、加工过程一般卫生要求方面有了明显提高。结论精品街创建工作能够明显提高餐饮单位的食品安全水平。我们建议通过加强预防性卫生监督，培训及现场督导，积极探索扩大公示范围，实施餐饮卫生监督公示制度等措施，形成消费者知情消费，经营者自律经营，行政部门严格监管的局面，不断提高餐饮业的卫生水平。

简介：摘要在新的历史条件下，随着医疗改革的不断深入，基层医疗卫生单位思想政治工作面临新的形势和任务，因此创新基层党建工作，健全党的基层组织体系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，创新基层医疗卫生单位党员教育管理模式，探索新时期医疗卫生单位党建工作新思路，成为基层医疗卫生单位负责同志必须面对和思考的新课题，笔者于此作些初步探索。

简介：摘要：本文主要分析档案资源信息化管理中存在的问题，探讨如何提升医疗卫生事业单位人事档案管理信息管理建设，希望提出的相关论点能为医疗卫生事业单位今后的发展提供一些有用的意见或建议，以供参考。

简介：各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局，部机关各司局，部直属单位：按照中共中央、国务院转发的《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第四个五年规划》和九届全国人大常委会第二十一次会议通过《关于进一步开展法制宣传教育的决定》以及卫生部印发的《卫生系统开展法制宣传教育的第四个五年规划》，全国卫生系统自2001年起深入开展了“四五”普法活动。

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简介：流言：卫生纸是生活中不可或缺的日用品之一，网上关于它的流言非常多。有人认为，卫生纸越白越好，也有人认为卫生纸并没有想象中的卫生。这些说法有依据吗？

简介：生活中，时不时会看到一些人因为担心把手并脏，用白纸或卫牛纸包着鸡翅、油条等食品吃．

简介：卫生卷纸是生活中不可缺少的一种日常用品，然而这每天都与我们肌肤相亲的产品，却隐藏着不少质量问题。广东省消委会与中山市消委会对市场上16个品牌的卫生卷纸进行的比较测试，结果并不理想。

简介：日常生活当中，经常会遇到这样一些似是而非的“卫生习惯”，这些卫生习惯看似卫生，其实并非如此。牙刷头倒放在杯内刷牙后，将牙刷头朝下放在洗漱杯内，牙刷间的一些食物残渣便成为细菌的营养源，得以使其大量繁殖。再刷牙时，牙刷中的细菌及其分解产物就有可能侵入体内。进而影响健康。

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简介：为加强化妆品的卫生监督,保证化妆品的卫生质量和使用安全,保障消费者健康。根据国家《化妆品卫生监督条例》的规定,北京市卫生防疫站于1999年4-6月,对本市化妆品批发、零售经营单位进行了抽检。本次市场检查共13家,其中大商场8家,中商场2家,超市2家,商品批发市场1家。重点抽查进口和特殊用途化妆品中祛斑类和防晒类。主要检查卫生部'进口化妆品的卫生许可批件',和'国产特殊用途化妆品卫生许可批件'省级卫生行政部门发放的《化妆品生产企业卫生许可证》、化妆品卫生评价报告和相应卫生质量检测报告、北京市销售化妆品卫生审核证明及产品标签、标识和说明书。对没有有效卫生许可批件的产品,留样检查。监督检查严格按照法律程序,文书制作规范,并留档

简介：６月９日,中组部、人事部、教育部、科技部、卫生部五部委联合召开新闻发布会,吹响了全国事业单位人事制度改革即将全面铺开的进军号。新闻发布会上,中组部副部长虞云耀就深化干部人事制度改革发表了讲话。他强调,要按照党的基本路线的要求,深化干部人事制度改革,逐步建立起一套与建设有中国特色社会主义经济、政治、文化相适应的干部人事制度,为建设一支符合“三个代表”要求的高素质干部队伍提供保证。在用人机制上,真正做到能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力。在管理制度上,形成符合党政机关、国有企业和事业单位不同特点的科学的分类管理体制。事业单位人事制度改革要坚持党管干部原则

简介：摘要目的了解惠州市近年来各级医疗卫生单位医务人员手部消毒效果，为科学指导医务人员消毒工作，预防和控制院内感染提供科学依据。方法按卫生部《消毒技术规范》方法和相关标准要求，于2010年—2011年对当地市级（Ⅰ级）、县区级（Ⅱ级）、乡镇级（Ⅲ级）、社会医疗四类医疗卫生单位医务人员手部进行了消毒效果监测。结果2年来共监测上述单位医务人员手部消毒效果样品共2528份。市级（Ⅰ级）、县区级（Ⅱ级）、乡镇级（Ⅲ级）和社会医疗四类医疗卫生单位的2010年度合格率分别为91.77%、92.25%、91.53%、82.29%，2011年度合格率分别为93.75%、96.33%、94.20%、83.27%，Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级和社会医疗的年度同类对比，合格率均有所上升，且同类两者之间差异并无显著性（P<0.005）；同年度Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级之间的差异并无显著性（P<0.005），但社会医疗与Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级的差异有显著性（P＞0.005）。结论惠州市市级（Ⅰ级）、县区级（Ⅱ级）、乡镇级（Ⅲ级）医疗卫生单位医务人员手部消毒效果合格率较高、消毒工作稳定且水平相当，但社会医疗单位的效果较低、与Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级医疗卫生单位存在一定差距，将是今后消毒监测的重点，应特别加强对社会医疗单位医务人员手部消毒工作的落实。

简介：摘要：新形势下我国医疗卫生行业发展形势较好，医疗卫生机构的数量明显增多，各医疗单位的竞争非常激烈。由于事业单位持续深化改革，保证卫生事业单位稳定发展，加强人力资源管理是重要的工作内容。合理提高各部门人员的综合素养，积极开发卫生事业单位人力资源，分析当前人力资源管理存在的问题，寻找最有效的解决对策。